الملخص: انضم إلى فريق عالمي يُصمِّم ويُقدِّم العالم، مع التركيز على أنشطة التصميم الأولي (FEED) للأنابيب في مشاريع متنوعة في مجال النفط والغاز البري. أبرز النقاط: ١. مشاريع ذات معنى ومثيرة للاهتمام عبر قطاعات النفط والغاز والطاقة الناشئة ٢. الالتزام بالتنوع والشمول من خلال شبكات الموظفين ٣. روابط عالمية مع خبراء صناعيين رائدين **أشخاص استثنائيون، تثق بهم العملاء لتصميم وتطوير العالم** تقوم شركة وود باستقطاب مصمم أنابيب عماني للانضمام إلى فريقنا في عُمان، مع التركيز على تنفيذ نطاقات العمل الخاصة بالتصميم الأولي (FEED) والتصميم التفصيلي. قم بترجمة المعلومات المحدودة الواردة في تقرير اختيار المفاهيم و/أو أساس التصميم (مرحلة الاختيار) إلى أساس التصميم و/أو التصميم الأولي وأوصاف المشروع. قم بتنفيذ أنشطة التصميم الأولي (FEED) للأنابيب (مرحلة التحديد) لمشروع معيَّن من أجل إنجاز مخرجات التصميم الأولي (FEED) الخاصة بالأنابيب في الوقت المحدَّد وبجودة مطلوبة وفقًا لمتطلبات نظام إدارة التصميم والهندسة (DCAF). **تصميم المستقبل. تحويل العالم** وانعكاسًا لتركيز السوق للمكتب على الفرص القائمة (Brownfield) والفرص الجديدة (Greenfield)، يجري البحث عن موظفين متعددي المهارات، وبخاصة أولئك الذين لديهم خبرة في: النفط والغاز البري **ما نقدمه لك** * **مشاريع ذات معنى ومثيرة للاهتمام** يتم تنفيذها لقادة الصناعة في قطاعات النفط والغاز والطاقة الناشئة * **الالتزام بالتنوع والشمول**؛ فنحن منظمة ملتزمةٌ فعليًّا بالتنوع والشمول عبر أعمالنا، وتوجد شبكات موظفين مكرسة لإعطاء جميع الموظفين فرصة للتعبير عن آرائهم * **راتب تنافسي** مع مراجعات راتبية دورية لضمان مكافأتنا للموظفين بالمستوى المناسب وفقًا لمعايير السوق * **برنامج مساعدة الموظفين**: يتيح لك الشعور بالراحة مع العلم بأنك أو أفراد عائلتك المباشرين يمكنكم مناقشة أي قضايا عمل أو شخصية بشكل سري، وهي قضايا لا مفر منها في الحياة. ويساعد هذا البرنامج في دعم رفاهيتك العقلية والجسدية والاجتماعية والمالية. * **العضويات المهنية**: عضوية مهنية واحدة، وتسجيل واحد، واشتراك واحد، وشهادة واحدة و/أو ترخيص واحد سنويًّا لجميع موظفي وود النشيطين. ويجب أن تكون العضوية مرتبطة بالدور الذي تعمل فيه حاليًّا أو جزءًا من خطة التطوير الخاصة بك. ويجب تقديم طلب الاسترداد عبر نظام إجراءات المصروفات، مع إرفاق الأدلة الداعمة. * **روابط عالمية**: انضم إلى الخبراء حول العالم الذين يتولون زمام المبادرة في صناعتنا، ويشكلون معايير مهنتنا. **المهام النموذجية** * الإسهام في إعداد أساس التصميم (BfD). * تطوير تخطيط المعدات / خطة الموقع بناءً على دراسة الجدوى الأولية (PFS)/دراسة الجدوى النهائية (UFS)، ومتطلبات السلامة الفنية. * تطوير تخطيط الأنابيب بناءً على دراسة الجدوى الأولية للأنابيب (PEFS)/دراسة الجدوى النهائية للأنابيب (UEFS) في بيئة ثنائية الأبعاد (2D) أو ثلاثية الأبعاد (3D). * الالتزام بمتطلبات نظام إدارة الجودة (QMS) وفقًا لمعيار ISO 9001\-2015 ومتطلبات معيار API Q2 الإصدار الثاني. * التنسيق بين التخصصات المختلفة، بما في ذلك تبادل المدخلات. * المساعدة في رصد التقدم. * بدء أنشطة التصميم ومراجعتها، وكذلك المخرجات. * بناء علاقة جيدة مع أعضاء الفريق الآخرين. * القدرة على العمل ضمن بيئة فريق يُعطى فيها الاعتراف بأداء الفريق ككل أولوية أكبر من إبراز المساهمة الفردية. * زيارة الموقع لجمع البيانات، وتحديد نقاط الربط (tie\-ins)، وما إلى ذلك. * الحفاظ على قوالب الرسومات القياسية. * إثبات القدرة على التكرار/التحسين المستمر عبر مجموعة واسعة من الاختلافات التقنية والثقافية. * تطوير/تبادل أفضل الممارسات وعمليات العمل، وما إلى ذلك، استنادًا إلى الخبرة المكتسبة من المشاريع. * إرساء/اعتماد تقنيات وعمليات جديدة. * تطبيق/الحفاظ على العمليات والأنظمة والأدوات الهندسية (البرمجيات). **ما الذي يجعلك شخصًا استثنائيًّا؟** في شركة وود، نحن ملتزمون بتوفير فرص متساوية، ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى لو لم تتطابق مع كل ما ورد أدناه، ولكنك تشعر أنك * دبلوم في هندسة الميكانيكا أو ما يعادله. * خبرة لا تقل عن سنة إلى خمس سنوات في تصميم أنابيب النفط والغاز، منها ثلاث سنوات خبرة في نظام تصميم ACAD / نظام التصميم ثلاثي الأبعاد (PDMS). * معرفة بمرحلة الهندسة التمهيدية (FEED)/الهندسة. * مهارات اتصال جيدة وقدرة قوية على العمل الجماعي. * إجادة تامة للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا. شركة وود رائدة عالميًّا في الاستشارات والهندسة، وتساعد في إيجاد حلول للتحديات الحرجة في أسواق الطاقة والمواد. ونوفر حلول الاستشارات والمشاريع والعمليات في ٤٥ دولة، ونُوظِّف نحو ٢٥٠٠٠ شخص. www.woodplc.com **بيان التنوع** نحن صاحب عمل يوفر فرصًا متكافئة، وندرك قيمة القوة العاملة المتنوعة. وسيتم النظر في جميع طلبات التوظيف المؤهلة وفقًا لمعايير موضوعية، وبمعزل عن العوامل التالية (وهذه قائمة غير شاملة): العرق، واللون، والعمر، والدين، والجنس، والأصل القومي، والإعاقة، والميول الجنسية، وهوية النوع الاجتماعي، والحالة كمحارب قديم محمي، أو أي خصائص أخرى وفقًا للقوانين التشريعية السارية.