رئيس قسم التصميم الكهربائي

وصف

الملخّص: نبحث عن قائد استراتيجي وتشغيلي لوضع توجّه وحدة التصميم، وإدارة الميزانيات، والإشراف على العمليات الفنية، ودفع عجلة التحسين المستمر وتطوير المنتجات. أبرز النقاط: 1. وضع التوجّه الاستراتيجي وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لوحدة التصميم 2. إدارة ميزانية الوحدة والمساهمة في إقرار ميزانية البحث والتطوير (R&D) 3. الإشراف على التصاميم التفصيلية والمساعدة الفنية وتطوير المنتجات الجديدة **الواجبات والمسؤوليات** **استراتيجي** * وضع التوجّه الاستراتيجي لوحدة التصميم لضمان استخدام الوحدة أكثر الطرق فعاليةً وكفاءةً وجدوى اقتصاديةً لصالح الشركة. * المسؤول عن تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للوحدة سنويًّا مع مراعاة أداء الوحدة في العام السابق، ومراقبة هذه المؤشرات بانتظام. * تمثيل وحدة التصميم في اجتماعات المراجعة السنوية، ومشاركة تقارير الأداء المتعلقة بالتصميم، ومناقشة التحديات الرئيسية التي تواجه الوحدة. * مراجعة دليل الإجراءات الخاص بإجراءات التصميم عند الحاجة. **مالي** * إدارة الميزانية المخصصة للوحدة ضمن القسم، وضمان تنفيذ جميع النفقات ضمن الحدود المحددة للميزانية. * المسؤول عن إعداد وإقرار ميزانية البحث والتطوير (R\&D). **تشغيلي** * إجراء بحوث السوق لفهم أحدث اتجاهات التكنولوجيا. * التنسيق مع مدير التسويق/العميل (CMO/Customer)، ومراجعة تفاصيل المناقصات والمواصفات وغيرها، والمشاركة في المناقشات الخاصة بإقرار خطة التوريد العامة (GTP) ونتائج التصميم. * المساهمة في إعداد وتقديم العروض التنافسية من خلال فهم شامل لمتطلباتها. * التنسيق مع الأقسام الأخرى مثل التخطيط والمشتريات والإنتاج لإقرار التصاميم والإشراف على إعداد قائمة المواد (BOM). * الإشراف على عملية إعداد التصاميم التفصيلية (الميكانيكية والكهربائية) لمحولات التوزيع حتى فئة 10 ميغا فولت أمبير. * الإشراف على إعداد الرسومات التصنيعية والكهربائية ومراجعة والتحقق من المخرجات الكهربائية والميكانيكية. * الإشراف على إعداد مواصفات الشراء وتقديم الدعم لقسم المشتريات في تقييم الموردين. * تقديم دعم فني سليم لأقسام الإنتاج والمشتريات أثناء مرحلة التصنيع. * اتخاذ قرارات سليمة بشأن الانحرافات عن التصميم بعد النظر في مختلف الجوانب والمخاطر المرتبطة بمرحلة التصنيع. * إجراء تحليل الجذور، وحل المشكلات، والتحسين المستمر للتصاميم الحالية استنادًا إلى ملاحظات التصنيع أو الموقع. * المساهمة في تطوير منتجات جديدة تتماشى مع توقعات العملاء واستخلاصات ذكاء السوق وزيادة القدرة التنافسية. **تنمية الكوادر البشرية** * قيادة مساهمة القسم في تحقيق أهداف شركة فولتامب العُمانية من خلال تحديد الأهداف/مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIS) المتعلقة بتوظيف وتنمية المواطنين العُمانيين في القوة العاملة. * تبني ودفع عجلة التحسينات المستمرة في رأس المال البشري من خلال مبادرات مدفوعة بأعمال الشركة أو حسب التوجيهات الصادرة من المكتب المركزي لشركة فولتامب. * إنجاز جميع المهام الأخرى التي يطلبها الإدارة/المدراء. نوع الوظيفة: دوام كامل الراتب: ٢٬٠٠٠٫٠٠٠ ر.ع. – ٢٬٥٠٠٫٠٠٠ ر.ع. شهريًّا