مدير الموارد البشرية

وصف

الملخّص: تتضمن هذه الوظيفة تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، وإدارة دورة حياة الموظف بالكامل، والإشراف على التحكم في المستندات، وقيادة فريق الموارد البشرية والإداري. أبرز النقاط: 1. قيادة فريق الموارد البشرية والإداري وإدارته 2. تطوير وتنفيذ سياسات واستراتيجيات الموارد البشرية 3. إدارة دورة حياة الموظف بالكامل والتحكم في المستندات **المؤهلات والخبرة:** * درجة البكالوريوس أو مؤهل مهني في مجال الموارد البشرية أو الإدارة التجارية أو إدارة المعلومات أو مجال ذي صلة * خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الموارد البشرية والإدارة * خبرة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة الموارد البشرية والتحكم في المستندات وإدارة المعلومات، وبشكلٍ مفضّل في مشاريع العقارات/البنية التحتية * يُفضَّل بشدة أن تكون الخبرة في سلطنة عُمان أو دول مجلس التعاون الخليجي **المهام الرئيسية:** * تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات واستراتيجيات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف المنظمة * إدارة دورة حياة الموظف بالكامل، بما في ذلك التوظيف والاستقدام وإدارة الأداء وإنهاء الخدمة * الإشراف على نظم التحكم في المستندات وإدارة المعلومات لسجلات المشاريع وسجلات الموارد البشرية * ضمان الامتثال للقوانين المحلية المتعلقة بالعمل ولسياسات الشركة * التعامل مع علاقات الموظفين وشكاواهم وإجراءات التأديب * التنسيق مع فرق المشاريع لضمان التوظيف المناسب وتخطيط القوى العاملة * الحفاظ على سجلات الموارد البشرية وملفات الموظفين ونظم التوثيق وإدارتها **المتطلبات الفنية:** * معرفة قوية بممارسات الموارد البشرية وقوانين العمل والمتطلبات التنظيمية (عُمان/مجلس التعاون الخليجي) * خبرة في نظم إدارة المستندات والتحكم في السجلات * إلمام ببرامج وقواعد بيانات الموارد البشرية * فهمٌ جيد لتنمية المؤسسات وتخطيط القوى العاملة **القيادة والإدارة:** * قيادة فريق الموارد البشرية والإداري وإدارته * دعم الإدارة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية وتخطيط القوى العاملة * تعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة **التواصل والإبلاغ:** * مهارات ممتازة في التواصل والتفاعل الشخصي * القدرة على إعداد وعرض تقارير الموارد البشرية وسياساتها وتحليلاتها * قدرات تنظيمية قوية وقدرات ممتازة في حل المشكلات الراتب: ٦٠٠٫٠٠٠ ر.ع.‏ – ٨٠٠٫٠٠٠ ر.ع.‏ شهريًّا مكان العمل: شخصيًّا