الملخص: نبحث عن عمال مستودعات وعمال عامين ذوي خبرة، بمن فيهم عمال تنظيف، مساعدين، مشرفين، ومشغلين، مع شهادة فحص طبي من GAMCA. أبرز المزايا: ١. وظائف متنوعة متاحة: عامل تنظيف، مساعد، عامل عام، مشرف ٢. وظائف متخصصة: مشغل رافعة شوكية، موظف جرد، مناول حزم ٣. فرص عمل للموظفين ذوي الخبرة والعائدين من دول الخليج متوفر عمالة من الهند مع شهادة الفحص الطبي GAMCA عمال تنظيف مستودعات / مساعدين / عمالة متوفرة من الهند مع شهادة الفحص الطبي GAMCA وجاهزية المرشحين عمال تنظيف مساعدون عمال عامون مشرفون مشغلو رافعات شوكية موظفو جرد مناولو حزم تحميل وتفريغ جميع أنواع العمال ذوي الخبرة/العائدون من دول الخليج متوفران يرجى الاتصال بي من لديهم تصريح إقامة ساري المفعول... أي شخص يحتاج إلى عمالة، يرجى التواصل معي عبر تطبيق واتساب على الرقم +968 *7*9*9*8*4*5*4*1*

**نحن شركة عمرها ٢٥ عامًا في عُمان.** نبحث عن مساعدة دعم عملاء عن بُعد موثوقة ونشيطة (أنثى) لمساعدة العملاء في التواصل معهم وإنجاز مهام التقارير اليومية. ويجب أن يكون المرشح المثالي مرتاحًا في الاتصال بالعملاء، ومساعدتهم في تلبية احتياجاتهم، والحفاظ على تقارير يومية دقيقة. المسمى الوظيفي: مساعدة دعم عملاء عن بُعد (يُفضَّل فقط المرشحات الإناث من عُمان) **ويجب أن يمتلك المرشح جهاز كمبيوتر محمول واتصال واي فاي مستقر.** نوع الوظيفة: عن بُعد الخبرة: يجب أن يكون المرشح ملتزمًا تمامًا. الراتب: ١٢٠ ر.ع. إلى ١٤٠ ر.ع. أسلوب العمل: العمل من المنزل **المهام والمسؤوليات:** * مساعدة العملاء في متطلباتهم واستفساراتهم اليومية * إجراء مكالمات واردة وصادرة للعملاء * الحفاظ على التواصل المنتظم مع العملاء عبر الهاتف والبريد الإلكتروني * إعداد وتقديم تقارير المكالمات والأنشطة اليومية * تحديث وإدارة معلومات العملاء بدقة * متابعة العملاء بشأن المهام المعلقة * التنسيق مع الفريق الداخلي لتحديث المعلومات * التعامل مع المشكلات الأساسية التي يواجهها العملاء، وتصعيدها عند الحاجة * ضمان التواصل الواضح والمهني والمحترم * إدارة المهام بشكل مستقل أثناء العمل عن بُعد **المتطلبات:** * مهارات تواصل جيدة * معرفة أساسية باستخدام الحاسوب * القدرة على إدارة الوقت والعمل بشكل مستقل إذا كنت مهتمًا، يمكنك إرسال سيرتك الذاتية عبر تطبيق واتساب إلى الرقم \+٩٦٨ ٩٣٠٢٩٣٩٣ (واتساب فقط) **بدون مكالمات هاتفية.** أنواع الوظائف: دوام كامل، عقد مدة العقد: ٣ أشهر الأجر: ١٢٠٫٠٠٠ ر.ع. \- ١٤٠٫٠٠٠ ر.ع. شهريًّا أسئلة التقديم: * ما هي اللغات التي تتحدثها؟ * هل تمتلك جهاز كمبيوتر محمول واتصال إنترنت؟ * إذا تم اختيارك، هل أنت مستعد للبدء فورًا؟

الملخّص: فردٌ ذو خبرة من بنجلاديش، عمل لمدة سنتين كـ«صبي مكتب» و«متدرب في معهد الطاقة المضيئة» في وزارة، ويتحدث العربية والإنجليزية والهندية والبنغالية بطلاقة. أبرز النقاط: ١. خبرة مدتها سنتان كـ«صبي مكتب» و«متدرب في معهد الطاقة المضيئة» في وزارة ٢. إجادة اللغة العربية والإنجليزية والهندية والبنغالية السيد الفاضل، سلامٌ عليكم أولًا، اسمي ديلوار حوسين، وأنتمي إلى بنجلاديش، وأنا حاليًّا في عُمان، وقد تمت الموافقة على وجودي هنا. كما أنني عملت سابقًا كـ«صبي مكتب» و«متدرب في معهد الطاقة المضيئة (L.P.I.)» في وزارة، ولديَّ خبرة تمتد لسنتين. وأتقن اللغات التالية: العربية، والإنجليزية، والهندية، والبنغالية. وإذا احتجت أي جهة خدماتي، فيُرجى التواصل معي عبر تطبيق «واتساب» أو بأي وسيلة اتصال أخرى. شكرًا

الملخص: إدارة تحليل الأعمال من البداية إلى النهاية لطلبات التغيير، والعمل كحلقة وصل بين الفرق التجارية وفرق تكنولوجيا المعلومات لتحديد وتوثيق متطلبات البرمجيات. أبرز النقاط: ١. إدارة تحليل الأعمال من البداية إلى النهاية لجميع طلبات التغيير. ٢. التواصل بين الأقسام التجارية وفريق تكنولوجيا المعلومات لمواءمة أهداف البرمجيات مع الاحتياجات التجارية. ٣. تقييم العمليات وتحديد مجالات التحسين وتطوير الحلول. الدور الرئيسي (المسؤولية العامة) * إدارة جميع جوانب تحليل الأعمال من البداية إلى النهاية لجميع طلبات التغيير. * تحليل المتطلبات التجارية وتحديدها وتوضيحها والتأكد من أن توثيقها يحتوي على تفاصيل كافية ليتم تنفيذه كبرمجيات. * العمل كحلقة وصل بين الفرق التجارية وفرق تكنولوجيا المعلومات من خلال تسهيل التواصل وتحديد أهداف البرمجيات التي تتماشى مع الاحتياجات التجارية المعلنة وغير المعلنة. المسؤوليات الأساسية * فهم شامل للمتطلبات التجارية وعمليات البنك وأنظمته. * تحديد أولويات المبادرات استنادًا إلى الاحتياجات والمتطلبات التجارية. * القدرة على تحويل المتطلبات التجارية إلى متطلبات تكنولوجية مترابطة وقابلة للاستخدام، وتوثيقها بفعالية. * استخلاص المتطلبات التجارية باستخدام ورش عمل المتطلبات، وتحليل الوثائق، والاستبيانات، وأوصاف العمليات التجارية، وحالات الاستخدام، والسيناريوهات، وتحليل سير العمل. * تقييم العمليات التجارية، والتنبؤ بالمتطلبات، وكشف مجالات التحسين، وتطوير الحلول وتنفيذها. * التقييم النقدي للمعلومات المستخلصة من مصادر متعددة، وتسوية التناقضات، وتفكيك المعلومات العامة إلى وثيقة تفصيلية للمتطلبات التجارية. * تحليل الجدوى والأثر المترتب على مختلف طلبات التغيير الواردة من الإدارات في الوحدات/التغييرات الخاضعة للإدارة. * العمل كحلقة وصل بين المستخدمين التجاريين والمحللين التقنيين/المطورين في مراحل التحليل والتصميم والتكوين والاختبار والدعم لأنظمة ضمان الأداء التشغيلي الأمثل. التنسيق مع مدير سكرم (Scrum Master) لدمج مهام صقل قصص المستخدم في خطط السبرينت. * العمل كحلقة وصل بين الوحدات التجارية وفريق العمليات وفرق التكنولوجيا وفرق الدعم. * التنسيق وضمان تنفيذ المتطلبات التفصيلية من أصحاب المصلحة التجاريين فيما يلي: \- o تفاصيل التغيير o تحليل الأثر o التحسينات المتوقعة في العمليات * ضمان إدارة فعالة للتغيير والتنسيق مع الفرق التجارية وفرق تكنولوجيا المعلومات في مختلف أنشطة تخطيط السبرينت. * عقد الاجتماعات والعروض التقديمية لتبادل الأفكار والنتائج. * تحديد متطلبات التخصيص عند الحاجة وتطوير قصص مستخدم تفصيلية وفق أفضل الممارسات، مع التأكيد على توثيق المواصفات والتصميم الوظيفي. * المسؤولية عن إكمال جميع الوثائق المتعلقة بتحليل الأعمال والتأكد من أن الحلول تلبي الاحتياجات والمتطلبات التجارية. رسمي يُصنَّف هذا المستند على أنه رسمي * إعداد وثيقة استراتيجية الاختبار، بما في ذلك حالات/سيناريوهات الاختبار ذات الصلة مثل الاختبار قبل التسليم للمستخدم النهائي (UAT)، واختبار السلامة (sanity)، واختبار الانحدار (regression)، واختبار التشغيل التجريبي (pilot)، وغيرها. * دعم التنفيذ في الوقت المناسب والفعال للمبادرات المرنة (Agile). * استخدام الحكم الخبري لتحديد المخاطر الناجمة عن المبادرات الرقمية الحالية والمقترحة والتخفيف منها لضمان امتثال عمليات التطوير والتحسين للتغييرات لمتطلبات أمن المعلومات والضوابط الداخلية والامتثال والقوانين. * تحديد أي فجوات وتوثيقها أثناء مراحل التسليم المرنة المختلفة والتنسيق مع أصحاب المصلحة لوضع أكثر النهج ملاءمةً لمعالجتها. * تنسيق أنشطة الاختبار (UAT) مع المستخدمين التجاريين والتأكد من إرسال تحديثات الحالة وفقًا للاستراتيجية المعتمدة وتنفيذ الحالات/السيناريوهات في الوقت المحدد. * دعم إعداد وتطوير مواد التدريب. والتنسيق مع قسم التدريب لضمان تدريب فعّال للمستخدمين النهائيين على جميع المشاريع/التغييرات المنفذة. * مساعدة فرق العمليات والفروع والمعايير وغيرها من الفرق التجارية في الاستفسارات الوظيفية المتعلقة بالمنتج. * جمع المعلومات الحاسمة من مختلف أصحاب المصلحة ونشر تقارير معلومات إدارية مفيدة إلى الرئيس التنفيذي للشؤون التجارية. * التوقيع النهائي، وعملية التوثيق، والانتقال إلى بيئة الإنتاج. مهام وواجبات أخرى * الالتزام بسياسات وإجراءات البنك. * تحمل المسؤولية عن التعلم والتطوير الشخصي. * إدارة وتنظيم العمل الذاتي لضمان دقته وتحقيقه لأهداف الجودة والمواعيد النهائية المعقولة ومتطلبات الإبلاغ. * الاضطلاع بأي مهام أو واجبات أخرى يُسندها المدير المباشر. المهارات والكفاءات * قدرة ممتازة على بناء الشبكات لضمان الاستفادة الإيجابية من العلاقات لتحقيق المهام دون تأخير * مهارات تحليلية ممتازة ومعرفة بتنفيذ تقنيات المعلومات * مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة * مهارات تواصل شخصية ممتازة ومهارات حل المشكلات وإدارة المشاريع * يجب أن يكون الشخص لبقًا وناضجًا ومرنًا وبأسلوب تأملي * مهارات تواصل وعرض ممتازة * مهارات تفاوض ممتازة * خبرة في أدوات التخطيط والتطوير المرنة (مثل Atlassian-Jira، Confluence، Zephyr) * القدرة المثبتة على توصيل المعلومات التقنية المعقدة بطريقة موجزة لمختلف أصحاب المصلحة شفهيًّا وكتابيًّا * فهم جيد لعمليات نظام الخدمات المصرفية الإلكترونية للعملاء (IBPS) المطبقة في البنك وقدرة قوية على فهم الاحتياجات التجارية وترجمتها إلى رحلات المستخدم/قصص المستخدم * القدرة على تطوير مهارات محللي الأعمال الداخليين في البنك المؤهلات * معرفة عميقة بالممارسات والأساليب والإطارات المرنة * درجة البكالوريوس (أو ما يعادلها من سنوات الخبرة) * خبرة تتراوح بين ٥–٧ سنوات في تحليل الأعمال في القطاع المصرفي * معرفة عامة بأعمال البنوك * خلفية في منتج شركة نيو جين لإدارة عمليات الأعمال (BPM) لأتمتة عمليات الفروع * يُفضَّل الحصول على شهادة مرنة أو شهادة سكرم (مثل CSM، CSP، CSPO، PSPO) * مجموع درجة آيلتس ٧٫٠ فأعلى (مع حد أدنى ٦٫٥ في كل قسم)، أو ما يعادلها في اختبار التوفل؛ حيث تكون الدرجة الإجمالية ٩٤ فأعلى (مع حد أدنى ٢٠ في كل قسم) نوع الوظيفة: دوام كامل الراتب: ٨٠٠٫٠٠٠ ر.ع. – ١٬٠٠٠٫٠٠٠ ر.ع. شهريًّا

الملخص: نبحث عن مهندس خدمة مبتدئ مسؤول عن إدارة التحكم في المستندات وتسجيل الآلات والمركبات والمستندات الحرجة. أبرز النقاط: ١. إدارة دورة حياة التحكم في المستندات والحفاظ على سجلات دقيقة. ٢. الإشراف على عمليات تسجيل وتجديد أصول الشركة. ٣. التواصل مع العملاء والموردين والموظفين الداخليين بشأن المسائل المتعلقة بالمستندات. *نبحث عن موظفين* \_ **مهندس خدمة مبتدئ** للانضمام إلى شركتنا في *\_**مسقط، عُمان.*** ***المهام الوظيفية:*** * أن يكون المسؤول الأول عن دورة حياة التحكم في المستندات، مع ضمان تتبع جميع مستندات العمليات ومعالجتها وتوزيعها بدقة وفي الوقت المناسب. * الحفاظ على سجلات دقيقة في نظام تخزين المستندات المخصص، لضمان سهولة الاسترجاع والاستعداد لأي تدقيق في جميع الأوقات. * الإشراف على عمليات تسجيل وتجديد آلات ومركبات الشركة. * إدارة وتعقّب شهادات الفحص التحميلي الصادرة من أطراف ثالثة، بما في ذلك وثائق التأمين وتجديدها. * تنفيذ عمليات الأرشفة والمسح الضوئي المنظمة للمستندات الحرجة، وفقًا لمعايير المهام الحرجة والمواءمة مع الجداول ذات الأولوية. * إظهار اهتمامٍ كبير بالتفاصيل والالتزام بالممارسات البيئية المسؤولة في إدارة المستندات. ***الواجبات:*** * رصد وتتبع المستندات الداخلة والخارجة لضمان الامتثال على مستوى الشركة بأكملها والإبلاغ عن حالتها وفقًا لذلك. * استلام المستندات ومراجعتها وتحليلها قبل توجيهها إلى القسم أو الإدارة أو الفرع المعني، مع ضمان التتبع السليم. * تنفيذ بروتوكولات معالجة المستندات والمسح الضوئي وتعميمها والإبلاغ عنها لمدير الخط المباشر عند الحاجة. * الاستجابة لطلبات المستخدمين الداعمة للمستندات والتنسيق مع الأقسام أو الإدارات أو الفروع المعنية. * صيانة نظام الأرشفة الخاص بالقسم وتحسينه باستمرار لضمان بقائه منظمًا ومحدّثًا. * التواصل مع العملاء والزبائن والموردين والبائعين والموظفين الداخليين بشأن جميع الأمور المتعلقة بالمستندات. * تعقّب المستندات المعلّقة وتقديم التحديثات من خلال تقارير التقدّم الأسبوعية. * رصد تواريخ انتهاء صلاحية أوامر الشراء المؤقتة (LPO) والمبالغ المقدمة كسلفة نقدية من العملاء بالتنسيق مع قسم المالية، والإبلاغ اليومي لمدير الشؤون المعني. ***المؤهلات والخبرة والمهارات:*** \- خبرة عملية لا تقل عن **سنة إلى سنتين** في المجال ذي الصلة. \- الحصول على **درجة البكالوريوس** شرط أساسي، مع الأفضلية لحملة الخلفية **الهندسية.** \- إتقان **حزمة برامج مايكروسوفت أوفيس** مثل وورد، و**إكسيل (وظائف VLOOKUP، HLOOKUP، وجداول التجميع المحورية)**. \- مهارات ممتازة في **التواصل الشفهي والكتابي.** \- يُفضَّل أن يكون المرشح على دراية **بمعايير الأيزو** و**إطارات التنظيم النوعي.** \- يُعتبر إلمامه **بإجراءات توثيق تأجير المعدات** ميزة إضافية. \- دقيق جدًّا في العمل، ويمتلك مهارات قوية في **التنظيم وإدارة الوقت**، ويستطيع تحديد الأولويات وإدارة مهام أو مشاريع متعددة بكفاءة. \- يتمتع بمهارات تواصل شخصية قوية، وقدرة على التواصل مع جميع مستويات الموظفين، سواء الفنيين أو غير الفنيين. \- ملتزم **بمعايير الجودة** ولديه تركيزٌ شديد على التفاصيل والمسؤولية البيئية. أنواع الوظيفة: دوام كامل، دائم الراتب: ٢٠٠٫٠٠٠ ر.ع. \- ٢٥٠٫٠٠٠ ر.ع. شهريًّا المؤهل العلمي: * البكالوريوس (مطلوب) الخبرة: * خبير في برنامج إكسيل (VLOOKUP، جداول التجميع المحورية): سنة واحدة (مفضّل) الترخيص/الشهادة: * درجة بكالوريوس في الهندسة (مطلوبة) الموقع: * مسقط (مفضّل)

الملخص: نبحث عن مندوب مبيعات ديناميكي وموجه نحو النتائج لتوليد العملاء المحتملين، وبناء علاقات قوية مع العملاء، وتحقيق أهداف المبيعات بشكل احترافي. أبرز النقاط: ١. فرصة لتطوير أعمال جديدة وتوسيع علاقات العملاء ٢. الانخراط في عرض وترويج المنتجات/الخدمات للعملاء ٣. التعاون مع الفرق الداخلية لدعم العملاء **ملخص الوظيفة** نبحث عن مندوب مبيعات ديناميكي وموجه نحو النتائج للانضمام إلى فريقنا. وسيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن توليد العملاء المحتملين، وبناء علاقات قوية مع العملاء، وتحقيق أهداف المبيعات مع التمثيل الاحترافي للشركة. **المهام الرئيسية** * تحديد الفرص الجديدة للأعمال وتطويرها من خلال المكالمات الباردة، والتوصيات، وأبحاث السوق * الحفاظ على علاقات العملاء الحاليين وتوسيعها * عرض وترويج وبيع المنتجات/الخدمات للعملاء المحتملين * فهم احتياجات العملاء وتوصية الحلول المناسبة لهم * إعداد مقترحات المبيعات والأسعار ومتابعة الاستفسارات * تحقيق أهداف المبيعات والمؤشرات الرئيسية للأداء المُسندة * إجراء تحليلات للسوق والمنافسين * الاحتفاظ بسجلات تقارير المبيعات بدقة * التنسيق مع الفرق الداخلية لمعالجة الطلبات ودعم العملاء * حضور الاجتماعات والمعارض وفعاليات التواصل المهني عند الحاجة **المهارات والمؤهلات المطلوبة** * درجة البكالوريوس في مجالات الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة (يفضّل) * خبرة مثبتة كمندوب مبيعات أو في دور مشابه * مهارات تواصل وتفاوض وعرض قوية * القدرة على بناء علاقة طيبة مع العملاء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد معهم * الدافع الذاتي واتباع نهج موجَّه نحو النتائج * إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس / برامج إدارة علاقات العملاء (CRM) * الاستعداد للسفر عند الحاجة نوع الوظيفة: دوام كامل الراتب: ٤٠٠٫٠٠٠ ر.ع. – ٥٠٠٫٠٠٠ ر.ع. شهريًا

الملخّص: نبحث عن طبيب أمراض باطنية مرخَّص للعمل في دورٍ مستقرٍ ومدعومٍ جيدًا ضمن بيئة سريرية احترافية في عُمان. أبرز النقاط: ١. فرصة لأطباء مؤهلين في منشأة صحية مرموقة ٢. بيئة سريرية احترافية مع دعم قوي ٣. يتطلب مهارات تشخيصية وسريرية ورعاية مرضى قوية "طبيب أمراض باطنية (مرخَّص) – عُمان" نحن نوظِّف حاليًّا طبيب أمراض باطنية مرخَّصًا لمنشأة صحية مرموقة في عُمان. وهذه فرصة ممتازة للأطباء المؤهلين الذين يبحثون عن دور مستقرٍ ومدعومٍ جيدًا ضمن بيئة سريرية احترافية. المتطلبات الرئيسية: \- بكالوريوس الطب والجراحة (MBBS) مع تخصص في أمراض الباطنة \- رخصة طبية عُمانية سارية أو الأهلية للحصول على رخصة وزارة الصحة العُمانية \- خبرة تتراوح بين سنتين وخمس سنوات بعد التأهيل \- مهارات تشخيصية وسريرية ورعاية مرضى قوية \- القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق طبي متعدد التخصصات تفاصيل الوظيفة الموقع: عُمان نوع التوظيف: دوام كامل الراتب: جذّاب وقابل للتفاوض (حسب الخبرة) المزايا \- تأشيرة عمل \- سكن أو بدل سكني \- تأمين صحي \- إجازة سنوية ومزايا أخرى وفقًا لقانون العمل العُماني نوع الوظيفة: دوام كامل الأجر: ٢٬٢٠٠٫٠٠٠ ر.ع. – ٢٬٥٠٠٫٠٠٠ ر.ع. شهريًّا الخبرة: * بعد التأهيل: ٣ سنوات (مفضَّل) الترخيص/الشهادة: * رخصة وزارة الصحة (مطلوبة) الموقع: * مسقط (مطلوبة)

الملخّص: كن جزءاً من فريق عالمي متميز وكن أنتَ بنسختك الأفضل مع JW Marriott. نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفّر فرصاً متكافئة. أبرز النقاط: ١. الالتزام كصاحب عمل يوفّر فرصاً متكافئة ٢. كن جزءاً من فريق عالمي متميز ٣. تعزيز الرفاهية الشاملة للموظفين **معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**26009191 **فئة الوظيفة**الحجوزات **الموقع**فندق JW Marriott مسقط، مدينة الإرفان، ارتفعات المطار، مسقط، عُمان، عُمان، ١١٣ **الجدول الزمني**دوام كامل **هل الموقع عن بُعد؟**لا **نوع المركز**غير إداري *في شركة ماريوت الدولية، نحن ملتزمون التزاماً راسخاً بأن نكون صاحب عمل يوفّر فرصاً متكافئة، ونرحّب بكل شخص ونوفر له فرص الوصول إلى هذه الفرص. ونحن نعزّز بجدية بيئة العمل التي تقدّر وتُحتفي بالخلفيات الفريدة لموظفيها. إن أقوى ما لدينا هو التنوّع الغني في الثقافات والمهارات والخبرات التي يتمتّع بها موظفونا. ونحن نتعهّد بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القوانين السارية.* تسعى مجموعة فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الخدمة، وابتكار أشياء جديدة في كل فرصة، مع الحفاظ في الوقت نفسه على الراحة التي اعتاد عليها العالم. وبصفتك مقدّماً للخدمات ضمن مجموعة فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بالوعد المتمثل في "خدمة لا تُنسى في كل مرة"، من خلال تقديم خدمة واعية وصادقة واستباقية تدعم هذه الحيوية وتطورها. وباسم يعبّر عن تقديم الخدمة عالمياً، فإننا نفتخر باستقبالك في مسارك المهني مع فنادق ماريوت. والانضمام إلى مجموعة فنادق ماريوت يعني أنك ستكون جزءاً من علامة تجارية تابعة لشركة ماريوت الدولية **التي تُعد** مكاناً يمكنك فيه العمل بأقصى طاقتك وإمكاناتك الكاملة. **ابدأ** تحقيق أهدافك، **كن جزءاً** من فريق عالمي متميز، و**كن** أنتَ بنسختك الأفضل. JW Marriott هو فندق فاخر تابع لشركة ماريوت الدولية، ويضم أكثر من ١٠٠ فندق أنيق في أبرز المدن السياحية ومناطق الاستجمام حول العالم. وتركّز JW على الموظفين في المقام الأول، لأنها تؤمن بأنه إذا كنت سعيداً، فإن ضيوفنا سيكونون سعداء أيضاً. ويمتاز موظفو JW Marriott بالثقة والقدرة على الابتكار والصدق والتعاطف، كما أنهم يواصلون إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة جي. ويلارد ماريوت. وتوفر فنادقنا تجربة عمل بارزة ومميزة، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملائك المتنوعين. وتخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتعرف على الإنجازات، والأهم من ذلك أنها توفّر بيئة فاخرة تتيح لك تحقيق طموحاتك مع التركيز على الرفاهية الشاملة. فتقديم خدمة استثنائية للضيوف يبدأ برعاية موظفينا، وهذه هي معالجة JW™. والانضمام إلى JW Marriott يعني أنك ستكون جزءاً من علامة تجارية تابعة لشركة ماريوت الدولية **التي تُعد** مكاناً يمكنك فيه العمل بأقصى طاقتك وإمكاناتك الكاملة. **ابدأ** تحقيق أهدافك، **كن جزءاً** من فريق عالمي متميز، و**كن** أنتَ بنسختك الأفضل.

الملخص: تُرَحِّب شركة ماريوت إنترناشونال بالمحترفين في مجال الضيافة الذين يخلقون تجارب لا تُنسى للضيوف في فنادق ومنتجعات مرموقة حول العالم الحاصلة على جوائز. أبرز النقاط: 1. النجاح في بيئة تتيح التعبير عن الإبداع والتفكير العميق والتعاطف 2. تجسيد المعايير الذهبية لفندق ريتز كارلتون 3. إنجاز أفضل أداء ممكن لتحقيق الأهداف والوصول إلى أفضل نسخة من الذات **معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**26008213 **فئة الوظيفة**الطعام والشراب والطهي **الموقع**فندق آل بستان بالاس، ريتز كارلتون، ص.ب. 1998، مسقط، عُمان، عُمان **الجدول الزمني**دوام كامل **هل الموقع بعيد؟**N **نوع المركز**غير إداري *تلتزم شركة ماريوت إنترناشونال بأن تكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة، وتسعى جاهدةً لاستقبال جميع الأشخاص وتمكينهم. ونحن نعمل بنشاط على تنمية بيئةٍ يُقدَّر فيها خلفية كل زميل ويُحتفَى بها. وتكمن قوتنا الكبرى في التناغم الغني بين الثقافات والمواهب والخبرات المتنوعة التي يمتلكها زملاؤنا. ونتخذ خطواتٍ حاسمةً للقضاء على التمييز القائم على أي أساسٍ كان، بما في ذلك الإعاقة والخدمة العسكرية السابقة وأي أسبابٍ أخرى محمية بموجب القوانين السارية.* ويقوم طاقم العمل لدينا بإنشاء تجارب استثنائية لا تُنسى تبقى في ذاكرة الضيوف لفترة طويلة بعد انتهاء إقامتهم، وذلك عبر أكثر من ١٠٠ فندق ومنتجعٍ مرموقة حول العالم الحاصلة على جوائز. ويعتقد فندق ريتز كارلتون، الذي يجمع نخبة محترفي الضيافة الرائدين عالمياً في صنع الذكريات مدى الحياة، أن أي شخصٍ يمكنه النجاح متى توفّرت له بيئة تتيح التعبير عن الإبداع والتفكير العميق والتعاطف. ونحن نفتخر دوماً بأن نكون ممثلين للخدمة الفاخرة الاستثنائية والنادرة في جميع أنحاء العالم، وبأن نقدّم لأصحابنا أعلى درجات العناية والراحة. وتتمثل مهمة من يعملون هنا في ضمان تقديم «المعايير الذهبية» الخاصة بفندق ريتز كارلتون يومياً وبكل أصالةٍ وصدقٍ. وهذه المعايير هي الأساس الذي تقوم عليه رؤية ريتز كارلتون، وهي دليلنا اليومي نحو تحقيق يومٍ أفضل باستمرار. وقد حقق فندق ريتز كارلتون مكانته الرائدة عالمياً في مجال الضيافة الفاخرة بفضل هذا الأساس وثقتنا الراسخة في أن ثقافة الشركة هي ما يقودنا نحو النجاح. وبانضمامك إلى فريقنا، ستتعلم المعايير الذهبية المتعلقة بالالتزام تجاه الموظفين، والمُثُل، وقيم الخدمة، وستُطلب منك تجسيدها عملياً. وفي الوقت نفسه، نتعهد بتقديم الفرص والبيئة التي تجعلك فخوراً بعملك وزملائك. وبانضمامك إلى فندق ريتز كارلتون، ستنضم إلى محفظة العلامات التجارية لمجموعة ماريوت إنترناشونال. **أنجز أفضل أداء ممكن**، **حقق أهدافك**، وانضم إلى فريق عالمي رائع، واعمل في مكانٍ يُمكّنك من الوصول إلى أفضل نسخة من ذاتك.

ملخّص الشاغر الوظيفي: انضم إلى المجتمع العالمي لفندق شيراتون لبناء شعور بالانتماء وتقديم تجارب استثنائية للضيوف كجزء من شركة ماريوت الدولية. أبرز النقاط: ١. انضم إلى المجتمع العالمي لفندق شيراتون ٢. ابنِ شعور الانتماء ووَحِّد الضيوف ٣. التطور الوظيفي في شركة ماريوت الدولية **معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**26008552 **فئة الوظيفة**المبيعات والتسويق **الموقع**فندق شيراتون عُمان، ص.ب. ٣٢٦٠، الروي، مسقط، عُمان، عُمان، ١١٢ **الجدول الزمني**دوام كامل **هل الموقع عن بُعد؟**لا **نوع المركز الوظيفي**غير إداري *في شركة ماريوت الدولية، نسعى لأن نكون صاحب عمل يوفّر فرصاً متكافئة، ويقبل الجميع، ويضمن الوصول إلى الفرص المتاحة. وندعم بنشاط بيئة عملٍ تُقدَّر فيها الخلفيات المتنوعة لموظفينا وتُحتفى بها. ومصدر قوتنا هو التنوّع الثقافي الغني، والمواهب، والخبرات التي يمتلكها موظفونا. ونتبنّى التزاماً بمنع التمييز القائم على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون الساري.* وبانضمامك إلى فندق شيراتون، تصبح جزءاً من مجتمع عالمي. فمنذ عام ١٩٣٧، قدّمنا أماكن يمكن للناس أن يجتمعوا فيها ويبدؤوا علاقات جديدة. ويبني موظفو شيراتون شعور الانتماء في أكثر من ٤٠٠ مجتمع حول العالم. ونرحّب بالضيوف ونستقبلهم ونوحّدهم من خلال تجارب وجاذبيات شيّقة وخدمة مدروسة. فإذا كنت شخصاً يعمل بروح الفريق وتشعر بالحماس عند تقديم تجارب استثنائية للضيوف، فاستكشف الفرص المتاحة للتطوير المهني في شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا بأن نكون «المكان العالمي للاجتماعات». وبتصبح جزءاً من فريق فنادق ومنتجعات شيراتون، فإنك تنضم إلى مجموعة العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. **كُن** حيث يمكنك العمل بأفضل ما تستطيع، **ابدأ** في تحقيق طموحاتك، **اشعر بالانتماء** إلى مجتمع عالمي رائع، و**كن** أفضل نسخة من نفسك.

الملخّص: تركّز هذه الوظيفة على الالتزام بـ أبرز النقاط: ١. جزء من فريق حائز على جوائز يخلق الذكريات ٢. وضع معايير دولية للخدمة الفاخرة ٣. فرصة للشعور بالفخر تجاه عملك وزملائك **معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**26008659 **فئة الوظيفة**المبيعات والتسويق **الموقع**فندق آل بستان بالاس، فندق ريتز-كارلتون، ص.ب. ١٩٩٨، مسقط، عُمان، عُمان **الجدول الزمني**دوام كامل **هل الموقع عن بُعد؟**لا **نوع المركز**إدارة *تقدم شركة ماريوت إنترناشونال كصاحب عمل فرصاً متكافئة للجميع، وثقافة ترحيبية، وفرصاً متنوّعة للتطوير المهني. ونحن نعزّز بنشاط بيئةً تُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا. وتكمن قوتنا الكبرى في تنوّع الثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. ونتبنّى التزاماً بعدم التمييز فيما يتعلق بالسمات المحمية، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو غيرها من السمات المحمية بموجب القوانين النافذة.* وفي أكثر من ١٠٠ فندقٍ حائزٍ على جوائز حول العالم، يخلق موظفو فندق ريتز-كارلتون تجارب استثنائية تبقى في ذاكرة الضيوف لفترة طويلة بعد مغادرتهم. ونحن نستهدف أفضل محترفي الضيافة في العالم، الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونحن مقتنعون بأن كل شخص يمكنه أن ينجح إذا أُتيحت له الفرصة للتصرف بشكلٍ إبداعيٍّ ومتعمّقٍ ومراعٍ للآخرين. ونحن نضع يومياً معاييرًا دوليةً للخدمة الفاخرة للغاية، وهي خدمةٌ نادرةٌ اليوم. ونحن فخورون بتقديم رعايةٍ استثنائيةٍ وراحةٍ فائقةٍ لضيوفنا. وتتمثل مهمتك في ضمان الالتزام بـ"المعايير الذهبية" الخاصة بفندق ريتز-كارلتون يومياً وبشكلٍ أنيقٍ ومتعمّقٍ. وتُشكّل المعايير الذهبية الأساس الذي يقوم عليه فندق ريتز-كارلتون، وتدفعنا لكي نكون أفضل يوماً بعد يوم. ومع هذا النهج والاعتقاد الراسخ بأن ثقافتنا هي محرك نجاحنا، اكتسب فندق ريتز-كارلتون سمعةً دوليةً كعلامة رائدة في مجال الضيافة الفاخرة. وبانضمامك إلى فريقنا، ستتعرف على المعايير الذهبية، مثل وعودنا للموظفين، وعقيدتنا، وقيم الخدمة لدينا. ونعدك بأنك ستتحمّس للعمل معنا ولتشعر بالفخر تجاه عملك وزملائك. وبانضمامك إلى فندق ريتز-كارلتون، تصبح جزءاً من **محفظة العلامات التجارية التابعة لمجموعة ماريوت إنترناشونال**. وهنا يمكنك **إعطاء أفضل ما لديك، واكتشاف مسارك المهني**، والانضمام إلى **فريق عالمي رائع**، و**استخلاص أفضل ما فيك**.

الملخص: كونك جزءًا من فريق ريتز-كارلتون وماريوت الدولية لتوفير خدمات فاخرة استثنائية والريادة عالميًّا في مجال الخدمات أبرز النقاط: ١. إثراء تجارب النزلاء الاستثنائية ٢. الريادة في العلامات التجارية العالمية للخدمات الفاخرة ٣. العمل مع علامات فنادق مجموعة ماريوت الدولية **معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**26009698 **فئة الوظيفة**المأكولات والمشروبات والطهي **الموقع**فندق البستان بالاس، ريتز-كارلتون، ص.ب. ١٩٩٨، مسقط، عُمان، عُمان **الجدول الزمني**دوام كامل **هل الموقع عن بُعد؟**لا **نوع المركز**غير إداري *في شركة ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يقدِّم فرصًا متكافئة، ونرحب بكل الأشخاص ونضمن لهم الوصول إلى هذه الفرص. ونعزِّز بجدية بيئة عمل تُقدِّر وتُحتفي بالخلفيات الفريدة لموظفيها. وأقوى ما نمتلكه هو التنوُّع الغني في ثقافات موظفينا وقدراتهم وخبراتهم. ونتبنَّى التزامًا بعدم التمييز على أي أساس محمي قانونيًّا، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو غيرها من الأسس التي يحميها القانون الساري.* وبصفتها فندقًا حصل على أكثر من ١٠٠ جائزة حول العالم، يخلق أفراد فريق ريتز-كارلتون للسيدات والرجال تجارب استثنائية لا تُنسى تبقى عالقة في ذاكرة النزلاء بعد مغادرتهم الفندق، وتبقى مع النزلاء طوال حياتهم. ونجذب خبراء الخدمة الرائدين عالميًّا الذين يهتمون بصناعة الذكريات مدى الحياة. ونحن نؤمن بأن الجميع يمكنه أن ينجح عندما يُمنح القدرة على التفكير الإبداعي والدقة والتعاطف. وفي كل يوم، نضع المعايير العالمية لتقديم الخدمات الفاخرة الاستثنائية والمميَّزة، ونفخر بتقديم التميز في رعاية نزلائنا وراحتهم. إن دورك هو ضمان تقديم «المعايير الممتازة» الخاصة بريتز-كارلتون بأناقة وكفاءة تامة يوميًّا. وهذه المعايير الممتازة هي الأساس الذي تقوم عليه ريتز-كارلتون، وهي دليل عملنا اليومي لكي نصبح أفضل غدًا مما كنا عليه اليوم. ويقوم هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود نجاحنا، على سمعة ريتز-كارلتون كعلامة تجارية رائدة عالميًّا في مجال الخدمات الفاخرة. وبصفتك جزءًا من فريقنا، ستتعلم هذه المعايير الممتازة وتكون قدوةً فيها، مثل وثيقة التزام الموظف، ومبدأ الكريدو، وقيم خدمتنا، أما وثيقتنا معك فهي أننا سنوفِّر لك فرصًا لتعزيز شعورك بالفخر بالعمل الذي تقوم به وبالأشخاص الذين تعمل معهم. إن الانضمام إلى فريق ريتز-كارلتون يعني العمل مع علامات فنادق مجموعة ماريوت الدولية **التي** تكون فيها قادرًا على تحقيق أقصى إمكاناتك وتحقيق أفضل أداء ممكن **ابدأ** بوضع أهدافك **واجعل نفسك جزءًا** من فريق عالمي متميز **وكن** أنت النسخة الأفضل من ذاتك