الملخّص: نبحث عن قائد استراتيجي لوضع التوجُّه الاستراتيجي لوحدة التصميم، وإدارة الميزانيات، والإشراف على العمليات التشغيلية، ودفع عجلة تنمية الكوادر البشرية. أبرز النقاط: ١. وضع التوجُّه الاستراتيجي لوحدة التصميم ٢. إدارة ميزانية الوحدة ووضع الميزانية النهائية للبحث والتطوير ٣. الإشراف على التصاميم التفصيلية ورسومات التصنيع والرسومات الكهربائية **المهام والمسؤوليات** **استراتيجية** * وضع التوجُّه الاستراتيجي لوحدة التصميم لضمان استخدام الوحدة لأكثر التكتيكات فعاليةً وكفاءةً وجَدْوى اقتصاديةً لصالح الشركة. * المسؤولية عن تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للوحدة سنويًّا مع مراعاة أداء الوحدة في السنة السابقة، ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية بانتظام. * تمثيل وحدة التصميم خلال اجتماعات المراجعة السنوية، ومشاركة تقارير الأداء المتعلقة بالتصميم، ومناقشة التحديات الرئيسية التي تواجهها الوحدة. * مراجعة دليل الإجراءات الخاص بإجراءات التصميم عند الحاجة. **مالية** * إدارة الميزانية المخصصة للوحدة في القسم وضمان أن جميع النفقات تتم ضمن الحدود المحددة للميزانية. * المسؤولية عن إعداد ووضع الميزانية النهائية للبحث والتطوير. **تشغيلية** * إجراء بحوث السوق لفهم أحدث الاتجاهات التكنولوجية. * التنسيق مع مدير العمليات/العميل، ومراجعة تفاصيل المناقصات والمواصفات وما إلى ذلك، والمشاركة في المناقشات الخاصة بإقرار خطة التوريد العامة (GTP) والمخرجات التصميمية. * المساهمة في إعداد وتقديم العروض التقديمية للمناقصات من خلال الفهم الشامل للمتطلبات. * التنسيق مع الأقسام الأخرى مثل أقسام التخطيط والشراء والإنتاج لإنهاء التصاميم والإشراف على إعداد قائمة المواد (BOM). * الإشراف على عملية إعداد التصاميم التفصيلية (الميكانيكية والكهربائية) لمحولات التوزيع حتى فئة ١٠ ميغا فولت أمبير. * الإشراف على إعداد رسومات التصنيع والرسومات الكهربائية ومراجعة المخرجات الكهربائية/الميكانيكية والتحقق منها. * الإشراف على إعداد مواصفات الشراء وتقديم الدعم لقسم المشتريات في تقييم الموردين. * تقديم الدعم الفني السليم لأقسام الإنتاج والمشتريات أثناء مرحلة التصنيع. * اتخاذ قرارات سليمة بشأن الانحرافات عن التصميم مع الأخذ في الاعتبار الجوانب المختلفة والمخاطر أثناء التصنيع. * إجراء تحليل الجذر الحقيقي للأسباب، وحل المشكلات، وتحسين التصاميم الحالية باستمرار استنادًا إلى ملاحظات التصنيع أو الموقع. * المساهمة في تطوير منتجات جديدة تتماشى مع توقعات العملاء والاستخبارات السوقية وزيادة القدرة التنافسية. **تنمية الكوادر البشرية** * قيادة مساهمة القسم في تحقيق أهداف شركة فولتامب العُمانية من خلال وضع أهداف/مؤشرات أداء رئيسية تتعلق بتوظيف وتنمية المواطنين العمانيين في القوى العاملة. * تبني ودفع عجلة التحسينات المستمرة في رأس المال البشري من خلال المبادرات المرتبطة بالعمل أو حسب التوجيهات الصادرة من المكتب الرئيسي لشركة فولتامب. * إنجاز جميع المهام الأخرى حسب ما يُطلب من الإدارة/المدراء. نوع الوظيفة: دوام كامل الراتب: ٢٬٠٠٠٫٠٠٠ ر.ع. – ٢٬٥٠٠٫٠٠٠ ر.ع. شهريًّا