الدور تم تكليف شركة ميدل إيست إكسكيوتيف بإدارة بحث سري عن مدير للموارد البشرية في منظمة متعددة الجنسيات كبرى متخصصة في إدارة المرافق، ولديها واحدة من عملياتها العالمية في عُمان. إذا كنت قائدًا عمليًا واستراتيجيًا ذا روح ريادية، وتدفعك الرغبة في التأثير والمسؤولية، فاستمر في القراءة! إن أعمال عميلنا تشهد نموًا سريعًا جدًا، ما يعني أنك ستتولى المسؤولية الكاملة عن مشاريعك، وتعمل باستقلالية كبيرة، وترى أفكارك ومبادراتك محل تشجيع. هذه وظيفة قيادية محورية حيث ستُمنح الصلاحيات اللازمة لتشكيل ثقافة الأداء العالي ودعم النجاح التجاري في جميع أنحاء عُمان. ما الذي ستفعله: الاستراتيجية والقيادة في مجال الموارد البشرية: \- التعاون مع القيادات العليا على مستوى الدولة والمنطقة لتطوير وتنفيذ استراتيجية مبتكرة للموارد البشرية تتماشى مع أهداف النمو التجاري. \- العمل كشريك استراتيجي للفرقة القيادية العليا، وتوفير التوجيه والتدريب الخبير في جميع الأمور المتعلقة بالموارد البشرية. \- قيادة وظيفة الموارد البشرية على مستوى الدولة، وإدارة فريق وتقديم دعم شامل لأكثر من 500 موظف. \- قيادة وإدارة التغيير في بيئة عمل ديناميكية ومتنوعة ثقافيًا. المواهب والتوطين: \- الريادة في برنامج التوطين (عُملة)، وضمان الإدماج الناجح وتنمية واستبقاء القوى العاملة المحلية. \- بناء قناة مواهب قوية من خلال التوظيف الاستراتيجي، والتخطيط للخلافة، ومبادرات التعلم والتطوير المستهدفة. \- تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتعزيز مشاركة الموظفين، واستبقائهم، ورفاهيتهم العامة، ووضع الشركة كصاحب عمل مفضل. العمليات والامتثال: \- ضمان امتثال جميع عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك الرواتب، تمامًا لقانون العمل العُماني ولسياسات الشركة. تحديث أنظمة وسياسات وإجراءات الموارد البشرية باستمرار لدفع الكفاءة وممارسات أفضل. \- تقديم التوجيه والتدريب الخبير للقيادات العليا في جميع الأمور المتعلقة بالموارد البشرية، ولعب دور رئيسي في عملية تطوير الأعمال من خلال بناء علاقات استراتيجية مع العملاء. المتطلبات * مواطن عُماني أو متحدث باللغة العربية \- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور قيادي وطني رفيع في الموارد البشرية، مع خبرة مثبتة في إدارة الفرق. \- يجب أن يكون لديه خبرة في إدارة وظيفة الموارد البشرية لعدد موظفين يزيد عن 400 عن الشركة لقد أصبحت مجموعة ميدل إيست إكسكيوتيف الخيار الأول لدى المتخصصين في الصناعة الذين يرغبون في العمل في منطقة الخليج. نحن ندرك تمامًا كيف تؤثر أداء سلسلة التوريد وأداء المبيعات على الربح الإجمالي والإيرادات في الشركات القائمة على المنتجات، ولدينا الخبرة والشبكة والكفاءة اللازمة لمطابقة المحترفين المهرة مع أدوار جديدة ومثيرة تناسب خبراتهم وشغفهم وطموحهم في هذه الصناعة عالية الأهمية الاستراتيجية. فرقنا المتخصصة الداخلية هي: \- الإدارة التجارية والمبيعات \- سلسلة التوريد والخدمات اللوجستية \- الموارد البشرية الاستراتيجية \- الاستراتيجية \- الهندسة القطاعات التي نركز عليها هي: \- الخدمات اللوجستية الثالثة / وكالة الشحن \- الأغذية والسلع الاستهلاكية سريعة التداول \- الطبية والأدوية \- التجارة الإلكترونية \- البيع بالتجزئة \- الهندسة