مدير التميُّز التشغيلي

وصف

الملخّص: قيادة مبادرات التحسين المستمر، وتبسيط العمليات، وضمان النمو المستدام من خلال وضع وتنفيذ استراتيجيات تعزِّز الإنتاجية وتقلِّل التكاليف. أبرز النقاط: 1. قيادة مبادرات التميُّز التشغيلي التحويلية 2. العمل في بيئة تعاونية ومحفِّزة للابتكار 3. النمو الوظيفي من خلال المشاركة في مشاريع تكنولوجيا المعلومات والبنية التحتية على نطاق واسع مدير التميُّز التشغيلي **الموقع:** صلالة، عُمان **الشركة:** هاري أوم نامكين (قسم تكنولوجيا المعلومات) **نوع الوظيفة:** دوام كامل عن شركة هاري أوم نامكين (قسم تكنولوجيا المعلومات) تلتزم شركة هاري أوم نامكين، من خلال قسم تكنولوجيا المعلومات في صلالة، بدفع عجلة الكفاءة والابتكار والتميُّز التشغيلي عبر محفظتها الموسَّعة. ونحن نبحث عن مدير تميُّز تشغيليٍّ ماهرٍ للغاية لقيادة مبادرات التحسين المستمر، وتبسيط العمليات، وضمان النمو المستدام. نظرة عامة على الدور سيكون مدير التميُّز التشغيلي مسؤولًا عن وضع وتنفيذ استراتيجيات تعزِّز الإنتاجية، وتقلِّل التكاليف، وتحسِّن الجودة عبر مشاريع تكنولوجيا المعلومات والبنية التحتية. ويقتضي هذا الدور قيادةً قويةً، وخبرةً تحليليةً عميقةً، وقدرةً على غرس ثقافة التحسين المستمر. المهام الرئيسية * **الاستراتيجية التشغيلية**: تحديد وتنفيذ أطر العمل الخاصة بالتميُّز التشغيلي. * **تحسين العمليات**: قيادة منهجيات ليان سيكس سيغما وغيرها لتحسين سير العمل. * **إدارة الأداء**: إرساء مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ومراقبة الأداء التشغيلي عبر الإدارات. * **تحسين التكاليف**: تحديد الفرص المتاحة لتقليل التكاليف مع الحفاظ على الجودة. * **إدارة المخاطر**: تقييم المخاطر التشغيلية وتنفيذ استراتيجيات التخفيف منها. * **التعاون**: الشراكة مع فرق عمل متعددة الوظائف لتقديم حلول سلسة. * **بناء الثقافة**: تعزيز ثقافة الابتكار والتحسين المستمر. المؤهلات * خبرة مثبتة كـ **مدير تميُّز تشغيلي** أو في دور قيادي مشابه. * خبرة قوية في **منهجية ليان سيكس سيغما** و**تحسين العمليات** و**إدارة الجودة**. * مهارات تحليلية ومهارات حل المشكلات والتواصل الممتازة. * درجة جامعية متقدمة في الهندسة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة يُفضَّل أن تكون موجودة. * الشهادات المهنية (مثل شهادة حزام أسود في ليان سيكس سيغما أو شهادة PMP أو ما يعادلها) مرغوبة بشدة. لماذا تنضم إلى هاري أوم نامكين (قسم تكنولوجيا المعلومات)؟ * فرصة لقيادة مبادرات التميُّز التشغيلي التحويلية في صلالة. * العمل في بيئة تعاونية ومحفِّزة للابتكار. * راتب تنافسي ومزايا جذَّابة. * النمو الوظيفي من خلال المشاركة في مشاريع تكنولوجيا المعلومات والبنية التحتية على نطاق واسع. الراتب: ٢٠٠٠٫٠٠٠ ر.ع.‏ – ٢٨٠٠٫٠٠٠ ر.ع.‏ شهريًّا مكان العمل: حضوري