الملخص: تتطلب هذه الوظيفة الحفاظ على "المعايير الذهبية" لفندق ريتز كارلتون بودٍّ من الود والرعاية لتقديم خدمات استثنائية وفاخرة. أبرز النقاط: 1. توفير خدمات فاخرة استثنائية ومتخصصة في جميع أنحاء العالم. 2. إظهار الإبداع والابتكار والتعاطف. 3. الافتخار بالعمل والانتماء إلى مجتمع عالمي. **معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**26008213 **فئة الوظيفة**المطاعم والمشروبات والطهي **الموقع**فندق البستان بالاس، ريتز كارلتون، ص.ب. 1998، مسقط، عُمان، عُمان **الجدول الزمني**دوام كامل **هل الموقع عن بُعد؟**لا **نوع المركز**غير إداري *في شركة ماريوت إنترناشونال، نسعى لأن نكون صاحب عمل يقدّم فرصاً متكافئة، ويقبل الجميع، ويضمن الوصول إلى الفرص. وندعم بنشاط بيئةً تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المميزة وتُحتفى بها. وقوتنا تكمن في التنوّع الثقافي الغني، والمواهب، والخبرات التي يمتلكها موظفونا. ونتعهد بالوقاية من التمييز القائم على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون الساري.* في أكثر من 100 موقعٍ حائزٍ على جوائز حول العالم، يوفّر طاقم عمل فندق ريتز كارلتون تجارب استثنائية تبقى في ذاكرة الضيوف لفترة طويلة بعد مغادرتهم. وبما أننا نجذب أفضل المتخصصين في مجال الضيافة من جميع أنحاء العالم، والذين يحرصون على أن تبقى ذكريات الإقامة محفورةً في الذاكرة للأبد، فإننا نؤمن بأن الجميع يحقّ لهم تحقيق النجاح عندما تتاح لهم الفرصة لإظهار الإبداع والابتكار والتعاطف. ونحن نضع كل يوم أعلى معايير الكمال في تقديم خدمات فاخرة استثنائية ومتخصصة لضيوفنا في جميع أنحاء العالم. ستتمثل دورك في ضمان الحفاظ على "المعايير الذهبية" لفندق ريتز كارلتون بودٍّ من الود والرعاية كل يوم. وهي تشكّل الأساس الذي تقوم عليه علامة ريتز كارلتون، والذي يسمح لنا بأن نتحسّن يومياً. وبفضل هذا الأساس، وبفضل إيماننا بأن ثقافتنا هي مصدر نجاحنا، اكتسبت علامة ريتز كارلتون سمعة قيادية عالمية في مجال الضيافة الفاخرة. وعند الانضمام إلى فريقنا، ستتعرف على معاييرنا الذهبية وتطبّقها، مثل التعهّد الوظيفي، والعقيدة، والقيم المتعلقة بالخدمة. أما وعْدُنا لك فهو خلق فرصٍ تتيح لك الافتخار بعملك وبزملائك في العمل. وبانضمامك إلى فريق ريتز كارلتون، تنضم إلى مجموعة العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت إنترناشونال. **كن** حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما تستطيع، **ابدأ** في تحقيق طموحاتك، **اشعر بالانتماء** إلى مجتمع عالمي رائع، و**كن** أفضل نسخة من نفسك.

الملخّص: توفّر JW Marriott، كجزء من محفظتها الفاخرة، بيئة عمل أصلية تركّز على سعادة الموظفين. أبرز النقاط: ١. بيئة عمل تقدّر الخلفيات الأصلية المتنوعة للموظفين ٢. نهج خدمي مدروس وصادق ومرتكز على المستقبل ٣. بيئة فاخرة تقدّم فرصاً للتعليم والتطوير والتقدير **معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**26006506 **فئة الوظيفة**الطعام والمشروبات والطهي **الموقع**فندق JW ماريوت مسقط، مدينة الإرفان، هايتس المطار، مسقط، عُمان، عُمان، ١١٣ **الجدول الزمني**دوام كامل **هل الموقع عن بُعد؟**لا **نوع المركز**غير إداري *وبصفتنا شركة ماريوت إنترناشيونال، فإننا ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يقدّم فرصاً متكافئة للجميع، مع انفتاح الباب أمام الجميع. ونحن نشجّع بفعالية بيئة عمل تُقدَّر فيها الخلفيات الأصلية لزملائنا في العمل وتُقبل فيها شخصياتهم كما هي، بما في ذلك خبراتهم السابقة. وأقوى ما نمتلكه هو التنوّع الغني في الثقافات والمهارات والخبرات التي يجلبها زملاؤنا في العمل معهم. ونقف ضد أي نوع من أنواع التمييز، بما في ذلك التمييز القائم على حالة الإعاقة أو الحالة العسكرية أو غيرها من الحالات المشمولة بالحماية بموجب القوانين السارية.* تستمر فنادق ماريوت في تقديم راحتكم المألوفة في جميع أنحاء العالم، مع الحفاظ في الوقت نفسه على نهجها الابتكاري في كل فرصة متاحة، والسعي الدائم لتطوير فن الضيافة. وبصفتك موظفاً في فنادق ماريوت، فإنك تساعد في تحقيق شعار «الضيافة المثالية. في كل وقت» من خلال نهج خدمي مدروس وصادق ومرتكز على المستقبل، يدعم ويطوّر إرثنا الحيّ. ويسعدنا دعوتكم لاكتشاف مسار مهني في فنادق ماريوت، التي تُعتبر مرادفاً عالمياً للضيافة. وبانضمامكم إلى فنادق ماريوت، تنضمون إلى محفظة علامات تجارية ضمن شركة ماريوت إنترناشيونال. **اختر** المكان الذي تستطيع فيه أداء عملك بأفضل طريقة ممكنة، **ابدأ** في تحقيق هدفك، **كن** عضواً في فريق عالمي متميز، و**حقّق** أحلامك. JW Marriott جزء من محفظة العلامات الفاخرة التابعة لشركة ماريوت إنترناشيونال، وتضم أكثر من ١٠٠ فندق رائع في المدن ووجهات العطلات المختلفة في جميع أنحاء العالم. وتؤمن JW بأن الموظفين يأتون في المقام الأول، لأن سعادة ضيوفنا تبدأ من سعادتنا نحن. ويعتبر موظفو JW Marriott واثقين بأنفسهم ومبدعين وصادقين ومبتدعين. وهم حاملو إرث مؤسس الشركة جيه. ويلارد ماريوت، الذي تحمل علامته التجارية نفس الاسم. وتوفّر فنادقنا تجربة عمل فريدة تشعر فيها بأنك جزء من مجتمع، وتستمتع فيها حقاً بروح الزمالة الحقيقية مع مجموعة من الزملاء من ثقافات مختلفة. وتعدّ JW بيئة فاخرة تركز على السعادة الشاملة، وتوفر فرصاً للتعليم والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك أنها تسمح لك بمتابعة شغفك. فمعاملتنا الفائقة الاهتمام للضيوف تبدأ بالاهتمام الفائق الذي نوليه لموظفينا. وهذه هي بالضبط معالجة JW™. وبانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية ضمن شركة ماريوت إنترناشيونال. **اختر** المكان الذي تستطيع فيه أداء عملك بأفضل طريقة ممكنة، **ابدأ** في تحقيق هدفك، **كن** عضواً في فريق عالمي متميز، و**حقّق** أحلامك.

الملخص: تبحث فنادق ماريوت عن مضيفين للاحتفاظ بـ \ أبرز النقاط: ١. الالتزام بـ "الضيافة الرائعة. دائمًا" من خلال خدمات مدروسة وبعيدة عن الروتين. ٢. أن تصبح جزءًا من مجتمع عالمي رائع وأن تحقق أفضل ما في ذاتك. ٣. فرص للتدريب والتطوير والتقدير في بيئة فاخرة. **معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**26009109 **فئة الوظيفة**المأكولات والمشروبات والطهي **الموقع**فندق جيه دبليو ماريوت مسقط، مدينة الإرفان، ايربورت هايتس، مسقط، عُمان، عُمان، ١١٣ **الجدول الزمني**دوام كامل **هل الموقع بعيد؟**لا **نوع المنصب**غير إداري *تسعى شركة ماريوت الدولية إلى أن تكون صاحب عمل يوفّر فرصًا متكافئة، ويقبل الجميع، ويضمن الوصول إلى الفرص. وتدعم الشركة بنشاط بيئةً يُقدَّر فيها ويت honour فيها أصل موظفيها الاستثنائي. وتشكل التنوّع الثقافي الغني، والمواهب، والخبرات التي يتمتع بها موظفونا قوتنا الأساسية. ونتعهّد بالعمل على منع التمييز القائم على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون الساري.* تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى الجودة في فن الضيافة من خلال الابتكار في كل خطوة مع ضمان الشعور بالراحة المعروف عالميًا. وبصفتك مضيفًا في فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بالتزام «الضيافة الرائعة. دائمًا» من خلال تقديم خدمات مدروسة وصادقة ومُخطَّطة بدقة تحافظ على تراثنا الحيوي وتعكسه. وبفضل اسمٍ أصبح مرادفًا للضيافة على مستوى العالم، فإننا نفتخر بتقديم فرص تطوّر مهني لك في فنادق ماريوت. وبانضمامك إلى فريق فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. **كن** حيث يمكنك العمل بأفضل ما لديك، **ابدأ** في تحقيق طموحاتك، **اشعر بالانتماء** إلى مجتمع عالمي استثنائي، و**كن** أفضل نسخة من نفسك. جيه دبليو ماريوت جزء من مجموعة الفنادق الفاخرة التابعة لشركة ماريوت الدولية، وتضم أكثر من ١٠٠ فندقٍ رائعٍ في أهم المدن والمواقع السياحية المميزة حول العالم. وتعتقد جيه دبليو أن موظفيها في المرتبة الأولى؛ فإذا كانوا سعداء، فإن ضيوفنا سيكونون كذلك أيضًا. ويشعر موظفو جيه دبليو ماريوت بالثقة، ويتحلّون بالابتكار، والأصالة، والحدس، كما يعتنون بالتراث الذي تأسست عليه العلامة التجارية ومؤسس الشركة جيه ويلارد ماريوت. وتوفّر فنادقنا ظروف عمل استثنائية تشعر فيها بالانتماء إلى المجتمع وبالارتباط الحقيقي مع زملائك من مختلف الخلفيات. وتوفر جيه دبليو فرص التدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك فيه ممارسة شغفك في بيئة فاخرة تركّز تركيزًا خاصًا على الرعاية الشاملة للرفاه الشخصي. ويبدأ التعامل الاستثنائي مع الضيوف من الطريقة التي نرعى بها موظفينا. ونسمّيها «معامَلة جيه دبليو»™. وبانضمامك إلى فريق جيه دبليو ماريوت، تنضم إلى مجموعة العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. **كن** حيث يمكنك العمل بأفضل ما لديك، **ابدأ** في تحقيق طموحاتك، **اشعر بالانتماء** إلى مجتمع عالمي استثنائي، و**كن** أفضل نسخة من نفسك.

ملخص الوظيفة: تركّز هذه الوظيفة على خدمة العملاء، وتوفّر تجربة فريدة لا تُنسى للعملاء من خلال التفاعل الاستباقي وتقديم خدمة شاملة، مما يضمن رضا العملاء والالتزام بمعايير التميّز في فندق ريتز كارلتون. أبرز النقاط: 1. خلق تجارب فريدة لا تُنسى للعملاء 2. الانضمام إلى فريق دولي استثنائي 3. فرصة لأن تصبح أفضل نسخة من نفسك **معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**26008626 **فئة الوظيفة**المأكولات والمشروبات والطهي **الموقع**فندق آل بستان بالاس، ريتز-كارلتون، ص.ب. 1998، مسقط، عُمان، عُمان **الجدول الزمني**دوام كامل **هل الموقع عن بُعد؟**لا **نوع المركز**غير إداري عملنا لا يقتصر على وضع الطعام على الطاولة ليتمتّع به عملاؤنا حتى يطلبوا الفاتورة. بل يجب أن نبني أولًا تجربة فريدة لا تُنسى — بالإضافة إلى الطعام والمشروبات. ويتميّز خبراء خدمة العملاء لدينا بالمبادرة ويقدّمون طائفة واسعة من الخدمات لجعل وجبة العميل تجربة لا تُنسى. سواء كان ذلك في ترتيب الطاولات أو التواصل مع المطبخ أو التفاعل مع العميل وخدمته أو تنظيف مناطق العمل والمعدات، فإن خبير خدمة العملاء يحرص على أن يشعر العملاء بأن كل عملية تتم ضمن التجربة الشاملة. وبغض النظر عن مركزك الوظيفي، هناك أمور أساسية ضرورية لتحقيق النجاح: خلق بيئة عمل آمنة، والامتثال لسياسات وإجراءات الشركة، والالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي ووسائل الاتصال الخاصة بك احترافية. ويتضمّن دور خبير خدمة العملاء الوقوف والحركة المستمرة (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة)، والتنقّل على أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة، وإدارة القائمة (قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًّا)، والمشاركة العملية في المهام (نقل الأشياء ورفعها وحملها ودفعها وسحبها ووضعها، بما يصل وزنها إلى ٢٥ رطلًا (١١,٤ كجم) دون مساعدة، و٥٠ رطلًا (٢٢,٧ كجم) بمساعدة، والوصول إلى الأغراض فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء وتدوير الجسم والسحب والانحناء). ومن الضروري أن يقوم خبراء خدمة العملاء بأداء جميع هذه المهام بدقة عالية (وأي مهام معقولة أخرى يتم تكليفهم بها)، وبذلك يظل عملاؤنا راضين دائمًا وستستمر شركتنا في التطور والازدهار. المؤهلات الموصى بها المستوى التعليمي: شهادة ثانوية عامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة واحدة من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة في الإشراف: لا توجد خبرة إشرافية. التصاريح أو الشهادات: لا توجد. *في شركة ماريوت إنترناشونال، نلتزم بتعزيز المساواة في فرص العمل، واستقبال كل شخص باحترام، وتقديم نفس الفرص للجميع. وقد أنشأنا بيئةً يُقدَّر فيها تنوّع موظفينا ويُحتفى به. وتكمن قوتنا الكبرى في التنوّع الغني في الثقافات والمهارات والخبرات التي يمتلكها موظفونا. ونتخذ خطوات فاعلة لمنع أي تمييز يستند إلى خصائص محمية، مثل الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي خصائص أخرى تشملها التشريعات السارية.* وفي أكثر من ١٠٠ منشأة حاصلة على جوائز حول العالم، يخلق فريق ريتز-كارلتون تجارب استثنائية تبقى عالقة في ذاكرة العملاء لفترة طويلة بعد مغادرتهم. ويجذب العلامة التجارية أفضل الكفاءات في مجال الضيافة من مختلف أنحاء العالم، الذين يستمرون في تقليد خلق الذكريات التي لا تُنسى. ونحن مقتنعون بأن بإمكان كل شخص أن ينجح إذا وُفِّرت له الإمكانيات ليكون مبدعًا ومراعيًا ومحبًّا للآخرين. وفي كل يوم، نحدّد المعيار العالمي للخدمة الفاخرة الحصرية التي لا مثيل لها. وتفخر شركتنا جدًّا بتقديم أعلى درجات الراحة والضيافة لعملائنا. سيكون دورك هو التأكد من الالتزام اليومي بمعايير التميّز الخاصة بعلامة ريتز-كارلتون، وبأسلوب أنيق ومدروس. وهذه المعايير تشكّل الأساس الذي تقوم عليه منشآت ريتز-كارلتون، وهي تحفّزنا على تجاوز حدودنا يوميًّا. وبفضل هذه المعايير، وبسبب إيماننا بأن ثقافتنا تسهم في نجاحنا، حقّقت ريتز-كارلتون سمعة عالمية كشركة رائدة في قطاع الضيافة الفاخرة. وبصفتك عضوًا في فريقنا، ستتعلّم وتطبّق معايير التميّز الخاصة بنا، مثل وعد الموظفين، وعقيدة الشركة، وقيم الخدمة. وفي المقابل، نقدّم لك الفرصة لتشعر بالفخر تجاه عملك وزملائك. وبانضمامك إلى فريق ريتز-كارلتون، تنضم أيضًا إلى مجموعة منشآت شركة ماريوت إنترناشونال. **اختر** شركة تتيح لك أن تعطي أفضل ما لديك، وأن **تمنح** حياتك المهنية معنى، وأن **تكون جزءًا** من فريق دولي استثنائي، وأن **تصبح** أفضل نسخة من نفسك.

Summary: Experienced Carwasher role available. Highlights: 1. Experienced Carwasher opportunity Required Experienced Carwasher in Muscat. Indian / Pakistani / Bangladeshi can apply only. Interested candidates can contact through WhatsApp only [redacted phone number], NO CALLS WILL BE ENTERTAINED.

ملخّص الوظيفة: سيكون دورك ضمان تقديم معايير التميّز الخاصة بـ The Ritz-Carlton يوميًّا وبأسلوبٍ ودودٍ ودقيق. النقاط البارزة: 1. خلق لحظات استثنائية لا تُنسى للضيوف. 2. الانضمام إلى فريقٍ يقدّر الإبداع والترحيب. 3. أن تصبح جزءًا من علامة تجارية رائدة عالميًّا في مجال الضيافة الفاخرة. **معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**26008622 **فئة الوظيفة**الطعام والمشروبات والطهي **الموقع**فندق آل بستان بالاس، ريتز-كارلتون، ص.ب. 1998، مسقط، عُمان، عُمان **الجدول الزمني**دوام كامل **هل الموقع عن بُعد؟**لا **نوع المركز**غير إداري *في شركة Marriott International، نلتزم بأن نكون جهة توظيف تؤمن بالمساواة في الفرص، وتستقبل الجميع وتدعم الوصول إلى الفرص. ونعمل بنشاط على تعزيز بيئةٍ تُقدَّر فيها الخبرات السابقة لكل موظفٍ من موظفينا وتُحتفى بها. وتكمن قوتنا الكبرى في التنوّع الغني في الثقافات والمواهب والكفاءات التي يتمتّع بها موظفونا. ونتبنّى التزامًا بعدم التمييز على أي أساس محمي، ومن ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القانون.* وبفضل أكثر من ١٠٠ منشأة حاصلة على جوائز في مختلف أنحاء العالم، يُنشئ فريق عمل The Ritz-Carlton لحظاتٍ استثنائيةً لدرجة جعلها تترك انطباعًا لا يُنسى لدى الضيوف. ونجذب أفضل المتخصصين في قطاع الضيافة حول العالم، القادرين على صنع ذكرياتٍ تدوم مدى الحياة، انطلاقًا من إيماننا الراسخ بأن كل شخصٍ يمكنه تحقيق ذاته عندما يُمنح الفرصة ليكون مبدعًا ورحيمًا وفهمًا. ونعيد كل يومٍ تحديد معايير أرقى خدمات الضيافة الفاخرة والاستثنائية في جميع أنحاء العالم، ونفخر بتقديم التميز في رعاية ضيوفنا وراحتهم. سيكون دورك ضمان تقديم معايير التميّز الخاصة بـ The Ritz-Carlton يوميًّا وبأسلوبٍ ودودٍ ودقيق. وتشكّل معايير التميّز حجر الزاوية في The Ritz-Carlton، وهي ما يدفعنا للاستمرار في التحسّن يومًا بعد يوم. وعلى هذه الأسس، وباستنادٍ إلى إيماننا الراسخ بأن ثقافتنا هي العامل الجوهري في نجاحنا، حقّقت علامة The Ritz-Carlton سمعةً طيبةً كعلامة تجارية رائدة عالميًّا في مجال الضيافة الفاخرة. وبصفتك عضوًا في فريقنا، ستتعلّم هذه المعايير الأساسية للتميز وتمثلها، مثل «وعد الموظفين» و«العقيدة» و«قيم الخدمة». أما وعْدُنا لك فهو إتاحة الفرصة أمامك لتشعر بالفخر تجاه العمل الذي تقوم به ولتجاه الأشخاص الذين تعمل معهم. وبانضمامك إلى فريق Ritz-Carlton، تنضم إلى مجموعة علامات تجارية تابعة لشركة Marriott International. **اختر** بيئةً يمكنك فيها أداء عملك بأفضل شكلٍ ممكن، **ابدأ** رحلتك نحو أهدافك، **انضم** إلى فريق عالمي رائع، و**كن** أفضل نسخةٍ من نفسك.

الملخّص: انضم إلى عائلة شيراتون، وهي مكان للاجتماع والتواصل يقدّر الثقافة والموهبة والكفاءات الخاصة بكل موظف، ويعزّز العمل الجماعي وتقديم خدمة دقيقة. أبرز النقاط: ١. أصبح جزءًا من المجتمع العالمي لفندق شيراتون ٢. اخلق شعورًا بالانتماء في أكثر من ٤٠٠ مجتمع ٣. قدّم تجربة ذات معنى للضيوف **معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**26008552 **فئة الوظيفة**المبيعات والتسويق **الموقع**فندق شيراتون عُمان، ص.ب. ٣٢٦٠، الروي، مسقط، عُمان، عُمان، ١١٢ **الجدول الزمني**دوام كامل **هل الموقع عن بُعد؟**لا **نوع المركز**غير إداري *في شركة ماريوت إنترناشونال، نلتزم بأن نكون جهة توظيف توفر فرصًا متكافئة، ونرحب بالجميع ونسهّل الوصول إلى الفرص. ونعزّز بنشاط بيئةً يتم فيها تقدير واحتفاء الخبرات السابقة لكل موظفينا. وتكمن قوتنا الكبرى في التنوّع الغني للثقافات والمواهب والكفاءات التي يمتلكها موظفونا. ونلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القانون.* عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح جزءًا من مجتمعها العالمي. ومنذ عام ١٩٣٧، كنا مكانًا للاجتماع والتواصل. وداخل شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من ٤٠٠ مجتمع حول العالم. وندعو الضيوف ونرحب بهم ونتواصل معهم من خلال تجارب جذّابة وخدمة دقيقة. وإذا كنت تحب العمل الجماعي وتستمد الدافع من تقديم تجربة ذات معنى للضيوف، فنحن ندعوك لاستكشاف فرصتك القادمة للعمل مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا بأن نكون «المكان الأول للاجتماع». وبانضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، ستكون جزءًا من مجموعة العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت إنترناشونال. **اختر** بيئةً يمكنك فيها أداء عملك بأفضل ما لديك، **ابدأ** رحلتك نحو تحقيق أهدافك، **انضم** إلى فريق عالمي رائع، و**كن** أفضل نسخة من نفسك.

ملخص الوظيفة: يخلق خبراء خدمة الضيوف تجارب لا تُنسى، ويتفاعلون مع الضيوف، ويحافظون على بيئة عمل آمنة ومعايير الجودة. النقاط البارزة: 1. خلق تجارب لا تُنسى وفريدة للضيوف. 2. أن تكون جزءًا من فريق استثنائي وتنمية أفضل نسخة من نفسك. 3. الاستمتاع بروح حقيقية من التآخي في بيئة فاخرة. **معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**26009109 **فئة الوظيفة**المأكولات والمشروبات والطهي **الموقع**فندق جيه دبليو ماريوت مسقط، مدينة الإرفان، هايتز المطار، مسقط، عُمان، عُمان، 113 **الجدول الزمني**دوام كامل **هل الموقع عن بُعد؟**لا **نوع المركز**غير إداري عملنا لا يقتصر فقط على تقديم الطعام على الطاولة للاستمتاع به من قِبل ضيوفنا حتى لحظة طلب الفاتورة. وبجانب ذلك، فإننا نسعى إلى خلق تجربة لا تُنسى وفريدة (بمعزل عن الطعام والشراب). ويأخذ خبراء خدمة الضيوف زمام المبادرة عند تقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي تهدف إلى تمكين الضيوف من الاستمتاع بالتجربة الكاملة. سواء أثناء ترتيب الطاولات أو التواصل مع المطبخ أو التفاعل مع الضيوف وتقديم الخدمة لهم أو تنظيف مناطق العمل ومناطق التخزين، فإن خبراء خدمة الضيوف يجعلون من كل عملية تجارية جزءًا لا يتجزأ من تجربة الضيف. وبغض النظر عن طبيعة المركز الذي تشغله، هناك سلسلة من الأمور الأساسية لتحقيق النجاح (مثل خلق بيئة عمل آمنة، والالتزام بتوجيهات وإجراءات الشركة، والحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي وطريقة التواصل تتميّز بالاحترافية). ويكون خبراء خدمة الضيوف دائمًا في حركة مستمرة (يقفون، ويجلسون، ويمشون لفترات طويلة، ويتحركون على أسطح مائلة ليست دائمًا متجانسة وأحيانًا زلقة)، ويقومون بمراجعة القائمة (ويقرؤونها ويتحققون من المعلومات الواردة فيها)، ويشاركون في جميع أنواع المهام (نقل الأشياء، ورفعها، وحملها، ودفعها، ووضعها، دون مساعدة، للأوزان الأقل من ٥٠ رطلاً؛ كما يجب أن يصلوا إلى الأماكن المرتفعة وأن ينحنيوا، ويقومون بحركات تتطلب ثني الركبتين والالتفاف والامتداد والانحناء). ومن الأساسي أن يؤدي خبراء خدمة الضيوف هذه المهام (وغيرها من المهام المعقولة التي قد تُطلب منهم) بدقةٍ عاليةٍ كي يشعر الضيوف بالرضا وكي يعمل الفندق بكفاءة. المهارات المرغوبة التعليم: شهادة ثانوية عامة أو ما يعادلها من برنامج تطوير التعليم العام (التنمية التعليمية العامة، GED). الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة واحدة من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة في الإدارة: لا تشترط الخبرة في الإدارة. التراخيص أو الشهادات: لا يوجد. *في شركة ماريوت إنترناشونال، نلتزم بتوفير فرص متكافئة، وجعل الجميع يشعرون بالترحيب، وتيسير الوصول إلى الفرص الوظيفية. ونشجع بنشاط بيئة تُقدَّر فيها تنوع خلفيات موظفينا وتُحتفى بها. وتكمن قوتنا الكبرى في الاندماج الفريد بين الثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. ونلتزم بعدم التمييز بسبب الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي خصائص أخرى محمية بموجب التشريعات السارية.* تسعى فنادق ماريوت إلى تحسين فن الضيافة باستمرار، من خلال الابتكار في كل ما يمكن، مع الحفاظ على راحة المألوف في جميع أنحاء العالم. وبصفتك مضيّفًا في فنادق ماريوت، ستساعدنا في الوفاء بوعدنا المتمثل في «تجربة فندقية رائعة دائمًا» من خلال خدمة مُحكمة وصادقة تسبق احتياجات الضيوف، وبالتالي تحسين هذا الإرث الحي. وباسمٍ يُعتبر مرادفًا للضيافة في جميع أنحاء العالم، فإننا نفتخر بدعوتكم لاستكشاف فرص العمل المتاحة في فنادق ماريوت. وبانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لشركة ماريوت إنترناشونال. **ستكون** حيث يمكنك أداء أفضل عمل لك، **وستبدأ** في تحقيق غرضك، **وستصبح جزءًا** من فريق عالمي استثنائي، **وستتحول** إلى أفضل نسخة من نفسك. يشكل فندق جيه دبليو ماريوت جزءًا من محفظة العلامات الفاخرة التابعة لشركة ماريوت إنترناشونال، ويتضمّن أكثر من ١٠٠ فندقٍ جميلٍ في مدنٍ بارزة ومواقع منتجعات متميزة حول العالم. ويعتقد فندق جيه دبليو ماريوت أن الموظفين هم الأولوية الأولى، لأن سعادة الموظف تعني سعادة الضيف. ويتسم موظفو فندق جيه دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والأصالة والحدس، وهم يواصلون إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة جيه ويلارد ماريوت. وتقدّم فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءًا من مجتمعٍ وتستمتع بروح حقيقية من التآخي مع مجموعة متنوعة جدًا من الزملاء. ويوفّر فندق جيه دبليو ماريوت فرص تدريب وتطوير وتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة تركز على الرفاهية الشاملة. ويبدأ التعامل الاستثنائي مع الضيوف من الطريقة التي نعتني بها بموظفينا. وهذا هو ما نسمّيه «علاج جيه دبليو». وبانضمامك إلى فندق جيه دبليو ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لشركة ماريوت إنترناشونال. **ستكون** حيث يمكنك أداء أفضل عمل لك، **وستبدأ** في تحقيق غرضك، **وستصبح جزءًا** من فريق عالمي استثنائي، **وستتحول** إلى أفضل نسخة من نفسك.

ملخّص الوظيفة: تتضمن هذه الوظيفة إعداد وطهي الأطعمة وفقًا للوصفات ومعايير الجودة، وإدارة مخزون المواد الغذائية، ومساعدة الفريق في التدريب والتطوير مع ضمان الامتثال لسياسات السلامة والشركة. النقاط البارزة: ١. تُشكِّل جزءًا من فريق عالمي رائع. ٢. فرص للتدريب والتطوير والتعرف على الإنجازات. ٣. بيئة فاخرة تركز على الرفاهية الشاملة. **معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**26006506 **فئة الوظيفة**الطعام والمشروبات والطهي **الموقع**فندق جيه دبليو ماريوت مسقط، مدينة العرفان، ارتفاعات المطار، مسقط، عُمان، عُمان، ١١٣ **الجدول الزمني**دوام كامل **هل الموقع عن بُعد؟**لا **نوع المنصب**غير إداري إعداد أطباق خاصة أو استبدال المنتجات. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات وأجهزة الشوي. إخراج الأغذية من الفريزر لتفريغها في الثلاجة. التأكد من أن حجم الحصص وتوزيع الأطعمة وتجهيزها مناسب تمامًا. تسجيل السجلات الخاصة بالأغذية. مراقبة جودة وكمية الأطعمة التي يتم إعدادها. الإبلاغ عن أي مساعدة إضافية مطلوبة خلال الفترات ذات الضغط العالي في العمل. إبلاغ رئيس الطهاة بوجود فائض من المنتجات الغذائية لاستخدامها في الأطباق الخاصة ليوم العمل. إبلاغ موظفي قسم الطعام والمشروبات بالمنتجات المرفوضة والأطباق الخاصة المتاحة في القائمة. ضمان جودة المنتجات الغذائية. إعداد وطهي الأطعمة وفقًا للوصفات ومعايير الجودة ومعايير التقديم وقائمة المراجعة الخاصة بإعداد الأغذية. إعداد الأطباق الباردة. المساعدة في إدارة التوظيف والتدريب ووضع الجداول الزمنية وتقييم الموظفين وتقديم المشورة لهم وتأديبهم وتحفيزهم وتدريبهم؛ والعمل كقدوة. الالتزام بكافة سياسات وإجراءات السلامة والشركة؛ والإبلاغ للمدير عن الحوادث والإصابات والظروف غير الآمنة في مكان العمل؛ وإجراء التدريبات والحصول على الشهادات المتعلقة بالسلامة. التأكد من نظافة الزي الرسمي والمظهر الشخصي واحترافيتهما، والحفاظ على سرية المعلومات المحمية بحقوق الملكية، وحماية ممتلكات الشركة. التنبؤ باحتياجات الضيوف الخدمية والوفاء بها. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تنمية العلاقات المهنية الإيجابية مع الزملاء والحفاظ عليها؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب. ضمان الامتثال لتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة من الزمن. المدّ بأطراف الجسم فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والانحناء للأسفل. نقل أو رفع أو حمل أو دفع أو سحب أو وضع أشياء تزن ٢٥ رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء مهام عمل أخرى معقولة يطلبها المشرفون. المهارات المرغوبة التعليم: شهادة صادرة عن مدرسة تقنية أو مهنية أو تدريبية. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن ٣ سنوات في مجال ذي صلة. الخبرة في الإدارة: لا تشترط الخبرة في الإدارة. التراخيص أو الشهادات: لا شيء *في شركة ماريوت إنترناشونال، نلتزم بتوفير تكافؤ الفرص، وبجعل الجميع يشعرون بالترحيب، وبتسهيل الوصول إلى فرص العمل. ونروّج بنشاط لبيئة يُقدَّر فيها ويُحتفى بها تنوع خلفيات موظفينا. وتتمثل قوتنا الكبيرة في الاندماج الاستثنائي لثقافات ومواهب وتجارب موظفينا. ونلتزم بعدم التمييز بسبب الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي خصائص أخرى محمية بموجب التشريعات السارية.* تسعى فنادق ماريوت جاهدةً لتحسين فن الضيافة، مع الابتكار في كل ما يمكنها فعله مع الحفاظ على راحة الأمور المألوفة في جميع أنحاء العالم. وبصفتك مضيفًا في فنادق ماريوت، ستساعدنا في الوفاء بوعد «تجربة فندقية رائعة دائمًا» من خلال خدمة مُحكمة وصادقة تتوقع احتياجات الضيوف لتحسين هذا الإرث الحي. وباسمٍ أصبح مرادفًا للضيافة في جميع أنحاء العالم، يسعدنا دعوتكم للاطلاع على فرص العمل في فنادق ماريوت. وبانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة علامات تجارية تابعة لشركة ماريوت إنترناشونال. **ستكون** حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، **وسَتبدأ** في تحقيق غرضك، **وستكون جزءًا** من فريق عالمي رائع، **وستصبح** أفضل نسخة من نفسك. تشكل علامة جيه دبليو ماريوت جزءًا من محفظة العلامات الفاخرة التابعة لشركة ماريوت إنترناشونال، وتضم أكثر من ١٠٠ فندقٍ جميلٍ في مدن بارزة ومواقع منتجعات متميزة حول العالم. وتؤمن علامة جيه دبليو ماريوت بأن الموظفين هم الأولوية الأولى، لأن سعادتك تعني سعادة الضيوف. ويتسم موظفو جيه دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والأصالة والحدس، ويساهمون في استمرار إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة جيه ويلارد ماريوت. وتقدم فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بصداقة حقيقية مع مجموعة متنوعة جدًا من الزملاء. وتخلق جيه دبليو ماريوت فرصًا للتدريب والتطوير والتعرف على الإنجازات، والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة تركز على الرفاهية الشاملة. ويبدأ المعاملة الاستثنائية للضيوف من الطريقة التي نعتني بها بموظفينا. وهذه هي معاملة جيه دبليو™. وبانضمامك إلى جيه دبليو ماريوت، تنضم إلى مجموعة علامات تجارية تابعة لشركة ماريوت إنترناشونال. **ستكون** حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، **وسَتبدأ** في تحقيق غرضك، **وستكون جزءًا** من فريق عالمي رائع، **وستصبح** أفضل نسخة من نفسك.

الملخّص: انضم إلى فريق The Ritz-Carlton، العلامة التجارية التابعة لشركة Marriott International، لتحديد معايير الجودة في الخدمات الفريدة وضمان الالتزام بـ«المعايير الذهبية». أبرز النقاط: 1. انضم إلى العلامة التجارية الشهيرة عالميًا The Ritz-Carlton 2. افتخر بعملك وفريقك 3. كن جزءًا من الفريق العالمي لشركة Marriott International **معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**26008659 **فئة الوظيفة**المبيعات والتسويق **الموقع**فندق Al Bustan Palace a Ritz-Carlton، ص.ب. 1998، مسقط، عُمان، عُمان **الجدول الزمني**دوام كامل **هل الموقع عن بُعد؟**لا **نوع المنصب**إشرافي *سياسة شركة Marriott International هي أن تكون صاحب عمل يرحّب بكل الأشخاص ويوفّر لهم فرصًا متكافئة. ونحن نرحب ببيئةٍ تُقدَّر فيها الخبرات الفريدة لموظفينا وتُحتفى بها. وقوتنا تكمن في المزيج الفريد من الثقافات والمواهب والخبرات التي يمتلكها موظفونا. وسياستنا تمنع التمييز استنادًا إلى أي أسباب محمية بموجب التشريعات، بما في ذلك الإعاقات أو حالة المحاربين القدامى أو غيرها من الأسباب المحمية بموجب التشريعات السارية.* تشمل علامة The Ritz-Carlton أكثر من ١٠٠ فندقٍ منتشرٍ في جميع أنحاء العالم، وحازت على تقديرٍ واسع النطاق. ونقدّم لضيوف فنادقنا مستوىً رفيعًا من الخدمة يجعل انطباعهم مستمرًّا لفترة طويلة بعد مغادرتهم. ويعمل لدينا أفضل المتخصصين في قطاع الضيافة على مستوى العالم، والذين يبذلون قصارى جهدهم لضمان استمتاع ضيوفنا بأقصى درجات المتعة خلال إقامتهم معنا. ونؤمن بأن النجاح في أعمالنا يرتبط ارتباطًا وثيقًا بالقدرة على التعبير عن الإبداع والتفكير العميق والاستجابة الفعّالة. وفي كل يوم، نضع معايير الجودة للخدمات الفريدة أمام العالم أجمع، ونفخر حقًّا بتقديم خدمات ومرافق من أعلى مستوى لضيوفنا. وسيكون من مسؤوليتك التركيز الكامل على ضمان الالتزام اليومي بـ«المعايير الذهبية» الخاصة بـThe Ritz-Carlton. وهذه المعايير تشكّل أساس عمليات The Ritz-Carlton وهي ما يساعدنا على التحسّن يوميًّا. وتدعم هذه المعايير إيماننا بأن ثقافة العلامة التجارية تشكل حجر الزاوية في النجاح الذي جعل من The Ritz-Carlton رائدًا عالميًّا في مجال شبكات الفنادق الراقية. وبانضمامك إلى فريقنا، ستتقن هذه «المعايير الذهبية» وتُظهرها على أعلى مستوى، مثل «التزام الموظفين» و«العقيدة» و«قيم الخدمة». ونتعهّد بتوفير الفرصة لك لتفتخر بالعمل الذي تقوم به وبالأشخاص الذين تعمل معهم. وباختيارك العمل في The Ritz-Carlton، ستصبح جزءًا من فريق إحدى العلامات التجارية التابعة لشركة Marriott International. **افعل** ما تجيده أكثر من غيرك، **ابدأ** رحلتك نحو هدفك، **انضم** إلى فريق عالمي رائع، و**غيّر** حياتك للأفضل.

Resumen: Esta función implica dar la bienvenida a los huéspedes, gestionar las disposiciones de asientos, mantener la limpieza del área de comedor y garantizar el cumplimiento de los estándares de servicio, al tiempo que se apoya un entorno de equipo positivo. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de crear experiencias excepcionales para los huéspedes en un hotel de lujo 2. Formar parte de un equipo dedicado a ofrecer excelencia en el servicio 3. Aprender y ejemplificar los "Estándares Dorados" de The Ritz-Carlton **Información adicional** **Número de puesto**26008638 **Categoría del puesto**Alimentos y bebidas y cocina **Ubicación**Al Bustan Palace, un hotel Ritz-Carlton, Apartado Postal 1998, Mascate, Omán, Omán **Horario**Tiempo completo **¿Ubicación remota?**N **Tipo de puesto** Sin gestión **RESUMEN DEL PUESTO** Dar la bienvenida a los huéspedes y determinar el número de personas en su grupo. Asignar asientos a los huéspedes encontrando una mesa limpia y disponible; retirar las sillas; colocar un menú limpio y actualizado frente al huésped, etc. Guiar a los huéspedes por los comedores y brindar cualquier asistencia necesaria. Mover y disponer mesas, sillas y cubiertos, y organizar el acomodo de grupos con necesidades especiales. Asegurarse de que los cubiertos sean adecuados y de que cada huésped tenga una servilleta, cubiertos limpios y cualquier otro artículo que forme parte del cubierto estándar. Revisar los menús para garantizar que estén actualizados, limpios, disponibles en cantidad suficiente y sin arrugas. Mantener la limpieza de las áreas de trabajo durante todo el día, aplicando el procedimiento de limpieza continua. Supervisar los comedores para verificar la disponibilidad de asientos, la calidad del servicio, la seguridad y el bienestar de los huéspedes. Cumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa, así como los relacionados con la seguridad y la protección; informar al gerente sobre accidentes, lesiones y condiciones inseguras en el lugar de trabajo; y completar la capacitación y certificaciones en materia de seguridad. Asegurar que el uniforme y la presentación personal sean limpios y profesionales, mantener la confidencialidad de la información privilegiada y proteger los activos de la empresa. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes según los estándares de la empresa. Comunicarse con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional, y atender las llamadas telefónicas con la etiqueta adecuada. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás, apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes y escuchar y responder adecuadamente a las inquietudes de otros empleados. Garantizar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad. Permanecer de pie, sentado o caminando durante un período prolongado de tiempo. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos cuyo peso sea inferior o igual a 10 libras sin asistencia. Realizar otras funciones razonables solicitadas por los supervisores. CALIFICACIONES PREFERIDAS Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente al G.E.D. Experiencia laboral relacionada: Ninguna experiencia laboral relacionada. Experiencia en supervisión: Ninguna experiencia en supervisión. Licencia o certificación: Ninguna *En Marriott International nos comprometemos a ser un empleador que brinde igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todas las personas y facilitando el acceso a dichas oportunidades. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. Nos comprometemos a no discriminar bajo ninguna base protegida, incluidas las discapacidades, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.* En más de 100 propiedades galardonadas en todo el mundo, las damas y caballeros de The Ritz-Carlton crean experiencias tan excepcionales que, mucho después de que un huésped se aloje con nosotros, dicha experiencia permanece con él. Al atraer a los mejores profesionales del sector hotelero mundial, quienes curan recuerdos para toda la vida, creemos que todos tienen éxito cuando se les otorga la libertad de ser creativos, reflexivos y compasivos. Cada día establecemos el estándar mundial para un servicio de lujo único y especial, y nos enorgullecemos de ofrecer excelencia en el cuidado y la comodidad de nuestros huéspedes. Su función consistirá en garantizar que los "Estándares Dorados" de The Ritz-Carlton se entreguen con gracia y consideración todos los días. Los Estándares Dorados constituyen la base de The Ritz-Carlton y son lo que nos guía cada día para superarnos. Esta base, junto con nuestra convicción de que nuestra cultura impulsa el éxito, ha permitido que The Ritz-Carlton adquiera la reputación de líder global en el sector hotelero de lujo. Como miembro de nuestro equipo, aprenderá y ejemplificará los Estándares Dorados, tales como nuestra Promesa a los Empleados, nuestro Credo y nuestros Valores de Servicio. Y nuestra promesa hacia usted es que le ofrecemos la oportunidad de sentirse orgulloso del trabajo que realiza y de las personas con las que trabaja. Al unirse a The Ritz-Carlton, forma parte de un portafolio de marcas de Marriott International. **Estar** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **iniciar** su propósito, **pertenecer** a un extraordinario equipo global y **convertirse** en la mejor versión de sí mismo.

الملخص: نبحث عن مدير عمليات في عُمان للإشراف على إدارة الربح والخسارة (P&L)، ونمو الأعمال، وعلاقات العملاء، والتنفيذ التشغيلي في قطاع النفط والغاز. أبرز النقاط: ١. المسؤولية الكاملة عن إدارة الربح والخسارة (P&L) ونمو الأعمال ٢. التركيز على قطاع النفط والغاز البري، ومعالجة الغاز، والبنية التحتية المرتبطة بالغاز الطبيعي المسال (LNG) ٣. المسؤولية المباشرة عن أداء القيمة المضافة داخل الدولة (ICV) وعملية تعمين الوظائف في عُمان نحن خبراء مستقلون في مجالات الضمان وإدارة المخاطر. وانطلاقًا من مهمتنا المتمثلة في حماية الأرواح والممتلكات والبيئة، فإننا نمكّن عملائنا وأصحاب المصلحة لديهم من الحقائق والرؤى الموثوقة لاتخاذ القرارات الحاسمة بثقة. وبصفتنا صوتًا موثوقًا به لكثير من أكثر المنظمات نجاحًا في العالم، فإننا نوظف معرفتنا لتعزيز السلامة والأداء، ووضع معايير الصناعة، وإلهام الحلول وابتكارها لمواجهة التحولات العالمية. تبحث شركة DNV Inspection في عُمان عن مدير عمليات يتحمّل المسؤولية الكاملة عن إدارة الربح والخسارة (P&L)، ونمو الأعمال، وعلاقات العملاء، والتنفيذ التشغيلي، وأداء القيمة المضافة داخل الدولة (ICV). ويركز هذا الدور على قطاع النفط والغاز البري، ومعالجة الغاز، والبنية التحتية المرتبطة بالغاز الطبيعي المسال (LNG)، وأنابيب النقل، والمشاريع التي تقودها شركات التصميم والشراء والبناء (EPC)، مع تركيز قوي على الشركات الوطنية للنفط، والكيانات المرتبطة بالحكومة، ومتعهدي التصميم والشراء والبناء (EPC)، والعملاء ذوي الإطارات الزمنية الطويلة العاملين في عُمان. **المهام الرئيسية** ١. المسؤولية عن الربح والخسارة (P&L) والأداء المالي * تحمل المسؤولية الكاملة عن الربح والخسارة (P&L) لعمليات فحص DNV في عُمان. * وضع وتنفيذ الخطط السنوية للأعمال والميزانيات بما يتماشى مع الأهداف الإقليمية في منطقة الشرق الأوسط. * دفع عجلة نمو الإيرادات، وحماية الهوامش، والانضباط المالي في النفقات. * مراقبة الأداء المالي عن كثب واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. ٢. تنمية الأعمال وتركيزها على عُمان * امتلاك وتنفيذ استراتيجية نمو البلد، مع تركيز واضح على: + الشركات الوطنية للنفط والكيانات المرتبطة بالحكومة + العملاء الحاليين ذوي العقود طويلة الأمد والإطارات الزمنية + متعهدي التصميم والشراء والبناء (EPC) الرئيسيين الذين ينفذون المشاريع البرية * تعزيز وتوسيع العلاقات عبر: + حقول ومنشآت النفط والغاز البرية + محطات معالجة الغاز، وأنابيب النقل، والبنية التحتية البرية المرتبطة بالغاز الطبيعي المسال (LNG) + التعديلات على المنشآت القائمة (Brownfield)، وبرامج ضمان السلامة، ونطاقات الإيقاف المؤقت/الصيانة الدورية * ضمان أن تكون شركة DNV Inspection جزءًا من مرحلة التخطيط الأولية لدى العملاء ودورات المناقصات، لا سيما عند تقييم التزامات القيمة المضافة داخل الدولة (ICV). ٣. القيمة المضافة داخل الدولة (ICV) وتعمين الوظائف في عُمان * تحمل المسؤولية المباشرة عن أداء القيمة المضافة داخل الدولة (ICV) وتعمين الوظائف في عُمان لشركة DNV Inspection. * ضمان الامتثال لـ: + متطلبات القيمة المضافة داخل الدولة (ICV) الخاصة بكل عميل + الأهداف الوطنية لتعمين الوظائف في عُمان + التوقعات التعاقدية والتنظيمية * وضع وتنفيذ خطط عملية لتعمين الوظائف في عُمان، تشمل: + توظيف الكفاءات العُمانية وتنميتها + التوطين التدريجي لمهام الفحص والتنسيق + نقل المعرفة وتطوير الكفاءات * التعاون الوثيق مع العملاء والسلطات لإثبات إسهام ملموس وقابل للقياس في القيمة المضافة داخل الدولة (ICV). * ضمان أن التزامات القيمة المضافة داخل الدولة (ICV) واقعية، وقابلة للتنفيذ، ومتناسقة مع استدامة العمل. ٤. إدارة الحسابات الرئيسية والاستخبارات السوقية * التصرف كجهة اتصال تنفيذية رئيسية للعملاء الرئيسيين في عُمان. * الحفاظ على وعي قوي بـ: + المشاريع البرية القادمة وحزم التصميم والشراء والبناء (EPC) + تجديد العقود أو تمديدها أو فرص التفعيل (call-off) + عمليات شراء العملاء، ونماذج تقييم القيمة المضافة داخل الدولة (ICV)، وعمليات اتخاذ القرار * استخدام الاستخبارات السوقية لتحديد أولويات الجهود وتوزيع الموارد. ٥. التنفيذ التشغيلي والتسليم * ضمان التنفيذ الآمن والموافق للأنظمة والجيد جدًا لخدمات الفحص في جميع أنحاء عُمان. * الإشراف على: + تعبئة الموارد واستخدامها + تنفيذ المشاريع والجدولة الزمنية لها + حل مشكلات العملاء وحالات التصعيد * ضمان توافق التزامات التسليم مع القدرات المتاحة وتوفر الموارد المحلية، بما في ذلك الموارد المُعمَّنة. * التنسيق الوثيق مع: + مدير منطقة الشرق الأوسط + القادة الفنيين وقادة التخصصات + الامتثال والحوكمة ٦. القيادة المحلية وتنمية المنظمة * تقديم قيادة قوية للمنظمة في عُمان، وتعزيز: + المساءلة عن الأداء + التطوير المهني + الانسجام مع قيم شركة DNV * بناء منظمة محلية مستقرة وكفؤة، مع مسارات واضحة للتدرج الوظيفي وتنمية الكفاءات للعاملين العُمانيين. * ضمان الامتثال للقوانين المحلية المتعلقة بالعمل وأطر التوظيف. ٧. الحوكمة والامتثال وإدارة المخاطر * ضمان الامتثال الكامل لـ: + حوكمة مجموعة DNV وأخلاقياتها + متطلبات الاعتماد والاستقلالية + الالتزامات التنظيمية والتعاقدية وقوانين العمل في عُمان * الإدارة الاستباقية للمخاطر التجارية والتعاقدية والتشغيلية والسمعة. * التصرف كحارس محلي لسمعة شركة DNV Inspection في عُمان. ٨. التعاون الإقليمي والداخلي * التعاون الوثيق مع: + مدير منطقة الشرق الأوسط + مدراء العمليات الآخرين في منطقة الشرق الأوسط + وظائف المقترحات وإدارة الموارد والوظائف الفنية * دعم التعاون الإقليمي وتبادل الموارد عند الاقتضاء. * المساهمة في التخطيط الإقليمي، ومراجعات الأداء، والمناقشات الاستراتيجية. ما نقدمه DNV هي جهة توظيف توفر فرص عمل متساوية، وتنظر في طلبات التوظيف المقدمة من المرشحين المؤهلين دون اعتبار للجنس أو الدين أو العرق أو الأصل الوطني أو العرقي أو الخلفية الثقافية أو المجموعة الاجتماعية أو الإعاقة أو الميل الجنسي أو الهوية الجنسية أو الحالة الزواجية أو العمر أو الرأي السياسي. وتشكّل التنوّع جوهر ثقافتنا، وندعوكم للانضمام إلى هذا التنوّع. عنك **المؤهلات والخبرة** ضروري * **مواطن عُماني**، يتمتع بمصداقية قوية في السوق المحلي. * خبرة قيادية عليا في مجالات الفحص، أو خدمات الفحص والاختبار والاعتماد (TIC)، أو الخدمات في قطاع الطاقة، أو البيئات المرتبطة بشركات التصميم والشراء والبناء (EPC). * خبرة مثبتة في إدارة الربح والخسارة (P&L). * تعرّض قوي لمشاريع النفط والغاز البري ومشاريع التصميم والشراء والبناء (EPC). * خبرة مُثبتة في متطلبات القيمة المضافة داخل الدولة (ICV) وتعمين الوظائف في عُمان وتنفيذها. * شبكة علاقات راسخة مع الشركات الوطنية للنفط، والكيانات الحكومية، ومتعهدي التصميم والشراء والبناء (EPC) في عُمان. * إتقان اللغة العربية والإنجليزية (محادثة وكتابة). * كفاءة عالية في الجوانب التجارية والمفاوضات والقيادة. مرغوب للغاية * خبرة في إدارة العقود الإطارية طويلة الأمد ونماذج التفعيل (call-off). * دراية بمعالجة الغاز وأنابيب النقل والبنية التحتية البرية المرتبطة بالغاز الطبيعي المسال (LNG). * خبرة في العمل ضمن منظمة إقليمية أو هيكل تنظيمي مصفوفي (matrix). ملف القيادة * مصداقية محلية قوية وثقة أصحاب المصلحة * انضباط تجاري وتركيز على التسليم * مدفوع بالقيمة المضافة داخل الدولة (ICV)، وواقعي وعملي * متحدث واضح باللغتين العربية والإنجليزية * سلوك أخلاقي عالٍ يتماشى مع قيم شركة DNV

Summary: Seeking a coffee shop cook proficient in preparing a variety of items including paratha, samosa, panoramic, and saluna. Highlights: 1. Proficiency in diverse coffee shop food preparation 2. Expertise in paratha, samosa, panoramic, and saluna I need cook for coffee shop who knows paratha,samosa,panoramic,saluna whatever items need in coffee shop they know

الملخص: منصب مسؤول عن معالجة طلبات الحجز والتعديلات والإلغاءات الواردة عبر الهاتف أو الفاكس أو البريد الإلكتروني، والاستجابة لاحتياجات الضيف المتعلقة بالحجز. أبرز النقاط: ١. التحقق من احتياجات الضيف المتعلقة بالحجز وتحديد نوع الغرفة المناسب. ٢. تطبيق تقنيات البيع لتعظيم العائدات. ٣. معالجة مخاوف الضيف بشكل مناسب وتقديم خدمة عالية الجودة. **معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**26009191 **فئة الوظيفة**حجوزات **الموقع**فندق جيه دبليو ماريوت مسقط، مدينة الإرفان، هايتس المطار، مسقط، عُمان، عُمان، ١١٣ **الجدول الزمني**دوام كامل **هل الموقع بعيد؟**لا **نوع المنصب**غير إداري معالجة جميع طلبات الحجز والتعديلات والإلغاءات الواردة عبر الهاتف أو الفاكس أو البريد الإلكتروني. التحقق من احتياجات الضيف المتعلقة بالحجز وتحديد نوع الغرفة المناسب. التحقق من توفر أنواع الغرف والأسعار. شرح سياسات الضمان والأسعار الخاصة والإلغاء للعميل المحجوز. تلبية الطلبات الخاصة وتوثيقها. الإجابة عن استفسارات الضيوف حول مرافق الفندق وخدماته وغرفه. الالتزام بتقنيات البيع لتعظيم العائدات. الوصول إلى نظام الحجز وإدخال البيانات فيه. إدخال الرموز والأسعار الصحيحة في نظام الحجز، وتمييز أنواع الحجوزات الخاصة (مثل الإقامة المجانية، الخصومات المقدمة للموظفين، أسعار التفتيش المقدمة لمكاتب السفر، والحجوزات الجملية وغيرها). اتباع الإجراءات التدريجية المناسبة عند التعامل مع مخاوف الضيف. الامتثال لجميع السياسات والإجراءات الخاصة بالشركة. التأكد من نظافة الزي الرسمي والمظهر المهني. حماية أصول الشركة وضمان خصوصية وأمن الضيوف والموظفين. الترحيب بجميع الضيوف وتقديم الشكر لهم وفق معايير الشركة. التنبؤ باحتياجات الضيوف الخدمية ومعالجتها. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تلقي المكالمات الهاتفية وفق الأصول المهنية المناسبة. بناء وصيانة علاقات جيدة مع الزملاء الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع إلى مخاوف الزملاء الآخرين والتعامل معها بشكل مناسب. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. رفع ونقل ودفع وسحب ووضع الأوزان التي لا تتجاوز ١٠ أرطال دون مساعدة. أداء أي مهام أخرى معقولة بناءً على طلب المشرف. *تلتزم شركة ماريوت إنترناشيونال كصاحب عمل يؤمن بالمساواة في الفرص، بالترحيب بكل الأفراد وتقديم الفرص لهم. ونسعى بنشاط إلى غرس بيئة يتم فيها تقدير خلفيات الموظفين واحترامها. ويتمثل أقوى ما نمتلكه في تناغم الثقافات والمواهب والخبرات المتنوعة لموظفينا. ونتخذ خطوات فاعلة لإزالة التمييز القائم على أي أساس، بما في ذلك الإعاقة أو الخدمة العسكرية أو أي أسباب أخرى محمية بموجب القوانين ذات الصلة.* تحرص فنادق ماريوت على الحفاظ على راحة المساحات المألوفة في جميع أنحاء العالم، وتحقيق الابتكار في كل فرصة متاحة، ورفع مستوى الضيافة. وبانضمامك إلى فريق فنادق ماريوت، ستكون مطالبًا بالعمل بصفتك مضيفًا للاحتفاظ بوعدها: «الترحيب دائمًا بأفضل ما يمكن». هل ترغب في تقديم خدمة استباقية ودافئة ومليئة بالاهتمام في كل وقت، والحفاظ على روح الشركة الحيّة وتطويرها؟ نرجو منك الاطلاع على فرص التوظيف لدى فنادق ماريوت، التي تُعرف عالميًا باسم المرادف للضيافة. وبانضمامك إلى فنادق ماريوت، ستنضم إلى محفظة العلامات التجارية لشركة ماريوت إنترناشيونال. **مكان يمكنك فيه أداء أفضل عمل لك، وتحقيق أهدافك، والانضمام إلى فريق عالمي رائع، وأن تصبح أفضل نسخة من نفسك.** تُعتبر علامة جيه دبليو ماريوت الفاخرة إحدى علامات شركة ماريوت إنترناشيونال، وتضم أكثر من ١٠٠ فندق/منتجع جميل منتشرة في المدن الرئيسية حول العالم والوجهات السياحية المميزة. وتضع علامة جيه دبليو ماريوت موظفيها في مقدمة أولوياتها، إذ تؤمن بأن سعادة الموظفين تؤدي مباشرةً إلى سعادة العملاء. ويتميز موظفو جيه دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والجدية والحدس القوي، كما أنهم يحملون روح المؤسس الذي سميت العلامة باسمه، السيد جيه. ويلارد ماريوت. وفي جيه دبليو ماريوت، يمكنك أن تصبح جزءًا من مجتمع حقيقي، وتستمتع بروح الأخوة الحقيقية مع زملاء متنوعين، وتوفر لنفسك تجربة عمل لا تُضاهى. وتقدم جيه دبليو ماريوت فرصًا للتدريب وتنمية المهارات والتقدير، وهي مكان يمكنك فيه ممارسة شغفك ضمن بيئة فاخرة تركز على الرفاهية الشاملة. ونحن نؤمن بأنه لا يمكننا تقديم ضيافة استثنائية للعملاء دون الاعتناء أولًا بموظفي جيه دبليو ماريوت. وهذا هو مفهوم «علاج جيه دبليو» (JW Treatment™). وبانضمامك إلى جيه دبليو ماريوت، ستنضم إلى محفظة العلامات التجارية لشركة ماريوت إنترناشيونال. **مكان يمكنك فيه أداء أفضل عمل لك، وتحقيق أهدافك، والانضمام إلى فريق عالمي رائع، وأن تصبح أفضل نسخة من نفسك.**