ملخص الوظيفة: مطلوب حلواني ذو خبرة في إعداد الحلويات الشرقية والغربية، يلتزم بالنظافة ومعايير الصحة والسلامة، وقادر على العمل ضمن فريق. أبرز مميزات الوظيفة: 1. إعداد الحلويات الشرقية والغربية 2. الالتزام بالنظافة ومعايير الصحة والسلامة 3. القدرة على العمل ضمن فريق العربية: مطلوب حلواني (Pastry Chef) لديه خبرة في إعداد الحلويات الشرقية والغربية. يشترط الالتزام بالنظافة الشخصية ومعايير الصحة والسلامة داخل المطبخ، والقدرة على العمل ضمن فريق. يفضل من لديه خبرة سابقة في المطاعم أو الفنادق. موقع العمل: يحدد لاحقًا للتواصل: واتساب أو اتصال

Summary: Seeking an experienced Electrical Technician for a permanent role. Highlights: 1. Electrical Technician 2. Permanent position Electrical Technician 9 years gulf exp 96895218557 Job Type: Permanent Pay: RO300\.000 \- RO350\.000 per month

الملخّص: يوفّر هذا الدور دعمًا قويًّا لإدارة الطلب في RPI (OMT) لأنظمة تنفيذ التصنيع (MES) ومعلومات المصنع، حيث يعمل كنقطة اتصال واحدة بين الجانب التجاري ووظيفة IDS. أبرز النقاط: ١. نقطة اتصال واحدة بين خط الأعمال ووظيفة IDS ٢. تحديد واستخلاص المتطلبات، وتوثيقها وترتيب أولويات المطالب التجارية ٣. دعم المبادرات التكنولوجية التي تقودها الأعمال وضمان تقديم خدمات تكنولوجيا المعلومات **المسمى الوظيفي** أخصائي أول لإدارة الطلب لأنظمة تنفيذ التصنيع (MES) **الدرجة** **المسار** RPI **الوظيفة** P\&T \- IDS – إدارة الطلب في RPI (OMT) **الموقع** عُمان \- صُحار **التحكم في الميزانية** \*مبالغ النفقات التشغيلية (OPEX) و/أو رأس المال (CAPEX) و/أو الإيرادات حسب الصلة\* **يتبع لـ** مدير إدارة الطلب في RPI (OMT) **المرؤوسون المباشرون** ٠ **الغرض من الوظيفة**يوفّر هذا المنصب دعمًا قويًّا أثناء تنفيذ أنشطة إدارة الطلب في RPI (OMT) لأنظمة تنفيذ التصنيع (MES) ومعلومات المصنع (PI)، ضمن الصلاحيات المفوَّضة من قِبل مدير إدارة الطلب في RPI (OMT)، ويقوم بدور نقطة اتصال واحدة بين خط أعمال RPI (OMT) ووظيفة IDS، وذلك من خلال: (١) استخدام فهم عميق للعمليات التجارية والتكنولوجيا لتحديد واستخلاص المتطلبات وتوثيقها وترتيب أولويات المطالب التجارية، و(٢) تقديم الدعم للمبادرات التكنولوجية التي تقودها الأعمال وضمان تقديم خدمات تكنولوجيا المعلومات بسلاسة وبما يحقّق القيمة، و(٣) تمثيل قطاع تكنولوجيا المعلومات والعمل كخبير استشاري داخلي لملاك العمليات في RPI OMT للمساعدة في إعداد دراسات الجدوى لجميع الاستثمارات في مجال تكنولوجيا المعلومات، و(٤) إدارة تحسينات الأنظمة والتغييرات فيها لضمان مواءمة أنظمة وتطبيقات تكنولوجيا المعلومات في OQ RPI مع احتياجات الشركة. سيؤدي هذا المنصب مهامه وفقًا لرسالة المجموعة ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، وكذلك وفقًا للسياسات والإرشادات والمعايير الخاصة بها، مع دعم منصة تكنولوجيا المعلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والتشريعات الحكومية العُمانية وغيرها من المبررات القانونية، وأفضل الممارسات الدولية المتوافقة مع الأهداف الوطنية. **المهام والمسؤوليات الرئيسية** الحفاظ على عملية إدارة الطلب لأنظمة MES \& PI فيما يتعلق بالمقترحات الجديدة، وضمان مواءمتها مع أولويات RPI OMT وتوجيهها عبر مراحل الموافقة المبكرة. استخلاص متطلبات التكنولوجيا العامة من أصحاب المصلحة في الجانب التجاري في RPI OMT وتحديد الفرص لإضافة القيمة من خلال حلول معلومات المصنع (PI) وأنظمة تنفيذ التصنيع (MES). دعم تحديد أولويات العمل والموارد التقنية بالتعاون مع ملاك عمليات MES \& PI لتحسين استخدام الموارد والأموال. تطوير وتعزيز العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في الجانب التجاري في RPI OMT، وضمان التواصل الفعّال وتقديم الدعم في الوقت المناسب وإرضاء أصحاب المصلحة. الحفاظ على تواصل نشط مع أصحاب المصلحة التجاريين في المرحلة التالية (Downstream)، بما في ذلك أثناء حالات الأزمات، وإقامة قنوات تواصل واضحة عبر الخطوط التجارية. الترويج للتوعية بسياسات ومبادئ وعمليات IDS عبر المؤسسة ونشرها. ضمان الالتزام بأفضل الممارسات في RPI OMT والامتثال لإجراءات الحوكمة ومعايير البنية التحتية والسياسات المؤسسية. دعم وضع تعريفات اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) وتنفيذها للتطبيقات التصنيعية المؤسسية (غير التابعة لبرنامج SAP والمتكاملة معه). توفير الدعم الوظيفي ومستوى الدعم الثاني (Level 2) للتطبيقات والأنظمة في المرحلة التالية (Downstream). المشاركة في المشاريع التي تتضمّن تحليل العمليات وتقييم الجدوى الاقتصادية واختبارات ضمان الجودة/اختبار القبول من قبل المستخدم النهائي (QA/UAT) ومبادرات التدريب. تصميم وبناء وتطوير هياكل معلومات المصنع (PI AF) (الجداول والقوالب والعناصر وإطارات الأحداث والإشعارات والتحليلات) ولوحات مراقبة PI Vision. الحفاظ على بنية معلومات المصنع (PI) الشاملة وتحسينها، بما في ذلك خوادم PI وأرشيفات البيانات والواجهات والتوافر العالي ومكوّن التكامل (PI Integrator). إنشاء وإدارة الواجهات مع أنظمة تسجيل البيانات التاريخية في أنظمة التحكم الموزَّعة (DCS historians) ودمج نظام PI مع أنظمة تكنولوجيا المعلومات/تكنولوجيا العمليات (IT/OT) الخارجية. توفير الدعم المتخصص وحل المشكلات المتعلقة بأدوات العميل الخاصة بنظام PI. **أبرز التفاعلات** داخليًّا: IDS، المرحلة التالية (Downstream)، الجانب التجاري خارجيًّا: مقاولون خارجيون، وموردون، وشركات توريد **ظروف العمل المميزة:** بيئة مكتبية، واستخدام مكثّف لشاشات الحاسوب، وزيارات متقطعة لمواقع التشغيل. **المتطلبات التعليمية:** أدنى المؤهلات المطلوبة لهذا المنصب هي درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو التخصصات ذات الصلة. **اللغة:** إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابةً وقراءةً ومحادثةً (إجباري) **الخلفية والخبرة:** من ٦ إلى ٨ سنوات من الخبرة ذات الصلة. خبرة ذات صلة في منصب مماثل داخل منظمة صناعية كبيرة تعمل في قطاع النفط. خبرة في نظام OSI PI (مثل PI AF وPI Vision وPI Data Archive وما إلى ذلك). معرفة واسعة بمختلف العمليات التجارية في المرحلة التالية (Downstream). خبرة في بناء العلاقات مع القيادة، وقدرة مثبتة على التأثير والتعاون على جميع المستويات. معرفة بإدارة المحافظ ومراقبة الأداء. معرفة بأنظمة SAP وERP. **الكفاءات والمهارات** **الناعمة:** المهارات التحليلية. مهارات التخطيط. التفكير الاستباقي. مهارات تواصل ممتازة ومهارات تفاعل فعّالة مع أصحاب المصلحة. القدرة على إدارة أولويات متعددة والعمل بشكل مستقل. مهارات التأثير. تركيز قوي على العميل. حل المشكلات. **الفنية:** فهم قوي لأعمال قطاع النفط والغاز في المرحلة التالية (Downstream O\&G). نظام OSI PI (مثل PI AF وPI Vision وPI Data Archive). فهم قوي لتطوير وتصميم نظام PI. فهم قوي لتكامل نظام PI ونشر بياناته. إدارة التغيير والتحسين المستمر. معرفة بوحدات SAP مثل MM وPS وPP أو IM، وتطبيق إدارة سلامة الأصول، ونظام إدارة المعلومات المختبرية (LIMS)، وبرنامج Sigmafine، وبرامج أنظمة تنفيذ التصنيع (MES).

الملخص: هذه وكالة رائدة لتوريد القوى العاملة ومقرها مومباي تقدّم مرشحين هنوداً ذوي خبرة في دول الخليج ومرشحين جددًا لمجموعة متنوعة من المهام في مجالات الطهي والضيافة وصيانة الفنادق. أبرز النقاط: ١. توفر مجموعة واسعة من المحترفين في مجال الطهي ٢. توفير طاقم عمل ماهر في مجال خدمة الغرف وصيانة الفنادق ٣. توفر مرشحين هنوداً ذوي خبرة في دول الخليج وكذلك مرشحين جددًا نحن إحدى أبرز وكالات توريد القوى العاملة من مومباي بالهند. لدينا مرشحون هنود ذوو خبرة في دول الخليج. طهاة منزليون طهاة هنود جنوبيون طهاة أطباق كونتيننتال/إيطالية طاقم عمل المطبخ البارد طهاة عامون (هنود، صينيون، وتندور) طهاة مساعدون صانعو عصائر باريستا صانعو الشاورما طهاة حلويات... للذكور والإناث... موظفو خدمة الغرف... حارس منزل (للذكور) نادل منظفون طاقم صيانة مرتبط بالفنادق... مثل فنيي أنظمة التبريد والتكييف، والسباكين، والكهربائيين، والنجارين... نقدّم جميع هذه الفئات من الهند... (ذوي الخبرة في دول الخليج والجُدد) إذا كان أي شخص بحاجة إلى مرشحين من الهند، يرجى التواصل معي عبر رقم واتسابي أو الاتصال بي... يرجى التواصل معي إذا كانت لديكم تصاريح تأشيرة سارية... نحن لا نجلب المرشحين على تأشيرات زيارة... شكراً جزيلاً...

الملخص: فندق W مستمر في الاستلهام من لقاءات وتجارب جديدة، ويتبنى بنشاط تحدي المفاهيم السائدة حول الفخامة. أبرز النقاط: ١. فندق W الذي يمتلك مهمة إشعال الفضول وتوسيع آفاق العالم ٢. ثقافة «ما تريده، ومتى تريده» ٣. نبحث عن كوادر مبدعة ومبتكرة **معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**26009931 **فئة الوظيفة**الهندسة والمرافق **الموقع**فندق W مسقط، شارع الخرجية، شاطئ القرم، مسقط، عُمان، عُمان **الجدول الزمني**دوام كامل **هل الموقع بعيد؟**لا **نوع المركز**غير إداري *تلتزم شركة ماريوت إنترناشونال كصاحب عمل يوفّر فرصاً متكافئة، بالترحيب بكل الأفراد وتقديم الفرص لهم. ونسعى جاهدين إلى تنمية بيئةٍ يتم فيها تقدير واحترام خلفيات الموظفين الأفراد. ويتمثل أقوى ما نمتلكه في اندماج ثقافات ومواهب وخبرات موظفينا المتنوعة بشكل غني. ونتبنّى جهود القضاء على التمييز القائم على أي أساس، بما في ذلك الإعاقة، أو الخدمة العسكرية السابقة، أو أي أسباب أخرى محمية بموجب القوانين ذات الصلة.* تتمحور مهمة فندق W حول «إشعال الفضول وتوسيع آفاق العالم». ونحن نقدّم مكاناً لتجربة الحياة. وفتح الأبواب وانفتاح القلوب هو مهمتنا. ونحن نستمد الإلهام باستمرار من اللقاءات والتجارب الجديدة. ويشكّل روح التحرّك الإيجابي تجاه كل شيء جوهر هويتنا، وهي التي جعلتنا مشهورين عالمياً بتحدي المفاهيم السائدة حول الفخامة. وتشكّل ثقافة «ما تريده، ومتى تريده» فلسفتنا الخدمية لتحقيق شغف الضيوف. وإن كنتَ شخصاً مبدعاً ومبتكرًا، وتتطلّع دائمًا إلى مستقبلٍ مليء بالاحتمالات، فإن فندق W هو المكان الأمثل لك. وبانضمامك إلى فندق W، ستكون جزءاً من محفظة العلامات التجارية لمجموعة ماريوت إنترناشونال. لماذا لا تعمل في مكانٍ يمكنك فيه أداء أفضل عملٍ ممكن، وتحقيق أهدافك، والانضمام إلى فريق عالمي رائع، وتصبح **أفضل نسخة من نفسك**؟

Summary: Multi-talented individual offering tuition, mehndi classes, tailoring, and babysitting services, seeking any kind of job opportunity. Highlights: 1. Multi-talented individual 2. Offers tuition, mehndi classes, tailoring, and babysitting 3. Seeking various job opportunities I'm looking for any kind of job at mutrah multi talatend person tuition available mehndi classes tailoring and baby sitting and any kind of job contact me

الملخّص: قيادة جميع أنشطة الصحة والسلامة والبيئة، مع ضمان الامتثال وتعزيز ثقافة قوية للسلامة في الموقع. أبرز النقاط: ١. قيادة جميع أنشطة الصحة والسلامة والبيئة في الموقع لمشروع كبير وإدارتها. ٢. تنفيذ خطط وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة ومتطلبات السلامة الخاصة بالمشروع وإنفاذها. ٣. تعزيز ثقافة قوية للسلامة عبر جميع العاملين. **قائد الصحة والسلامة والبيئة – مشروع الألواح الشمسية الكهروضوئية (إibri، عُمان)** **الموقع:** إibri، عُمان **نوع المشروع:** مشروع ألواح شمسية كهروضوئية / أعمال تركيب الهياكل **المنصب:** قائد الصحة والسلامة والبيئة **نوع التوظيف:** مبني على المشروع / دوام كامل المهام الرئيسية: * قيادة جميع أنشطة **الصحة والسلامة والبيئة (HSE)** في الموقع وإدارتها. * تنفيذ خطط وإجراءات **الصحة والسلامة والبيئة ومتطلبات السلامة الخاصة بالمشروع** وإنفاذها. * ضمان الامتثال الكامل **لقوانين سلطنة عُمان ومعايير العميل في مجال الصحة والسلامة والبيئة ومتطلبات المقاول العام الهندسي-المقاولي (EPC)**. * إجراء **تقييمات المخاطر وتحليلات السلامة الوظيفية (JSA) ومحادثات السلامة اليومية (toolbox talks) والإدخالات التوعوية في مجال السلامة**. * إجراء **التفتيشات اليومية في الموقع والتدقيق والجولات التفقدية للسلامة**. * التنسيق مع **المقاول العام الهندسي-المقاولي (EPC) والمقاولين من الباطن وإدارة الموقع** بشأن شؤون الصحة والسلامة والبيئة. * الحفاظ على وثائق الصحة والسلامة والبيئة والتصاريح والسجلات. * تعزيز ثقافة قوية للسلامة عبر جميع العاملين. المتطلبات: * درجة جامعية بكالوريوس أو دبلوم في مجال **الهندسة أو السلامة أو تخصص ذي صلة**. * خبرة لا تقل عن **٥ سنوات في مجال الصحة والسلامة والبيئة**، ويفضَّل أن تكون في مجال **الطاقة الشمسية أو الطاقة**. * شهادة **NEBOSH IGC** سارية المفعول (إلزامية). * الشهادات الإضافية (مثل OSHA وIOSH) تُعد ميزةً إضافية. * خبرة مثبتة في إدارة **فرق عمل كبيرة متعددة الثقافات في الموقع**. * مهارات اتصال قوية باللغة **الإنجليزية** (والعربية ميزة إضافية). * القدرة على العمل تحت الضغط في **المواقع النائية للمشاريع**. الخبرة في المشاريع المفضلة: * مشروع ألواح شمسية كهروضوئية / مشروع طاقة متجددة نوع الوظيفة: دوام كامل الراتب: ٥٠٠٫٠٠٠ ر.ع. - ٧٠٠٫٠٠٠ ر.ع. شهريًا

الملخص: يشرف المحاسب الأول على عمليات المحاسبة اليومية، وإغلاق نهاية الشهر، والامتثال لمعايير IFRS، والضرائب، وإدارة كشوف المرتبات، ويقدّم التقارير المالية والتحليل المالي. أبرز النقاط: ١. قيادة عملية إغلاق نهاية الشهر وضمان الامتثال لمعايير IFRS ٢. إدارة التقارير المالية والتحليل المالي للحصول على رؤى أداء ٣. الإشراف على كشوف المرتبات والضرائب وعمليات المحاسبة اليومية **الغرض**: يتحمل المحاسب الأول مسؤولية الإشراف على عمليات المحاسبة اليومية، وأنشطة إغلاق نهاية الشهر، والامتثال للتقارير المالية وفق معايير IFRS، والضرائب والامتثال، وإدارة كشوف المرتبات. **المهام الرئيسية:** * **التقارير المالية والتحليل المالي:** · إعداد ومراجعة القوائم المالية الشهرية — قائمة الدخل، والميزانية العمومية، وقائمة التدفقات النقدية — مع إجراء تحليل مقارن مقابل القيم الفعلية والميزانية وأحدث التقديرات والعام السابق. · ضمان دقة القوائم المالية وتقديمها في الوقت المطلوب والامتثال لمتطلبات معايير IFRS. · إعداد ومراجعة تحليل أعمار الذمم المدينة، وتحليل أعمار الحسابات الدائنة، ودورة رأس المال العامل/دورة التحويل النقدي شهريًّا. توفير رؤى أداء وتحليل الانحرافات لإدارة الشركة. * **العمليات المحاسبية اليومية:** · الإشراف على الأنشطة المحاسبية بما في ذلك إدخال البيانات، ومراجعة المستندات، واعتماد المعاملات، وإدارة النقدية. · ضمان إغلاق صندوق النقد الصغير يوميًّا، وتقديم تقارير تحصيل النقدية اليومية/تقارير المبيعات اليومية (DSR)، وإجراء مطابقات الحسابات البنكية. · إعداد وتقديم التقارير اليومية المطلوبة من المكتب الرئيسي. ضمان الامتثال لضوابط الرقابة الداخلية وسياسات الشركة المالية. * **دفتر الأستاذ العام / إغلاق نهاية الشهر ونهاية السنة:** · مراجعة وتسجيل القيود اليومية، والمستحقات، والمقدمات، والتسويات. · الحفاظ على دقة دفتر الأستاذ العام وضمان التصنيف الصحيح للمعاملات. · قيادة عملية إغلاق نهاية الشهر لضمان دقة المستحقات، والاحتياطيات، والمطابقات (المخزون/البنك/الذمم المدينة/الذمم الدائنة/الحسابات فيما بين الشركات). · ضمان إغلاق جميع وحدات SAP ذات الصلة في الوقت المحدد. · إدارة مطابقة مخزون المركبات. * **الذمم المدينة والرقابة الائتمانية:** · إدارة مطابقة مدفوعات العملاء والمطابقات، وضمان تسجيل مذكرات الائتمان وفواتير الخصومات في الوقت المناسب مقابل نفقات التجارة المعتمدة ونفقات BDA. · متابعة المدفوعات (التحصيل) وفق سياسات وإجراءات الائتمان الخاصة بالشركة. · تتبع وتحليل نفقات التجارة وتقديم التقارير الشهرية إلى المكتب الرئيسي. * **الضرائب والامتثال:** · تقديم الإقرارات الضريبية الربع سنوية المتعلقة بالضريبة على القيمة المضافة وضمان الامتثال لها. · حساب الضريبة على الشركات والامتثال لأحكامها. · ضمان تجديد جميع التراخيص والاتفاقيات والعقود وتحديثها باستمرار. * **إدارة كشوف المرتبات:** · الإشراف على معالجة كشوف المرتبات الشهرية. · التحقق من سجلات الحضور والانصراف، والبدلات، والخصومات، وحسابات الاستحقاق النهائي للخدمة (EOSB)، والامتثال للأنظمة القانونية. · ضمان تسجيل إدخالات كشوف المرتبات بدقة في دفتر الأستاذ العام. * **مهام أخرى:** · إدارة عمليات الإدارة المكتبية. · دعم عمليات التدقيق الداخلي والخارجي. · دعم تطوير أنظمة تكنولوجيا المعلومات والمشاريع المرتبطة بالمالية والعمليات. · توجيه الفريق junior accounts وتدريبه. · أداء المهام أو التحليلات أو المشاريع التي يكلف بها الإدارة من وقت لآخر. نوع الوظيفة: دائمة الراتب: ٧٥٠٫٠٠٠ ر.ع. – ٩٠٠٫٠٠٠ ر.ع. شهريًّا أسئلة التقديم: * هل أنت موافق على ميزانية الراتب البالغة ٩٠٠ ر.ع؟ * ما هي فترة الإشعار لديك؟ الخبرة: * السلع الاستهلاكية السريعة (FMCG): ٤ سنوات (مطلب أساسي) الموقع: * مسقط (مفضل)

الملخّص: يقوم أخصائي الأمن السيبراني وحماية البيانات بتحديد وتنفيذ وإدارة حوكمة الأمن السيبراني وأطر حماية البيانات والاستجابة للحوادث عبر أنظمة تكنولوجيا المعلومات والعمليات. أبرز النقاط: ١. إدارة حوكمة الأمن السيبراني وحماية البيانات والاستجابة للحوادث ٢. خبرة عملية في معيار ISO 27001 والتدقيق والامتثال ٣. خبرة متخصصة في عمليات مركز العمليات الأمنية (SOC) وأدوات إدارة المعلومات والأمن (SIEM) والمراقبة المستمرة **نظرة عامة على الدور** سيكون أخصائي الأمن السيبراني وحماية البيانات مسؤولًا عن تحديد وتنفيذ وإدارة حوكمة الأمن السيبراني وأطر حماية البيانات وآليات الاستجابة للحوادث عبر أنظمة تكنولوجيا المعلومات والعمليات ومقدِّمي الخدمات الخارجيين. ويتركّز هذا الدور على ضمان سلامة الأنظمة وتوافرها والامتثال للمعايير والضوابط المُعتمدة في مجال الأمن السيبراني. **المهارات والكفاءات المطلوبة: المهارات التقنية** * معرفة قوية بحوكمة الأمن السيبراني وإدارة المخاطر وأطر حماية البيانات. * خبرة عملية في معيار **ISO 27001** وضوابط الأمن السيبراني والتدقيق ومتطلبات الامتثال. * خبرة في تصميم وتنفيذ **خطط الاستجابة للحوادث** والتعامل مع الحوادث الأمنية السيبرانية. * خبرة متخصصة في **المراقبة وتسجيل السجلات والتدقيق** وضوابط أمن الوصول عن بُعد. * معرفة بـ **عمليات مركز العمليات الأمنية (SOC)** وأدوات إدارة المعلومات والأمن (SIEM) وحلول المراقبة المستمرة. * فهم لأنظمة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات والشبكات وأمن الأنظمة وأمن التطبيقات. * خبرة في التعامل مع **الموردين الخارجيين والمقاولين ومقدِّمي الخدمات المُدارة** من منظور الأمن السيبراني. **الشهادات المفضلة (مرغوب توفرها)** * مُنفِّذ رئيسي / مُدقِّق رئيسي لمعيار ISO 27001 * CISSP / CISM / CEH * أي شهادة ذات صلة في مجال الأمن السيبراني أو حماية البيانات مع أطيب التحيات، دهيريندرا باثاك نوع الوظيفة: دوام كامل الراتب: ابتداءً من ١٬٠٠٠٫٠٠٠ ر.ع شهريًّا

الملخّص: دورٌ يُعنى بتقديم اهتمامٍ وراحةٍ مثاليين لضيوفنا، ويُحدّد معايير الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة، ويطبّق معاييرنا الذهبية. أبرز النقاط: 1. القدرة على خلق لحظات لا تُنسى طوال حياة الضيوف. 2. فرصة أن تكون جزءًا من علامة تجارية رائدة عالميًّا في مجال الإقامة الفاخرة. 3. فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبالأشخاص الذين تعمل معهم. **معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**26008659 **فئة الوظيفة**المبيعات والتسويق **الموقع**فندق آل بستان بالاس، فندق ريتز-كارلتون، ص.ب. 1998، مسقط، عُمان، عُمان **الجدول الزمني**دوام كامل **هل الموقع عن بُعد؟**لا **نوع المركز**إشرافي *وبصفتنا شركة ماريوت إنترناشونال، فإننا ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفّر فرصًا متكافئة للجميع، وبأن نفتح أبوابنا أمام الجميع دون تمييز. ونحن نشجّع بفعالية بيئة عملٍ يُقدَّر فيها زملاء العمل بسبب خلفياتهم المتنوعة، ويُقبلون كما هم مع مراعاة تاريخهم الشخصي. وأقوى ما لدينا هو التنوّع الغني في الثقافات والمهارات والخبرات التي يجلبها زملاؤنا معهم. ونقف ضد أي شكل من أشكال التمييز، بما في ذلك التمييز القائم على الإعاقة أو الحالة العسكرية أو أي حالة أخرى محمية بموجب القوانين السارية.* سادة وسيدات فندق ريتز-كارلتون، يخلقون تجارب استثنائية جدًّا في أكثر من ١٠٠ منشأة فازت بجوائز حول العالم، لدرجة أن ضيوفنا يتذكّرون هذه التجارب حتى بعد سنوات من إقامتهم. ونحن نؤمن بأن جميع الأشخاص قادرون على النجاح عندما يُمنَحون القدرة على أن يكونوا مبدعين ومبصرين ومحبّين، كأفضل محترفي الإقامة في العالم الذين يجعلون من لحظات ضيوفنا لحظات لا تُنسى طوال حياتهم. وفي كل يوم، نُحدّد معايير الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة لجميع أنحاء العالم، ونفتخر بتقديم اهتمامٍ وراحةٍ مثاليين لضيوفنا. سيكون دورك ضمان تطبيق "المعايير الذهبية" الخاصة بفندق ريتز-كارلتون بلطفٍ وتفانٍ كل يوم. وتُشكّل المعايير الذهبية حجر الزاوية في فندق ريتز-كارلتون، وتوجّهنا نحو أن نكون أفضل كل يومٍ مما كنا عليه في اليوم السابق. ونحن نؤمن بأن هذا الأساس، إلى جانب ثقافتنا، هو ما جعل ريتز-كارلتون علامة تجارية رائدة عالميًّا في مجال الإقامة الفاخرة، وساهم في تعزيز نجاحنا. وبانضمامك إلى فريقنا، ستتعلّم المعايير الذهبية الخاصة بفندق ريتز-كارلتون، وكذلك وعود موظفينا وعقيدتنا وقيمنا في مجال الخدمة، وستكون مثالًا حيًّا لها. وفي المقابل، نتعهّد لك بأن نمنحك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبالأشخاص الذين تعمل معهم. وبانضمامك إلى فندق ريتز-كارلتون، ستصبح جزءًا من محفظة العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت إنترناشونال. **اختر** المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل شكلٍ ممكن، **ابدأ** في تحقيق هدفك، **كن** عضوًا في فريق عالمي متميز، و**حقّق** أحلامك.

الملخّص: نادل يُعدّ المشروبات باستخدام نظام القياس ووفقًا للوصفات المحددة، ويحافظ على نظافة البار، ويقدّم أفضل خدمة للضيوف، ويساهم في تحقيق الأهداف من خلال التعاون مع الفريق. أبرز النقاط: 1. استخدام نظام القياس لإعداد المشروبات وفقًا للوصفات المحددة 2. الحفاظ على نظافة البار وتقديم أفضل خدمة للضيوف 3. التعاون مع الفريق لدعم تحقيق الأهداف المشتركة **معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**26006512 **فئة الوظيفة**المأكولات والمشروبات والطهي **الموقع**فندق جيه دبليو ماريوت مسقط، مدينة الإرفان، هايتس المطار، مسقط، عُمان، عُمان، 113 **الجدول الزمني**دوام كامل **هل الموقع عن بُعد؟**لا **نوع المركز**غير إداري إعداد طلبات المشروبات للضيوف باستخدام نظام القياس ووفقًا للوصفات المحددة. إصدار زجاجات النبيذ والشمبانيا وفتحها وتقديمها. ترتيب البار ووحدات البار والطاولات والأدوات الأخرى والحفاظ على نظافتها. إعداد التوابع الطازجة للمشروبات. تخزين الثلج والكؤوس والمواد الورقية. نقل المستلزمات إلى منطقة إعداد البار. غسل الكؤوس الملوثة. إزالة الأواني الملوثة من سطح البار والطاولات ووضعها في المكان المخصص لها. التنبؤ باحتياجات التعبئة والتزود والإبلاغ عنها. معالجة جميع وسائل الدفع. حساب الصندوق عند انتهاء النوبة، وملء تقرير الخزينة المحدد، وحل أي تناقضات، وإيداع الإيصالات، وتامين الصندوق. ضمان أمان الكحوليات والبيرة والنبيذ والمبردات والخزائن ومناطق التخزين. أداء مهام الإغلاق. الالتزام بكل السياسات والإجراءات المتعلقة بالشركة والسلامة والأمن. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وحالات العمل الخطرة إلى المدير، والمشاركة في برامج التدريب والتأهيل المتعلقة بالسلامة. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان، والحفاظ على سرية المعلومات الحساسة، وحماية أصول الشركة. استقبال جميع الضيوف وفق معايير الشركة، وتقديم الشكر لهم، والتنبؤ باحتياجات خدمتهم ومعالجتها، وتقديم الشكر الصادق لهم. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة واحترافية. بناء علاقات جيدة مع الزملاء والحفاظ عليها، ودعم الفريق لتحقيق أهدافه المشتركة، والاستماع إلى مخاوف الزملاء والاستجابة لها بشكل مناسب. الالتزام التام بمعايير الجودة والمتطلبات المتوقعة. قراءة المعلومات بصريًّا في تنسيقات مختلفة (مثل الخطوط الصغيرة). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو طوال فترة النوبة. رفع ونقل ودفع وسحب ووضع أوزان تصل إلى 50 رطلاً دون مساعدة. الإمساك بالأشياء المختلفة الأحجام والأوزان وتدويرها والتعامل معها. التنقّل في الأماكن الضيقة والعالية. التنقّل على الأسطح المنحدرة أو غير المستوية أو الانزلاقية، والصعود والنزول على السلالم أو المنحدرات. مد اليدين فوق الرأس أو أسفل الركبة عبر الانحناء أو الالتواء أو السحب أو القرفصاء، وغيرها من الحركات. أداء أي مهام أخرى معقولة حسب طلب المشرف. المؤهلات المرغوبة المؤهل العلمي: شهادة ثانوية عامة أو ما يعادلها (G.E.D.). الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة في مجال ذي صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا توجد *تلتزم شركة ماريوت الدولية كصاحب عمل يؤمن بالمساواة في الفرص، بترحيب الجميع وتمكينهم من فرص متكافئة. ونتبنّى بنشاط بيئة يتم فيها تقدير واحترام خلفية كل موظف. وأكبر ميزة لدينا تكمن في اندماج ثقافات ومواهب وخبرات موظفينا المتنوعة. ونتخذ خطوات فاعلة لإلغاء التمييز القائم على أي أساس، بما في ذلك الإعاقة والانتماء العسكري السابق أو أي أساس آخر محمي بموجب القوانين السارية.* تحرص فنادق ماريوت على الحفاظ على راحة المساحات المألوفة في جميع أنحاء العالم، وتحقيق الابتكار في كل فرصة، ورفع مستوى الضيافة. وبانضمامك إلى فنادق ماريوت، ستُطلب منك التزامًا كمضيفٍ بالوفاء بوعدها «الترحيب دائمًا بأفضل طريقة ممكنة». هل ترغب في تقديم خدمة استباقية ودافئة ومفعمة بالروح الإنسانية، والحفاظ على روح الشركة الحيّة وتطويرها؟ ندعوك للاطلاع على فرص التوظيف في فنادق ماريوت، التي تُعرف عالميًّا باسم مرادف للضيافة. وبانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة علامات ماريوت الدولية. **مكانٌ يمكنك فيه أداء أفضل عملٍ لك، وتحقيق أهدافك، والانضمام إلى فريق عالمي رائع، وأن تصبح أفضل نسخة من نفسك.** جيه دبليو ماريوت هي علامة تجارية فاخرة تابعة لماريوت إنترناشونال، وتضم أكثر من ١٠٠ فندق ومنتجع جميل في أبرز المدن العالمية والوجهات السياحية الفريدة. وتضع جيه دبليو ماريوت موظفيها في مقدمة أولوياتها، لأن سعادة الموظفين تؤدي مباشرةً إلى سعادة الضيوف. ويتميز موظفو جيه دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والجدية والحدس القوي، وهم يحملون روح مؤسس العلامة التجارية جيه ويلارد ماريوت. وفي جيه دبليو ماريوت، يمكنك أن تكون جزءًا من مجتمع حقيقي، وتشعر بالانتماء الحقيقي مع زملاء متنوعين، وتحصل على تجربة عمل لا تُضاهى. وتوفر جيه دبليو ماريوت فرص التدريب وتنمية المهارات والتكريم، وهي مكانٌ يمكنك فيه متابعة شغفك ضمن بيئة فاخرة تركز على الرفاهية الشاملة. فنحن نؤمن بأن تقديم تجربة استثنائية للضيوف يتطلب أولًا الاهتمام بالموظفين — وهذه هي جيه دبليو تريتمنت™. وبانضمامك إلى جيه دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة علامات ماريوت الدولية. **مكانٌ يمكنك فيه أداء أفضل عملٍ لك، وتحقيق أهدافك، والانضمام إلى فريق عالمي رائع، وأن تصبح أفضل نسخة من نفسك.**

الملخّص: فرصة لتصبح جزءًا من مجتمع عالمي وتقديم تجارب عملاء ذات معنى وأن تكون لاعبًا فعّالًا في الفريق. أبرز النقاط: ١. كونك جزءًا من مجتمع عالمي ٢. تقديم تجارب جذّابة وخدمات مدروسة بعناية ٣. الانضمام إلى محفظة علامات ماريوت الدولية **معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**26008552 **فئة الوظيفة**المبيعات والتسويق **الموقع**فندق شيراتون عُمان، ص.ب. ٣٢٦٠، الروي، مسقط، عُمان، عُمان، ١١٢ **الجدول الزمني**دوام كامل **هل الموقع عن بُعد؟**لا **نوع المركز**غير إداري *ماريوت الدولية هي جهة توظيف تؤمن بالمساواة في الفرص، وتبذل قصارى جهدها لترحيب الجميع وتوفير فرص متكافئة للجميع. ونحن نقدّر ونحترم الخلفيات الفريدة لكل موظف ونبذل جهودًا نشطة لبناء بيئة تحترم هذا التنوّع. وأقوى ما نمتلكه هو انسجام الثقافات والمواهب والخبرات المتنوّعة لموظفينا من مختلف أنحاء العالم. ونتخذ جميع التدابير الممكنة لضمان عدم التمييز ضد أي فرد على أساس أي من الفئات المحمية بموجب القانون، بما في ذلك ذوي الإعاقة والمحاربين القدامى وغيرهم.* بالانضمام إلى عائلة شيراتون، ستكون جزءًا من مجتمع عالمي. فمنذ تأسيسها عام ١٩٣٧، تمثّل شيراتون مكانًا للتجمّع والتواصل والربط بين الأشخاص. ويحظى موظفو شيراتون بالانتماء إلى أكثر من ٤٠٠ مجتمع حول العالم. وتدعو شيراتون ضيوفها وترحب بهم وتسهّل تفاعلهم من خلال تجارب جذّابة وخدمات مدروسة بعناية. فإذا كنت ترغب في أن تكون لاعبًا فعّالًا في فريق يقدم تجارب عملاء ذات معنى، فننصحك بالاطلاع على فرص التوظيف المتاحة لدى شيراتون. انضم إلى رسالتنا المتمثلة في أن نكون «مكان اللقاء العالمي». وبانضمامك إلى فندق شيراتون ومنتجعاته، ستكون قد انضممت إلى محفظة علامات ماريوت الدولية**. إذا كنت تسعى لأن تعمل بأقصى طاقتك، وتسعى بنشاط نحو أهدافك، وتريد أن تكون أفضل ما فيك كعضوٍ في فريق عالمي متميز، فطرق باب فندق شيراتون ومنتجعاته.

الملخص: إدارة تحليل الأعمال من البداية إلى النهاية لطلبات التغيير، والعمل كحلقة وصل بين الفرق التجارية وفرق تكنولوجيا المعلومات لتحديد وتوثيق متطلبات البرمجيات. أبرز النقاط: ١. إدارة تحليل الأعمال من البداية إلى النهاية لجميع طلبات التغيير. ٢. التواصل بين الأقسام التجارية وفريق تكنولوجيا المعلومات لمواءمة أهداف البرمجيات مع الاحتياجات التجارية. ٣. تقييم العمليات وتحديد مجالات التحسين وتطوير الحلول. الدور الرئيسي (المسؤولية العامة) * إدارة جميع جوانب تحليل الأعمال من البداية إلى النهاية لجميع طلبات التغيير. * تحليل المتطلبات التجارية وتحديدها وتوضيحها والتأكد من أن توثيقها يحتوي على تفاصيل كافية ليتم تنفيذه كبرمجيات. * العمل كحلقة وصل بين الفرق التجارية وفرق تكنولوجيا المعلومات من خلال تسهيل التواصل وتحديد أهداف البرمجيات التي تتماشى مع الاحتياجات التجارية المعلنة وغير المعلنة. المسؤوليات الأساسية * فهم شامل للمتطلبات التجارية وعمليات البنك وأنظمته. * تحديد أولويات المبادرات استنادًا إلى الاحتياجات والمتطلبات التجارية. * القدرة على تحويل المتطلبات التجارية إلى متطلبات تكنولوجية مترابطة وقابلة للاستخدام، وتوثيقها بفعالية. * استخلاص المتطلبات التجارية باستخدام ورش عمل المتطلبات، وتحليل الوثائق، والاستبيانات، وأوصاف العمليات التجارية، وحالات الاستخدام، والسيناريوهات، وتحليل سير العمل. * تقييم العمليات التجارية، والتنبؤ بالمتطلبات، وكشف مجالات التحسين، وتطوير الحلول وتنفيذها. * التقييم النقدي للمعلومات المستخلصة من مصادر متعددة، وتسوية التناقضات، وتفكيك المعلومات العامة إلى وثيقة تفصيلية للمتطلبات التجارية. * تحليل الجدوى والأثر المترتب على مختلف طلبات التغيير الواردة من الإدارات في الوحدات/التغييرات الخاضعة للإدارة. * العمل كحلقة وصل بين المستخدمين التجاريين والمحللين التقنيين/المطورين في مراحل التحليل والتصميم والتكوين والاختبار والدعم لأنظمة ضمان الأداء التشغيلي الأمثل. التنسيق مع مدير سكرم (Scrum Master) لدمج مهام صقل قصص المستخدم في خطط السبرينت. * العمل كحلقة وصل بين الوحدات التجارية وفريق العمليات وفرق التكنولوجيا وفرق الدعم. * التنسيق وضمان تنفيذ المتطلبات التفصيلية من أصحاب المصلحة التجاريين فيما يلي: \- o تفاصيل التغيير o تحليل الأثر o التحسينات المتوقعة في العمليات * ضمان إدارة فعالة للتغيير والتنسيق مع الفرق التجارية وفرق تكنولوجيا المعلومات في مختلف أنشطة تخطيط السبرينت. * عقد الاجتماعات والعروض التقديمية لتبادل الأفكار والنتائج. * تحديد متطلبات التخصيص عند الحاجة وتطوير قصص مستخدم تفصيلية وفق أفضل الممارسات، مع التأكيد على توثيق المواصفات والتصميم الوظيفي. * المسؤولية عن إكمال جميع الوثائق المتعلقة بتحليل الأعمال والتأكد من أن الحلول تلبي الاحتياجات والمتطلبات التجارية. رسمي يُصنَّف هذا المستند على أنه رسمي * إعداد وثيقة استراتيجية الاختبار، بما في ذلك حالات/سيناريوهات الاختبار ذات الصلة مثل الاختبار قبل التسليم للمستخدم النهائي (UAT)، واختبار السلامة (sanity)، واختبار الانحدار (regression)، واختبار التشغيل التجريبي (pilot)، وغيرها. * دعم التنفيذ في الوقت المناسب والفعال للمبادرات المرنة (Agile). * استخدام الحكم الخبري لتحديد المخاطر الناجمة عن المبادرات الرقمية الحالية والمقترحة والتخفيف منها لضمان امتثال عمليات التطوير والتحسين للتغييرات لمتطلبات أمن المعلومات والضوابط الداخلية والامتثال والقوانين. * تحديد أي فجوات وتوثيقها أثناء مراحل التسليم المرنة المختلفة والتنسيق مع أصحاب المصلحة لوضع أكثر النهج ملاءمةً لمعالجتها. * تنسيق أنشطة الاختبار (UAT) مع المستخدمين التجاريين والتأكد من إرسال تحديثات الحالة وفقًا للاستراتيجية المعتمدة وتنفيذ الحالات/السيناريوهات في الوقت المحدد. * دعم إعداد وتطوير مواد التدريب. والتنسيق مع قسم التدريب لضمان تدريب فعّال للمستخدمين النهائيين على جميع المشاريع/التغييرات المنفذة. * مساعدة فرق العمليات والفروع والمعايير وغيرها من الفرق التجارية في الاستفسارات الوظيفية المتعلقة بالمنتج. * جمع المعلومات الحاسمة من مختلف أصحاب المصلحة ونشر تقارير معلومات إدارية مفيدة إلى الرئيس التنفيذي للشؤون التجارية. * التوقيع النهائي، وعملية التوثيق، والانتقال إلى بيئة الإنتاج. مهام وواجبات أخرى * الالتزام بسياسات وإجراءات البنك. * تحمل المسؤولية عن التعلم والتطوير الشخصي. * إدارة وتنظيم العمل الذاتي لضمان دقته وتحقيقه لأهداف الجودة والمواعيد النهائية المعقولة ومتطلبات الإبلاغ. * الاضطلاع بأي مهام أو واجبات أخرى يُسندها المدير المباشر. المهارات والكفاءات * قدرة ممتازة على بناء الشبكات لضمان الاستفادة الإيجابية من العلاقات لتحقيق المهام دون تأخير * مهارات تحليلية ممتازة ومعرفة بتنفيذ تقنيات المعلومات * مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة * مهارات تواصل شخصية ممتازة ومهارات حل المشكلات وإدارة المشاريع * يجب أن يكون الشخص لبقًا وناضجًا ومرنًا وبأسلوب تأملي * مهارات تواصل وعرض ممتازة * مهارات تفاوض ممتازة * خبرة في أدوات التخطيط والتطوير المرنة (مثل Atlassian-Jira، Confluence، Zephyr) * القدرة المثبتة على توصيل المعلومات التقنية المعقدة بطريقة موجزة لمختلف أصحاب المصلحة شفهيًّا وكتابيًّا * فهم جيد لعمليات نظام الخدمات المصرفية الإلكترونية للعملاء (IBPS) المطبقة في البنك وقدرة قوية على فهم الاحتياجات التجارية وترجمتها إلى رحلات المستخدم/قصص المستخدم * القدرة على تطوير مهارات محللي الأعمال الداخليين في البنك المؤهلات * معرفة عميقة بالممارسات والأساليب والإطارات المرنة * درجة البكالوريوس (أو ما يعادلها من سنوات الخبرة) * خبرة تتراوح بين ٥–٧ سنوات في تحليل الأعمال في القطاع المصرفي * معرفة عامة بأعمال البنوك * خلفية في منتج شركة نيو جين لإدارة عمليات الأعمال (BPM) لأتمتة عمليات الفروع * يُفضَّل الحصول على شهادة مرنة أو شهادة سكرم (مثل CSM، CSP، CSPO، PSPO) * مجموع درجة آيلتس ٧٫٠ فأعلى (مع حد أدنى ٦٫٥ في كل قسم)، أو ما يعادلها في اختبار التوفل؛ حيث تكون الدرجة الإجمالية ٩٤ فأعلى (مع حد أدنى ٢٠ في كل قسم) نوع الوظيفة: دوام كامل الراتب: ٨٠٠٫٠٠٠ ر.ع. – ١٬٠٠٠٫٠٠٠ ر.ع. شهريًّا