قائد تأسيس كنيسة

وصف

الملخص: نبحث عن قائد لتأسيس كنيسة لوضع وتنفيذ خطط الخدمة لكنيسة جديدة، وتنمية المهارات الرعوية والقيادية، وتضاعف التلاميذ. أبرز النقاط: ١. قيادة الرؤية وصياغتها للخدمة، وتنمية مجتمع متنوع. ٢. تطوير فعالية القيادة والإشراف على الخدمات وبيانها. ٣. تأهيل وتأسيس قادة كنائس أصحاء لتأسيس كنائس جديدة. الرسالة: محبة الله، ونمو الناس، ومشاركة المسيح، والبناء معًا أحبوا الله بكل قلوبكم ونفوسكم وعقولكم. وانموا في إيمانكم معه. وشاركو المسيح مع الجميع. وابنوا علاقتكم مع يسوع معًا. الرؤية: مشاركة كلمة الله. وفتح الباب أمام الجميع ليشعروا بالترحيب. ومحبة بعضنا البعض كما أحبنا يسوع. وإظهار شغفنا بالمسيح. «وادي الله» هي كنيسة غير طائفية تأسست في ليمور بولاية كاليفورنيا في الوادي الأوسط، بهدف تركيز الجهود على بناء الإيمان وإلهام الجميع لمتابعة يسوع وقبوله ربًّا ومخلِّصًا لهم. إننا كنيسة مجتمعية تركز على الوصول إلى الآخرين. ونحن كنيسة تبني على «طريقة يسوع»، أي الطريقة التي نسلك بها ونتعلم ونتآخى ونعمل من أجل بناء ملكوت الله. واسم كنيستنا يعبّر عن ضرورة أن نتذكر أن الله معنا، يسير معنا في أوقات الشدة والأخطاء والنجاح وفي معاركنا. وأن الله لن يتركنا أبدًا. ونحن نثق بالله في كل شيء. نبحث عن أشخاص لتأسيس كنائس حول العالم. ويجب أن يكون المرء مدعوًّا ويرغب في بناء ملكوت الله في منطقته. الملخص: الهدف الأساسي لقائد تأسيس الكنيسة هو وضع وتنفيذ خطط الخدمة لكنيسة جديدة، بما يتماشى مع عقد التعلُّم الخاص بالمقيم، وتنمية المهارات الرعوية والوعظية/التعليمية والقيادية. ويجب أن يكون قائد تأسيس الكنيسة ماهرًا في التواصل مع الناس ومشاركة الإنجيل بطريقة ذات صلة ثقافيًّا وسياقية. ويتطلب تأسيس الكنائس قيادة رؤيوية قوية وقدرةً على تضاعف التلاميذ الذين يستطيعون الوصول إلى الآخرين بالإنجيل. وخلال فترة الإقامة، سيتعلَّم قائد تأسيس الكنيسة «حمض نواة» كنيسة وادي الله وحركتها، وينمو في القيادة الرعوية والتعليم والتبشير، ويعمل على بناء فريق أساسي صحي. ويجب أن يكون قائد تأسيس الكنيسة مؤهلًا لتولي منصب الشيخ، ولديه اقتناعٌ واضحٌ بدعوة الله له ليكون قائدًا رعويًّا. النتائج والمخرجات — النجاح في هذا المنصب يؤدي إلى: * قائد تأسيس كنيسة مُؤهَّل تمامًا وصحي ومُؤسَّس جيدًا، يمكنه تأسيس كنيسة مُؤهَّلة تمامًا وصحية ومُؤسَّسة جيدًا. * أن يجمع القائد فريقًا أساسيًّا مكوَّنًا من ٥–١٠ أفراد (في المنطقة التي يبني فيها) لمساعدة تأسيس كنيسة جديدة. * أن تتحقق رسالة ورؤية «وادي الله» في منطقتك. * أن يشارك قادة «وادي الله» في تأسيس الكنيسة الجديدة أو يعملوا مع فريق القيادة في «وادي الله» لتوجيه موقعنا الجديد وبناء ملكوت الله. المهارات والقدرات * مهارات تواصل شخصية عالية لتقديم الخدمة بتعاطف للشرائح الثقافية المتنوعة والمتعددة الأعراق ضمن البيئة الحضرية. * مهارات قيادية قوية تشمل القدرة على وضع وصياغة الرسالة/الرؤية، وبناء الدعم، وتحفيز مجتمع الكنيسة على تحقيق غرضها. * روح إبداعية وريادية، مع القدرة على التصور وإعادة التنشيط، وقيادة التغيير عند الحاجة. * القدرة على تدريب وتاهيل الشيوخ والشمامسة العلمانيين داخل الكنيسة لتنفيذ تلك الرؤية. المهام الرئيسية سيقدِّم القس إرشادًا وقيادةً فعّالةً في المجالات التالية: **الرؤيوي**: قيادة الكنيسة عبر صياغة الرؤية للخدمة وتحفيز الآخرين على تحقيق هذه الرؤية. والسعي باستمرار إلى توجيه الله في الانخراط في تنمية مجتمع أكثر تنوعًا يعكس ملكوت الله. **القيادة**: الإشراف على الموظفين وقادة الكنيسة والشمامسة ودعمهم أثناء قيادتهم لمختلف الخدمات والوظائف بشكل منتظم. وتوجيه الموظفين في تحديد الأهداف وتنمية القيادة والتوجيه الروحي. والعمل جنبًا إلى جنب مع مجلس الشيوخ والشيوخ العلمانيين في تطبيق هيكل الكنيسة وفقًا للدستور والنظام الأساسي. وقيادة congregation بقلب خادم واحترام. وتشجيع وتمكين وتنمية قادة الكنيسة المقبلين. **العبادة**: تخطيط تجارب عبادة شخصية وجماعية ذات معنى تقرب الناس من حضور الله العظيم والقدوس. وتوفير تعليم ووعظ محوريين في الإنجيل واستنباطيين مستندين إلى الكتاب المقدس. والتنسيق مع قائد العبادة والموظفين والمتطوعين لخدمات الأحد والمناسبات الخاصة. والاحتفال بأداء طقوس المرور مثل تكريس الأطفال والم洗礼ات والزيجات والجنازات. **الصلاة**: الصلاة المتواصلة من أجل مجتمع الكنيسة والموظفين ومعهم. والسعي إلى توجيه الله في تحديد من يحتاجون الصلاة ودعمهم. **الرعي**: تقديم التوجيه والمساعدة للأفراد في مجتمع الكنيسة. والتصرف كقدوة في التعاطف والمحبة تجاه جميع الناس، وتقديم المشورة عند الحاجة. وتوجيه القادة وغيرهم في الكنيسة لرعاية من هم في حاجة. ويجدر التذكير بأن القس ليس المقدم الوحيد لرعاية الأفراد؛ فقد يحيل الأفراد إلى قادة الكنيسة أو أعضاء آخرين في الكنيسة أو إلى مصادر مهنية. المهام الرئيسية: * وضع خطط خدمة كاملة لكنيسة جديدة بما يتماشى مع رؤية كنيسة «وادي الله». * تطوير الفريق الأساسي (مع الصلاة وجمع الدعم) لدعم الكنيسة الجديدة وقائد تأسيسها. * إعداد عقد التعلُّم وتعديلُه واتباعُه لنمو وصحة القائد. والمشاركة في بيئات تعلُّم ونمو متعددة وإكمالها. * ولتنمية القائد المقيم وبيان فعاليته في قيادة الخدمات والإشراف عليها، وكذلك لبناء علاقات مع أعضاء الفريق الأساسي المحتملين، عليه قيادة خدمة رئيسية في «وادي الله»، والمساعدة في ازدهارها وتطوير خطة انسحاب ناجحة بمجرد أن يصبح التأسيس هو التركيز الرئيسي. * ولتفهم القائد المقيم هياكل خدمة الأحد في «وادي الله»، وكذلك لبناء علاقات مع أعضاء الفريق الأساسي المحتملين، عليه قيادة منطقة(من论) خدمة صباح الأحد. * ولتنمية القائد المقيم وبيان فعاليته في المشاركة في خدمات مختلفة، وكذلك لبناء علاقات مع أعضاء الفريق الأساسي المحتملين، عليه قيادة والمشاركة في مناطق خدمة متعددة داخل الكنيسة ستساعد «وادي الله» على النمو. * ولتنمية القائد المقيم وبيان فعاليته في إنشاء الخدمات والمحتوى والمواد، وكذلك لبناء علاقات مع أعضاء الفريق الأساسي المحتملين، عليه إنشاء خدمة «من الصفر» لتطويرها وتسليمها عند التأسيس. * المشاركة في فريق الوعظ والتعليم ومساعدة تطوير وقيادة الفعاليات الأساسية. * المشاركة في مجموعة الحياة (LG) وربما قيادتها، والتي ستتضاعف في نهاية المطاف لمجموعات حياة أخرى. * تلمذة قادة مختلفين ورجال في الكنيسة لنموهم الشخصي وصحتهم. * النشاط في مشاركة الإنجيل والمشاركة في مجموعات صنع التلاميذ. * إنشاء «مجتمع تبشيري» أو ما يعادله في المنطقة المستهدفة من قائد التأسيس. * إنشاء بيئة تحافظ على القيم الأساسية للموظفين وتشجع على الترابط بين الزملاء. * تحديد مجالات الفرص واتخاذ خطوات استباقية لتحسينها. * أداء مهام أخرى حسب التكليف من مرشد/مدرب تأسيس الكنيسة. المعرفة والمهارات والمؤهلات المطلوبة: * أن يكون «شيخًا» مؤهلًا وفقًا لرسالة تيموثاوس الأولى ٣ ورسالة تيطس ١؛ رجلٌ ذا شخصية راسخة. * أن يعمل جيدًا ضمن الفريق، ويرغب في أن يكون أسرةً لا مجرد منظمة. * أن يمتلك إطارًا لاهوتيًّا قويًّا واقتناعًا راسخًا بالحقائق المسيحية الأساسية. * أن يمتلك معرفة عميقة وشغفًا بالكتاب المقدس، والقدرة على القيادة من خلاله. * أن يحب الناس البعيدين عن الله، ويشعر برغبة عميقة واقتناع راسخ بأن يدخلوا في «عائلة الله». * أن يكون لديه قلبٌ محبٌّ للكنيسة المحلية، واقتناعٌ بأهميتها في الوصول إلى الضالين، وتقوية القديسين، والمجد العام لله. مكان العمل: عن بُعد