الملخص: مسؤول عن تحميل البضائع ونقلها وتسليمها للعملاء بشكل آمن وفي الوقت المحدد، مع توفير خدمة عملاء ممتازة. أبرز النقاط: ١. ضمان التسليم الآمن والفعال للعملاء ٢. توفير خدمة عملاء ممتازة ٣. تشغيل مختلف المعدات والالتزام بقوانين المرور **المسمى الوظيفي: سائق – رخصة قيادة مركبات متوسطة / ثقيلة** **وصف الوظيفة** * المسؤولية عن تحميل البضائع ونقلها وتسليمها للعملاء أو الجهات أو الشركات بطريقة آمنة وفي الوقت المحدد. * إجراء فحوصات ما قبل الرحلة للمركبة والمعدات والأوراق والبضاعة المحملة. * التأكد من أن جميع حمولات التسليم مرصوصة ومبطنة ومثبتة بشكل صحيح. * تحميل المركبة / الشاحنة / المقطورة بالطلبات المعبأة، وفرز وتنظيم المنتجات والمواد بطريقة تتيح العثور على العناصر المحملة في المركبة بسهولة. * مراجعة الطلبات قبل التسليم وبعده للتأكد من اكتمالها، وصحة الكميات والرسوم، ورضا العميل / الجهة. * تسليم جميع الطلبات، بما في ذلك المواد والمنتجات، للعملاء / الجهات بطريقة في الوقت المحدد وبأسلوب لطيف. * تقديم خدمة عملاء ممتازة، والإجابة عن الأسئلة ومعالجة شكاوى العملاء والجهات. * الالتزام بالطرق المحددة والجدول الزمني المخصص. * التواصل مع العميل / الجهة عبر الهاتف أو الرسائل النصية عند كل حساب مُعيَّن لإعلان الوصول والعمل كجسر اتصال بين الشركة والعامل / الجهة. * التأكد من استلام جميع التوقيعات في إيصالات التسليم المطبوعة والأجهزة الإلكترونية أثناء عمليات التسليم. * التواصل مع رئيس الفرع أو مسؤول المتجر في حال حدوث أية مشكلات. * تشغيل المعدات والآلات مثل آلات الرفع والرافعات الشوكية وغيرها. * احترام واتباع جميع قوانين المرور السارية. * الالتزام بقواعد السلامة وقواعد المرور. **متطلبات المؤهلات:** * شهادة دراسية ثانوية أو ما يعادلها إلزامية. * خبرة لا تقل عن ٣ سنوات في القيادة التجارية السابقة وعمليات التسليم. * رخصة قيادة عُمانية سارية المفعول للمركبات المتوسطة أو الثقيلة. * يجب أن يظهر سجل المركبة سجلاً مستمراً للقيادة الآمنة دون أي مخالفات مرورية خلال السنوات الثلاث الماضية. **المتطلبات الجسدية تشمل:** * رفع عناصر ذات أوزان ثقيلة باستخدام تقنيات السلامة. * التنقل داخل المستودع ومنطقة رصيف التحميل لمعظم ساعات اليوم. * الدخول والخروج من المركبات عدة مرات يومياً. * القدرة على صعود السلالم والانحناء والانكفاء والركوع والعمل في أماكن ضيقة ومناخات مختلفة. نوع الوظيفة: دوام كامل الراتب: من ١٨٠٫٠٠٠ ريال عُماني شهرياً القدرة على التنقل/الانتقال: * مسقط: القدرة على التنقل بانتظام أو التخطيط للانتقال قبل بدء العمل (إجباري)

Summary: Experienced Carwasher role available. Highlights: 1. Experienced Carwasher opportunity Required Experienced Carwasher in Muscat. Indian / Pakistani / Bangladeshi can apply only. Interested candidates can contact through WhatsApp only [redacted phone number], NO CALLS WILL BE ENTERTAINED.

Summary: This full-time role requires an Electrical Engineer with experience in a similar field and specific authorizations. Highlights: 1. Degree in Electrical Engg 2. Experience in similar field 3. CEP Authorization form NAMA Degree in Electrical Engg \* Experience 3 years in Oman similar field \* CEP Authorization form NAMA \* LV Driving license Job Type: Full\-time Pay: RO450\.000 per month

الملخص: مسؤول عن التشغيل السلس للآلات، بما في ذلك عمليات التفتيش اليومي وتوزيع المهام وتبادل المعلومات المتعلقة بالصيانة. أبرز النقاط: ١. العمل كجزء من فريق الإنتاج ٢. ضمان التشغيل السلس للآلات ٣. فرصة للعمل مع آلات استخراج النحاس كجزء من فريق الإنتاج، تكون مسؤولًا عن التشغيل السلس للآلات. المخرجات الرئيسية: * حضور الاجتماع اليومي مع المشرف لتوزيع المهام. * إجراء فحص يومي للآلات للتحقق من مواصفات المواد الخام. * التحقق من التعليمات لضمان أن الطلبات تتم وفق المواصفات المحددة في الآلة. * تحديث أي أعطال في الآلات في نظام MES. * التواصل مع المشرف في حال احتاجت الآلة إلى صيانة. ملف الوظيفة: المؤهلات: * التعليم الثانوي. الخبرة: * سنة إلى سنتين في تشغيل آلات استخراج النحاس. *بريسميان، بوصفها صاحب عمل يلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص، تسعى لجذب والتوظيف أفرادٍ من خلفياتٍ ومهارات وقدراتٍ متنوعة. ونحن نؤمن إيمانًا راسخًا بأن التنوّع يُضفي قيمةً كبيرةً على جميع مستويات المنظمة، ما يزيد من احتمالات الاستفادة من فرص السوق وتحقيق أقصى قيمةٍ لعملائنا وأصحاب المصلحة. وباعتبار التنوّع والإنصاف والشمول (DE&I) جزءًا من طموحنا الاجتماعي لعام ٢٠٣٠ وركيزةً استراتيجيةً في ثقافة شركتنا، فإن شركة بريسميان ملتزمةٌ بتطوير منظمةٍ تُعطي الأولوية للطاقات البشرية، حيث يشعر الأفراد بالاحترام والاندماج ويتمتعون بالحرية الكاملة للتعبير عن إمكاناتهم الكاملة كما هم.* *يتحمل جميع المدراء وموظفو الموارد البشرية في شركة بريسميان مسؤولية ضمان احترام سياسات التنوّع والإنصاف والشمول (DE&I) أثناء عملية التوظيف، وكذلك التعرف على التحيّزات غير الواعية والتخفيف منها، إذ لا يجوز أن تؤثر هذه التحيّزات في عمليات الاختيار لدينا. وسيُنظر في طلبات التوظيف من جميع الأشخاص دون اعتبارٍ لأي من العوامل التالية: العرق أو الإثنية أو الدين أو الجنسية أو الأصل أو وضع المواطنة أو الوضع الاجتماعي-الاقتصادي أو العمر أو الجنس أو الهوية الجنسانية أو التعبير عنها أو الميل الجنسي أو الحالة الزوجية أو الإعاقة أو الخدمة العسكرية أو حالة المحاربين القدامى أو الحمل أو الإجازة الأبوية أو الحالات الطبية أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو المحلية أو الحكومية المعمول بها. وستبذل شركة بريسميان قصارى جهدها لتوفير ترتيبات معقولة لأي حالةٍ جسديةٍ أو عصبيةٍ أو إعاقةٍ يُصرّح بها من قِبل مُقدِّم طلبٍ مؤهل، ما لم تؤدِّ تلك الترتيبات إلى عبءٍ غير معقولٍ على تشغيل أعمالنا.**قم بزيارة صفحتنا الخاصة بالتنوّع والإنصاف والشمول (DE&I) لمعرفة المزيد عن التزامات شركة بريسميان.* سيتم التعامل مع بيانات طلبك وفقًا لسياستنا الخاصة بحماية البيانات. وإذا كنت تعتقد أنك بحاجة إلى مساعدةٍ لإكمال هذا النموذج أو للمشاركة في مقابلة، فيُرجى إبلاغنا.

الملخص: انضم إلى أكور، الرائدة في مجال الضيافة المسؤولة، حيث تصبح قلبًا نابضًا® في بيئة راعية توفر فرصًا للنمو وصنع تأثيرٍ ذي معنى. أبرز النقاط: ١. كن قلبًا نابضًا® في بيئة داعمة وراعية ٢. فرص للنمو المهني والتطوير الوظيفي ٣. خلق تجارب دائمة، لا تُنسى، وذات تأثير كبير **وصف الشركة** **انضم إلينا في أكور، حيث تنبض الحياة بالشغف!** وبصفتها رائدة في فن الضيافة المسؤولة، تضم مجموعة أكور أكثر من ٤٥ علامة تجارية و٥٦٠٠ فندق و١٠٠٠٠ مطعم ووجهات نمط حياة في ١١٠ دولة. وعلى الرغم من أن لكل علامة شخصيتها الخاصة التي تتيح لك اكتشاف ذاتك حقًّا، فإنها تشترك جميعها في طموح مشترك: وهو الاستمرار في الابتكار وتحدي الوضع القائم. وبانضمامك إلينا، ستصبح قلبًا نابضًا®، لأن الضيافة في المقام الأول هي عملٌ ينبع من القلب. وسينضمّك إلى بيئة راعية وفريق يمكنك فيه أن تكون نفسك بكل ما تحمله الكلمة من معنى. وستكون في مكان داعم يتيح لك النمو، والارتقاء بذاتك، واكتشاف مهن أخرى، ومتابعة الفرص الوظيفية، سواء في فندقك أو في بيئات ضيافية أخرى، وفي بلدك أو في أي مكانٍ في العالم! وستستمتع بمزايا حصرية خاصة بهذا القطاع وما وراءه، إضافةً إلى تقديرٍ كبيرٍ لالتزامك اليومي. وكل ما ستقوم به معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيمنحك شعورًا عميقًا بالمعنى، لخلق تجارب دائمة، لا تُنسى، وذات تأثير كبير لعملائك، ولزملائك، وللكوكب. **الضيافة هي عملٌ ينبع من القلب،** **انضم إلينا وكن قلبًا نابضًا®.** **معلومات إضافية** فريقك وبيئتك العملية: في جملةٍ أو جملتين، قدِّم فريقك أو عقارك أو بيئة مكتبك بطريقة تعكس الثقافة ملاحظة: قد تشمل التخصيصات أي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل

الملخص: يحرص مساعد المكتبة على أن تكون المكتبة المدرسية مُدارةً بشكلٍ سليمٍ وتُشكّل مكانًا مرحبًا به للطلاب ليتعلموا فيه، مع مساعدتهم في العثور على المعلومات والوصول إليها. أبرز النقاط: ١. مساعدة الطلاب على التنقل بين مصادر المعلومات وتنمية مهارات البحث. ٢. الحفاظ على بيئة مكتبة مرحبة ومنضبطة. ٣. الانخراط مع الأدب الحالي والموارد التعليمية. **رقم الوظيفة** UAE00292 **نوع الوظيفة** غير تدريسية **اسم المدرسة / الجهة** المدرسة الدولية الشويفات، مسقط **القسم** الإدارة عن شركة سابيس® سابيس® هي شبكة تعليمية عالمية لها حضور فعّال في ٢١ دولة عبر خمس قارات، وتوفر التعليم للطلاب في كل من القطاع الخاص والعام. وتطبّق مدارس سابيس® نظام سابيس® التربوي المثبت فعاليته والمملوك حصريًا، الذي تم تطويره وتحسينه لأكثر من ١٣٥ عامًا. ويستفيد جميع الطلاب في شبكة سابيس® من تقليدٍ عريقٍ في التميّز التربوي، وهو تقليدٌ متجذّرٌ في فلسفةٍ راسخةٍ تسعى إلى توفير تعليمٍ عالي الجودة للطلاب، يُعدّهم لمواجهة تحديات عالمٍ متغيّر. لمزيد من المعلومات عن شبكة سابيس®، يُرجى زيارة الموقع الإلكتروني: www.sabis.net. الغرض من الوظيفة التأكد من أن المكتبة المدرسية تُدار بشكلٍ سليمٍ وأنها مكانٌ مرحبٌ به للطلاب ليتعلموا فيه. المسؤوليات الرئيسية: * مساعدة الطلاب في إيجاد المعلومات التي يحتاجونها. * تحليل احتياجات الطلاب لتحديد نوع المعلومات المناسبة. * إرشاد الطلاب لكيفية الوصول إلى المعلومات. * مساعدة الطلاب في التنقل عبر الإنترنت. * تنسيق البرامج مثل برنامج القارئ المتسارع (AR). * جمع المواد وتقديم المساعدة في تأمينها للتدريس داخل الصفوف. * إقراض الكتب والمجلات والأشرطة المرئية وغيرها من المواد، واستعادتها. * فحص المواد المستردة للتحقق من وجود أضرار، والتحقق من تواريخ الاستحقاق، وحساب الغرامات المترتبة على التأخير في الإعادة. * قراءة مراجعات الكتب وإعلانات الناشرين والكشافات للبقاء على اطلاعٍ بأحدث الإصدارات الأدبية وغيرها من المصادر المتاحة. * إنشاء قواعد بيانات وفهرستها، ومساعدة المستخدمين على اكتساب مهارات البحث المتعلقة بالمعلومات التي يحتاجونها. * فرز الكتب والمجلات والعناصر الأخرى المستردة وإعادتها إلى الرفوف أو الملفات أو مناطق التخزين المخصصة لها. * التفاوض على العقود الخاصة باقتناء المواد والمعدات. * الإشراف على الطلاب. * إعداد قوائم بالكتب والمجلات والمقالات والمواد السمعية البصرية المتعلقة بموضوعات معينة. * تحليل المجموعات وتقديم توصيات بشأن المواد. * الاحتفاظ بسجلات الطلاب الذين يجب أن يدرسوا في المكتبة، والتنسيق مع المشرف المعني بشأن حالات التأخر والغياب. * تقديم تقرير يومي عن أنشطة المكتبة. المتطلبات المثلى: * الحصول على درجة البكالوريوس إلزامي. * امتلاك ثقافة واسعة في مجال القراءة والمعرفة بالكتب. * إجادة اللغة الإنجليزية ومهارات التواصل. * مهارات تنظيمية قوية. * الالتزام بالمواعيد. * الدقة والجدية، مع شعورٍ قويٍّ بالمسؤولية. متطلبات التوظيف: يجب استيفاء جميع متطلبات التوظيف، بما في ذلك — على سبيل المثال لا الحصر — المتطلبات الوطنية والمحلية المتعلقة بالتعليم والشهادات، والتحقق من المرجعيات، والفحص الجنائي الخلفي. سيتم تقديم تفاصيل إضافية حول هذه الوظيفة فقط للمتقدمين الذين يتم اختيارهم ضمن القائمة المختصرة. سابيس® صاحبة سياسة توظيف قائمة على المساواة في الفرص. ونحن نلتزم بسياسة عدم التمييز في التوظيف على أي أساس، ومن ذلك العمر، والجنس، واللون، والعرق، والعقيدة، والأصل الوطني، والدين، والحالة الزواجية، والإعاقة، أو أي خصائص أخرى محمية قانونيًا.

الملخّص: مدير المطعم مسؤول عن إدارة عمليات المطعم وتقديم تجارب ممتازة للضيوف وتنمية أعضاء الفريق مع الالتزام بالإرشادات المحددة في الميزانية. أبرز النقاط: ١. إدارة عمليات المطعم لتقديم تجربة ممتازة للضيوف والأعضاء ٢. توظيف فريق المطعم وإدارته وتدريبه وتطويره ٣. دفع المبيعات لتحقيق أقصى إيرادات مخططة مدير المطعم مدير المطعم مسؤول عن إدارة عمليات المطعم لتقديم تجربة ممتازة للضيوف والأعضاء، مع تدريب الموظفين والعمل ضمن الإرشادات المحددة في الميزانية. **ما المهام التي سأقوم بها؟** بصفتك مدير مطعم، فإنك مسؤول عن إدارة عمليات المطعم لتقديم تجربة ممتازة للضيوف والأعضاء. كما سيُطلب منك أيضًا إدارة أعضاء الفريق وتدريبهم وتطويرهم والعمل ضمن جميع الإرشادات المحددة في الميزانية. وعلى وجه التحديد، ستكون مسؤولًا عن أداء المهام التالية بأعلى المعايير: * إدارة عمليات المطعم * الحفاظ على مستويات استثنائية من خدمة العملاء * توظيف فريق المطعم وإدارته وتدريبه وتطويره * التعامل مع استفسارات الضيوف بطريقةٍ فعّالة وفي الوقت المناسب * العمل ضمن الإرشادات المحددة في الميزانية فيما يتعلق بالطعام وكشوف المرتبات * دفع المبيعات لتحقيق أقصى إيرادات مخططة * تطوير القوائم الغذائية بالتعاون مع أعضاء آخرين في فريق الأغذية والمشروبات * المسؤولية عن الجرد الشهري للمخزون * تحفيز أعضاء الفريق لتحقيق أقصى مبيعات وإيرادات * وضع أهداف وغايات القسم وجداول العمل والميزانيات والسياسات والإجراءات * تقييم مستويات رضا الضيوف مع التركيز على التحسين المستمر * ضمان عقد اجتماعات التواصل وتوليد محاضر الاجتماعات بعد الانتهاء منها * الوعي البيئي * المساعدة في الأقسام الأخرى عند الحاجة والحفاظ على علاقات عمل جيدة * الامتثال لأنظمة الأمن الفندقية ولوائح مكافحة الحرائق وجميع تشريعات الصحة والسلامة **ما الذي نبحث عنه؟** مدير مطعم يعمل في علامات هيلتون الفندقية يكون دائمًا يعمل نيابةً عن ضيوفنا ويعمل مع أعضاء الفريق الآخرين. وللنجاح في هذا الدور، ينبغي أن تحافظ على المواقف والسلوكيات والمهارات والقيم التالية: * خبرة في إدارة و/أو الإشراف على قطاع الأغذية والمشروبات * القدرة على تحقيق الأهداف المالية * القدرة على الامتثال لجميع معايير العلامة التجارية للأغذية والمشروبات * القدرة على العمل تحت الضغط * معايير ممتازة في المظهر الشخصي * الاستعداد لتطوير أعضاء الفريق وتطوير الذات * المرونة في الاستجابة لمجموعة متنوعة من مواقف العمل المختلفة من المفيد في هذه الوظيفة أن تمتلك القدرات والسمات التالية: * درجة جامعية في مجال ذي صلة * شغف بتقديم مستويات استثنائية من خدمة الضيوف **كيف سيكون العمل لدى هيلتون؟** تُعتبر هيلتون الشركة الرائدة عالميًا في قطاع الضيافة، حيث تمتد عملياتها في قطاع الإقامة من الفنادق والمنتجعات الفاخرة ذات الخدمة الكاملة إلى الوحدات السكنية الطويلة الأمد والفنادق متوسطة السعر. وعلى مدى قرن تقريبًا، قدّمت هيلتون لمسافري الأعمال والترفيه أفضل ما يوفّره قطاع الإقامة من أماكن إقامة وخدمات ومرافق وقيمة. وتفخر هيلتون بالاستمرار في تقليدها المتمثل في تقديم تجارب استثنائية للضيوف عبر علاماتها التجارية العالمية. أما رؤيتنا «أن نملأ الأرض بنور ودفء الضيافة» فهي توحّدنا كفريق واحد لخلق تجارب ضيافة لا تُنسى في جميع أنحاء العالم يوميًا. ويُشكّل أعضاء فريقنا المذهلون جوهر كل ما نقوم به!

الملخص: تتضمن هذه الفرصة المثيرة إجراء المطابقات المصرفية اليومية، ومعالجة المدفوعات بين الشركات، ومراجعة رسوم بطاقات الائتمان، والحفاظ على السجلات المالية. أبرز النقاط: ١. إجراء المطابقات المصرفية اليومية وحل ائتمانات غير معرَّفة ٢. الحفاظ على السجلات المحاسبية للوحدات التجارية ومطابقتها ٣. دعم أصحاب المصلحة من خلال حل الاستفسارات المالية مدير تنفيذي \- قسم المالية \- جميرا مسقط باي \- (٢٦٠٠٠٠٠ك) **نبذة عن جميرا** جميرا، الرائدة عالميًا في مجال الضيافة الفاخرة والعضو في مجموعة دبي القابضة، تدير محفظة استثنائية تضم ٢٩ منشأة في ١١ دولة عبر الشرق الأوسط وأوروبا وآسيا. وفي عام ١٩٩٩، غيَّرت جميرا مفهوم الضيافة الفاخرة مع افتتاح برج العرب جميرا الأيقوني، وأصبحت العلامة التجارية الآن مشهورة عالميًا بمجمعاتها الساحلية الفاخرة وفنادقها الحضرية المرموقة ووحداتها السكنية الحصرية. فمنذ الجنة الاستوائية الحديثة في جزيرة أولاهالي المالديف التابعة لجميرا، مرورًا بقصر كابري جميرا الملهم بالفن في إيطاليا، ووصولًا إلى التحوّل العصري للكلاسيكي البريطاني في فندق كارلتون تاور جميرا في لندن، أصبحت العلامة التجارية مرادفًا للخدمة الدافئة وال généreuse وقدرتها على تصميم تجارب مميزة وهادفة تجلب الفرح للضيوف من مختلف أنحاء العالم. **نبذة عن جميرا مسقط باي:** تقع جميرا مسقط باي في خليج منعزل في بندر جسة، بين جبال الحجر وخليج عُمان، وتدعو الضيوف لتجربة الجمال الطبيعي الخلاب لمدينة مسقط، حيث تلتقي الجبال بالبحر عند حافة المنتجع. ويقدِّم المنتجع غرفًا وأجنحةً بإطلالة على المحيط، بالإضافة إلى بيوت صيفية وفيلا خاصة تحتوي على حوض سباحة خاص ومنفذ مباشر إلى الشاطئ. ويمكن للضيوف أيضًا الاستمتاع بمنتجع تاليسي الخاص بجميرا، ومركز الغوص المعتمد من SSI، وخيارات تناول طعام متنوعة، ونادي أطفال مخصص. **نبذة عن الوظيفة:** ظهرت فرصة مثيرة للانضمام إلى **جميرا مسقط باي** كـ **مدير تنفيذي - قسم المالية**. وتتضمن المهام والمسؤوليات الرئيسية لهذه الوظيفة ما يلي: * إجراء المطابقات المصرفية اليومية للوحدات التجارية التي تديرها JSS، وضمان الدقة وحل ائتمانات غير معرَّفة في الوقت المناسب * معالجة المدفوعات بين الشركات للوحدات التجارية التي تديرها JSS في الوقت المحدَّد وبما يتماشى مع ضوابط الإدارة الداخلية * مراجعة وتسجيل رسوم بطاقات الائتمان المؤسسية، وضمان توزيع التكاليف بشكل صحيح وإرفاق المستندات الداعمة * الحفاظ على السجلات المحاسبية للوحدات التجارية التابعة لخدمات إدارة جميرا ومطابقتها، بما في ذلك اليوميات الشهرية وتطابق موازنات الميزانية العمومية * إدخال كشوفات الحسابات المصرفية اليومية في نظام الدفتر الإلكتروني E-Ledger وضمان تسجيل جميع المعاملات بدقة ضمن الإطار الزمني المتفق عليه (الامتثال لاتفاقية مستوى الخدمة SLA) * دعم أصحاب المصلحة من خلال حل الاستفسارات المالية وضمان مشاركة النسخ الاحتياطية الشهرية لأغراض الأرشفة بما يتماشى مع متطلبات أمن البيانات والاحتفاظ بالسجلات **عنك أنت:** المؤهلات والخبرات المثلى للمتقدم لهذه الوظيفة هي: * درجة البكالوريوس في مجال المالية أو المحاسبة أو ما يعادله من جامعة معترف بها ومشهورة * شهادة مهنية في المجال المالي أو المحاسبي (مثل CPA أو CIMA) * إجادة برامج مايكروسوفت أوفيس (مستوى متوسط \| متقدم) * كفاءات سلوكية قوية تشمل حل المشكلات، والقيادة، والإبداع، ومهارات إدارة المشاريع، والانتباه للتفاصيل * خبرة تتراوح بين ٣–٥ سنوات في مجال المالية داخل قطاع الضيافة أو أي قطاع مرتبط بخدمة العملاء **حول المزايا** في جميرا، نكرّس جهودنا لبناء بيئة عمل يشعر فيها الزملاء بالتقدير والدعم والإلهام لتحقيق النمو. وتعكس حزمة المزايا التي نقدّمها هذا الالتزام من خلال الجمع بين الحوافز المالية المجزية، والرعاية الصحية الشاملة، وفرص التطوير المهني. **وتشمل المزايا ما يلي:** * بيئة عمل داعمة وشاملة * إمكانية الوصول إلى برامج التعلّم والتطوير ومسارات مهنية واضحة * فرص التنقّل الداخلي ضمن شبكتنا العالمية * خصومات للموظفين على المأكولات والمشروبات والإقامات الفندقية في جميع أنحاء العالم * رعاية صحية شاملة واستحقاقات تأمينية * راتب وهيكل حوافز تنافسي محليًا * مزايا ذات صلة بالمكان وفقًا لما تقرره المنشأة الموقع الرئيسي: عُمان\-مسقط الوظيفة: مجموعة وظائف جميرا المنظمة: جميرا مسقط باي \[JMBH] تاريخ نشر الوظيفة: ٢٥ يناير ٢٠٢٦، الساعة ٧:٣٤:٥٥ صباحًا

Resumen: Esta agencia ofrece chefs indios con experiencia en el Golfo, personal hotelero y técnicos calificados para diversos puestos, buscando organizaciones que necesiten candidatos de la India. Aspectos destacados: 1. Chefs indios con experiencia en el Golfo, incluidos cocineros especializados y personal de cocina. 2. Personal integral relacionado con hoteles, desde recepcionistas hasta jardineros. 3. Técnicos calificados disponibles: técnicos de HVAC, electricistas, fontaneros y carpinteros. SOMOS UNA DE LAS PRINCIPALES AGENCIAS DE RECURSOS HUMANOS DE MUMBAI, INDIA. TENEMOS CHEFS INDIOS CON EXPERIENCIA EN EL GOLFO. . . PASTELERÍA Y DULCERÍA COCINERO NORTEÑO INDIANO COCINERO CHINO COCINERO TANDOORI COCINERO ÁRABE PERSONAL DE COCINA FRÍA BARISTA FABRICANTE DE SHAWARMA ELABORADOR DE JUGOS AYUDANTE DE COCINA COMMI 3 PERSONAL RELACIONADO CON HOTELES. . . RECEPCIONISTA PERSONAL DE LIMPIEZA MENSÁJEROS JARDINERO TÉCNICO DE HVAC ELECTRICISTA FONTANERO CARPINTEROS DE ACABADOS SI ALGUIEN NECESITA CANDIDATOS DE LA INDIA, POR FAVOR PÓNGASE EN CONTACTO CONMIGO A TRAVÉS DE MI NÚMERO DE WHATSAPP O LLÁMEME. . . NO TRAEMOS CANDIDATOS CON VISA DE VISITA. . . NOTA IMPORTANTE: ANTES DE SOLICITAR EL CURRÍCULUM DE LOS CANDIDATOS, POR FAVOR COMPARTA LOS DATOS DE SU ORGANIZACIÓN, LOS DETALLES SALARIALES Y LOS TÉRMINOS Y CONDICIONES. . . . . GRACIAS Y ATENTAMENTE . . DE. . GODWIN LANCY

الملخص: دفع تطوير الأعمال والدعم الفني لمبيعات الشركة العالمية لأنظمة دعم الأعمال والتشغيل (BSS/OSS)، مع التركيز على تحقيق أهداف المبيعات ونمو الأعمال من خلال التوريد الاستراتيجي وتقديم حلول مبتكرة. أبرز النقاط: 1. قيادة المخرجات التقنية والتجارية الرئيسية للفرص الحاسمة في المبيعات العالمية. 2. دفع تطوير الأعمال وتحقيق أهداف المبيعات في مجالات البيانات والذكاء الاصطناعي. 3. الريادة في بناء العلاقات وتعزيز التعاون بشأن المنتجات والحلول. **حول هذه الفرصة** -------------------------- تُشكّل منظمة المبيعات العالمية ضمن مجال الحلول الخاص بأنظمة دعم الأعمال والتشغيل (SBOS) الجهة الرئيسية التي تتواصل بها SBOS مع المناطق السوقية خلال دورة المبيعات، بما في ذلك إنشاء الفرص الحاسمة، وتقييمها، وقيادة المخرجات التقنية والتجارية الخاصة بها. وتتولى هذه المنظمة مسؤولية الموافقة التجارية على الحلول والمقترحات ذات التعقيد التقني العالي أو تلك الخارجة عن إطار تفويض أعمال إريكسون (EBD). وسيكون هذا الدور مسؤولاً عن دفع تطوير الأعمال، وتوفير الدعم الفني، وترجمة المبادرات العالمية إلى أصحاب المصلحة في المناطق السوقية/الوحدات التجارية (MA/CU)، بهدف وحيد هو تحقيق أهداف المبيعات ونمو الأعمال. هل أنت مستعد؟ سيُطلب منك إثبات قدرة قوية على إدارة التغيير، والإلهام، والابتكار، والسعي نحو الكفاءة، والتعاون، ضمن دور ومنظمة تركّزان على الأهداف. كما ستتحمل مسؤولية النتائج بمهارات حل المشكلات وقدرة اتخاذ قرارات سليمة وسريعة في بيئة تنظيمية مصفوفية سريعة الإيقاع ومتنوعة جغرافيًا، وتعمل بأحدث اتجاهات التكنولوجيا! إذا بدت لك هذه الفرصة مثيرة للاهتمام، فتابع القراءة! **المهام الموكلة إليك** -------------------- * تحمل المسؤولية الكاملة عن أهداف المبيعات في مجال العمل المعني (البيانات والذكاء الاصطناعي) بالنسبة إلى منطقة سوقية/وحدة تجارية محددة (MA/CU) و/أو عروض الحلول؛ مع التوقع أن تُحدث تأثيراً ملموساً وتقدّم قيمة حقيقية للعملاء وأصحاب المصلحة. * بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الخارجيين (العملاء/الشركاء) والداخليين (CU/MA/BA)؛ ودفع مبادرات تطوير الأعمال عبر التوريد الاستراتيجي لبناء استراتيجية نمو وقمع أعمال نامي. * دفع الأعمال، والحفاظ على فرص القمع والبحث عنها باستمرار من خلال الانخراط الدؤوب في صياغة استراتيجيتنا الفائزة، وصياغة القيمة، والتميّز لإنجاز الصفقات. * تطوير مقترحات القيمة التجارية والتكنولوجية استناداً إلى حالات الاستخدام التجارية للعملاء، مع ضمان التنسيق مع أهداف التحول، والاتجاهات التكنولوجية والسوقية والمنافسة. وعرض العروض التوضيحية (Demos) لتعزيز الحجة المقنعة. * ريادة العلاقة بين فرق المبيعات في المناطق السوقية/الوحدات التجارية (MA/CU) وبين محفظة SBOS/خدماتها، لضمان التعاون الوثيق بشأن المنتج/خارطة الطريق، وتحديد نطاق الحلول وتكاليفها، واتجاهات التكنولوجيا وأي شواغل أخرى. * المشاركة في تأهيل الفرص، واتخاذ القرار بشأن النهج المستهدف والحل المناسب بما يتوافق مع احتياجات العميل وميزانيته؛ وفي الوقت نفسه، تقديم الدعم الفني للمناطق السوقية طوال دورة العرض لمعالجة رحلة تطور العملاء الأساسية وسيناريوهات الدخول الأولي. * قيادة عروض الحلول وفقاً لعملياتنا الداخلية، وضمان تبني أفضل المنهجيات العالمية، وخفض النفقات التشغيلية (OPEX) عبر إعادة استخدام الأصول، وضمان عروض ذات قيمة عالية من خلال التحدي والابتكار. * دعم الشريك التجاري/إدارة الشؤون التجارية في وضع أكثر الاستراتيجيات التجارية فعالية لهذه الفرصة. * المساهمة في مبادرات التحسين وغيرها من أنشطة الاستعداد للمبيعات، بما يتماشى مع عروضنا المقدمة للمناطق السوقية. **المؤهلات المطلوبة** ------------------ * درجة جامعية أو ما يعادلها من الخبرة في الهندسة أو تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (ICT) أو تخصصات مشابهة. وستكون درجة الماجستير أو ما يعادلها من الخبرة ميزة إضافية. * خبرة مثبتة (أكثر من 10 سنوات) في أدوار ما قبل المبيعات/دعم المبيعات أو أدوار مماثلة في مجال أنظمة دعم الأعمال والتشغيل (BSS/OSS)، سواء داخلياً أو خارجياً. ويجب أن تكون ثلاث سنوات منها على الأقل في قيادة عمليات المبيعات في مجالات التوسط (Mediation)، والتحليلات (Analytics)، والفحص (Probing)، أو الذكاء الاصطناعي/الذكاء الاصطناعي التوليدي (AI/GenAI). * خبرة واسعة في بناء العلاقات مع كبار المسؤولين التنفيذيين (C-level)؛ مع إظهار مهارات مثل التواصل والعروض التقديمية والتأثير وبناء مقترحات القيمة، مع نتائج محققة مثبتة. * إلمام تقني واسع. وخبرة تقنية جيدة في حل واحد على الأقل — مثل حلول التوسط أو التحليلات أو الذكاء الاصطناعي/الذكاء الاصطناعي التوليدي. ومعرفة حلول إريكسون المحددة تعتبر ميزة إضافية. ولديه معرفة جيدة بسيناريوهات تطور البنية التحتية، والتحديات والفرص التي توفرها. * إدراك عميق لتطور السوق والتكنولوجيا، بما في ذلك أبرز الاتجاهات التكنولوجية مثل: الجيل الخامس/الجيل السادس (5G/6G)، ونظام تحقيق الإيرادات من واجهات برمجة التطبيقات (API monetization ecosystem)، ورحلة التحوّل السحابي (Cloud transformation journey)، وبنية الخدمات الصغرى (micro-services architecture)، والذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي (AI/ML) وما إلى ذلك. ويمكنه صياغة حجة مقنعة لاستغلال هذه الاتجاهات كفرص لتطوير الأعمال. * فهم قوي للأعمال، مع مهارات ممتازة في إدارة العملاء، والتواصل، والعروض التقديمية. * سجل قيادي موثق، يتضمن سجلاً موثقاً للتنمية الشخصية. والقدرة على قيادة منظمة موزعة ومتنوعة ومتعددة الثقافات ومصفوفية، مع ضمان تعبئة دعم أصحاب المصلحة في الوقت المناسب لتحقيق النتائج. * التوجه نحو تحقيق الأهداف والشغف بالفوز وإتمام الصفقات. وبعقلية تنفيذية فاعلة، وإزالة العوائق، واتخاذ قرارات حاسمة؛ من خلال مهارات مثبتة في حل المشكلات، والتفكير الاستراتيجي/الإبداعي، والبيع الاستشاري. * درجة عالية من المسؤولية، مقترنة بالقدرة على العمل بشكل مستقل؛ مع التصميم على تحقيق الأهداف. وإدارة الوقت بكفاءة لتغطية نطاق واسع من المسؤوليات. * مرونة عالية، والقدرة على العمل في بيئة غير مؤكدة وديناميكية. * فهم متين لإدارة الشؤون التجارية/العقود، وعمليات المبيعات، والمعرفة المالية كعناصر داعمة لاتخاذ القرارات. * القدرة على بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة والتأثير في قراراتهم. * إتقان اللغة الإنجليزية على مستوى متقدم (C1+) **انضم إلى فريقنا** -----------------

الملخص: تتضمن هذه الوظيفة إدارة البضائع، وصيانة المخزون، وتقديم خدمة العملاء، ودعم أهداف المبيعات. أبرز النقاط: ١. إدارة وتنظيم البضائع، مع ضمان التخزين الملائم ووضع العلامات المناسبة عليها. ٢. المساهمة في تحقيق أهداف المبيعات والحفاظ على سجلات دقيقة للمخزون. ٣. تقديم خدمة عملاء ممتازة وتطوير فرص أعمال جديدة. وصف وظيفة العامل: - · يُصنِّف موظفو التحميل البضائع المستلمة وينظمونها عادةً. وقد يقومون بفصل العناصر حسب الفئات، مثل نوع المنتج أو الحجم أو العلامة التجارية، ويضمنون تخزينها في المناطق أو الرفوف المخصصة لها لتسهيل استرجاعها. · المسؤولية عن وضع العلامات أو التصنيفات على العناصر المستلمة بالمعلومات المناسبة، مثل رموز المنتج أو الأسعار أو تواريخ انتهاء الصلاحية. ويساعد ذلك في تحديد العناصر ومعرفة مواقعها بكفاءة عند الحاجة إليها. · وفي المتاجر التي تحتوي على بضائع قابلة للتلف أو بضائع حساسة زمنيًا، قد يشارك موظفو التحميل في تدوير المخزون وإعادة التعبئة. · المسؤولية عن الحفاظ على نظافة مناطق التحميل والتخزين وتنظيمها. وقد يقومون بالكنس أو ترتيب المنصات أو الصناديق وفقًا لتوجيهات المسؤولين المباشرين. · قد يُطلب من موظفي التحميل فحص البضائع المستلمة مقابل المستندات المرافقة لها، مثل إيصالات التغليف أو أوامر الشراء، للتأكد من دقتها. **وصف وظيفة مندوب المبيعات:** · العمل بشكل وثيق مع مندوب المبيعات أو مسؤول المتجر لتحقيق أهداف ومقاصد المبيعات. · المساعدة في الحفاظ على سجلات دقيقة للمخزون وإجراء الجرد الدوري لمنع التناقضات. · ضمان جمع المستحقات في الوقت المناسب ومعالجة المعاملات النقدية بدقة. · التعاون مع أعضاء الفريق لتنظيم عروض المنتجات بطريقة جذابة وجيدة. · مراقبة مستويات المخزون وبدء عمليات إعادة الطلب عند الحاجة لمنع نفاد المخزون وضمان توفر المنتجات. · تقديم خدمة عملاء ممتازة، والرد على الاستفسارات، وحل الشكاوى، ومساعدة العملاء في العثور على المنتجات. · المساعدة في إدارة علاقات العملاء الحاليين وتطوير فرص أعمال جديدة. · تحديد فرص البيع المحتملة من خلال تقييم احتياجات العملاء وتوصية المنتجات المناسبة. · البقاء على اطلاع بأنشطة المنافسين واتجاهات السوق لدعم اتخاذ القرارات. · الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، بما في ذلك متطلبات الانتظام والحضور. نوع الوظيفة: دوام كامل مكان العمل: شخصيًا

الملخص: تبحث شركة أديانتي للعقارات عن مندوب مبيعات نشيط ومرتكز على العميل للتفاعل مع زوّار المولات، والترويج للمشاريع، وجمع العملاء المحتملين، وتوجيههم إلى فريق المبيعات. أبرز النقاط: ١. التفاعل مع الأشخاص وتكوين الانطباع الأول ٢. مُتحمِّس لتحقيق الأهداف وبأسلوب إيجابي ٣. فرصة لتمثيل علامة تجارية تبحث شركة أديانتي للعقارات عن مندوب مبيعات نشيط ومرتكز على العميل لتمثيل العلامة التجارية في كشكنا داخل المول. هذه الوظيفة مناسبة جدًّا لشخص يستمتع بالتفاعل مع الآخرين، وتكوين الانطباع الأول، وجمع العملاء المحتملين المؤهلين. **المهام الرئيسية** * الترحيب بزوّار المول والتفاعل معهم بطريقة ودّية واحترافية * الترويج لمشاريع أديانتي والعروض الخاصة بها وصورة العلامة التجارية * جمع العملاء المحتملين وتصنيفهم بدقة * شرح المعلومات الأساسية عن المشاريع وتوجيه العملاء الجادين إلى فريق المبيعات * الحفاظ على مظهر الكشك مرتبًا واحترافيًّا * تحقيق أهداف جمع العملاء المحتملين يوميًّا وأسبوعيًّا **المتطلبات** * مهارات اتصال قوية (يُفضَّل إتقان اللغة العربية والإنجليزية) * شخصية واثقة وجذّابة ومرتكزة على العميل * خبرة سابقة في مجال المبيعات أو الترويج أو خدمة العملاء تُعتبر ميزة إضافية * القدرة على العمل بنظام الورديات، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع * متحمِّس لتحقيق الأهداف وبأسلوب إيجابي نوع الوظيفة: دوام كامل