حارس أمن

وصف

الملخّص: بصفتك عضوًا في فريق السلامة والأمن، ستؤدي دورياتٍ وتراقب مرافق شركة OCI للحيلولة دون وقوع سرقات أو أعمال عنف أو مخالفات للقواعد، وبمستوى عالٍ من الأناقة المهنية. أبرز النقاط: 1. توفير الأمن من خلال الدوريات والمراقبة في مرافق شركة OCI 2. الحراسة أو تأدية الدوريات أو مراقبة المرافق لمنع السرقة والعنف أو المخالفات 3. التأكيد على الالتزام بجميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الغرض**:** * كجزء من فريق السلامة والأمن في شركة OCI، وتوفير الأمن من خلال تأدية الدوريات ومراقبة جميع مناطق مرافق الشركة. ملخّص دور الوظيفة**:** * حراسة المرافق أو تأدية الدوريات أو مراقبتها لمنع السرقة والعنف أو مخالفات القواعد، وبمستوى عالٍ من الأناقة المهنية، وبالتالي الحد من الدخول غير المصرح به والحفاظ على أعلى مستوى ممكن من الأمن في جميع الأوقات. * إجراء عمليات التفتيش للتأكد من الالتزام بجميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن. * حراسة المرافق. الصلاحيات**:** مالية * لا توجد. بشرية * لا توجد. تشغيلية * لا توجد. المخرجات الرئيسية**:** * توفير الوصول للزوار. * إعداد تصاريح الدخول للعملاء الخارجيين والمركبات. * التحقق من صلاحية تصاريح الدخول. * تفتيش المواد الخارجة من المستودع. * ضمان أمن السائقين والموظفين الآخرين أو أي شخص يدخل المصنع عبر التأكد من ارتدائهم معدات السلامة الضرورية. * تأمين المرافق وفق الجدول الزمني المحدد. * التأكد من حصول جميع المتعاقدين على البطاقات التعريفية من قسم الأمن. * الاتصال بشرطة عُمان السلطانية (ROP) ورئيس قسم الأمن في حالات الطوارئ. * أداء الدوريات في جميع ممتلكات شركة OCI. * مراقبة نظام الحضور والانصراف للموظفين والزوار. * مراقبة أنظمة الدوائر التلفزيونية المغلقة (CCTV) على مدار 24 ساعة يوميًا. * الإبلاغ عن أي قضية أمنية. * تفتيش المقاولين (الأدوات والمركبات، وتصاريح الدخول). العلاقات (داخلية)**:** * مشرف المصنع، الصحة والسلامة والبيئة (HSE) العلاقات (خارجية)**:** * وكالات الأمن التابعة لشرطة عُمان السلطانية (ROP) المؤهلات**:** * شهادة دراسة ثانوية أو ما يعادلها. * يُفضَّل أن يكون المتقدِّم قد خضع لتدريب في مجال الدفاع المدني أو أي تدريب آخر في مجال السلامة. المهارات/المعرفة**:** * الانتباه للتفاصيل. * الوعي بردود أفعال الآخرين. * المعرفة بالمعدات والسياسات والإجراءات والاستراتيجيات ذات الصلة. * التفكير المنطقي والاستدلالي لتحديد نقاط القوة والضعف والحلول البديلة. الخبرة**:** * سنة واحدة أو أكثر من الخبرة في مجال الأمن. الفهم التشغيلي**:** * من الضروري أن يكون لدى المتقدِّم فهمٌ شاملٌ لموقع مكان العمل والعمليات الداخلة والخارجة. الغرض**:** * كجزء من فريق السلامة والأمن في شركة OCI، وتوفير الأمن من خلال تأدية الدوريات ومراقبة جميع مناطق مرافق الشركة. ملخّص دور الوظيفة**:** * حراسة المرافق أو تأدية الدوريات أو مراقبتها لمنع السرقة والعنف أو مخالفات القواعد، وبمستوى عالٍ من الأناقة المهنية، وبالتالي الحد من الدخول غير المصرح به والحفاظ على أعلى مستوى ممكن من الأمن في جميع الأوقات. * إجراء عمليات التفتيش للتأكد من الالتزام بجميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن. * حراسة المرافق. الصلاحيات**:** مالية * لا توجد. بشرية * لا توجد. تشغيلية * لا توجد. المخرجات الرئيسية**:** * توفير الوصول للزوار. * إعداد تصاريح الدخول للعملاء الخارجيين والمركبات. * التحقق من صلاحية تصاريح الدخول. * تفتيش المواد الخارجة من المستودع. * ضمان أمن السائقين والموظفين الآخرين أو أي شخص يدخل المصنع عبر التأكد من ارتدائهم معدات السلامة الضرورية. * تأمين المرافق وفق الجدول الزمني المحدد. * التأكد من حصول جميع المتعاقدين على البطاقات التعريفية من قسم الأمن. * الاتصال بشرطة عُمان السلطانية (ROP) ورئيس قسم الأمن في حالات الطوارئ. * أداء الدوريات في جميع ممتلكات شركة OCI. * مراقبة نظام الحضور والانصراف للموظفين والزوار. * مراقبة أنظمة الدوائر التلفزيونية المغلقة (CCTV) على مدار 24 ساعة يوميًا. * الإبلاغ عن أي قضية أمنية. * تفتيش المقاولين (الأدوات والمركبات، وتصاريح الدخول). العلاقات (داخلية)**:** * مشرف المصنع، الصحة والسلامة والبيئة (HSE) العلاقات (خارجية)**:** * وكالات الأمن التابعة لشرطة عُمان السلطانية (ROP) المؤهلات**:** * شهادة دراسة ثانوية أو ما يعادلها. * يُفضَّل أن يكون المتقدِّم قد خضع لتدريب في مجال الدفاع المدني أو أي تدريب آخر في مجال السلامة. المهارات/المعرفة**:** * الانتباه للتفاصيل. * الوعي بردود أفعال الآخرين. * المعرفة بالمعدات والسياسات والإجراءات والاستراتيجيات ذات الصلة. * التفكير المنطقي والاستدلالي لتحديد نقاط القوة والضعف والحلول البديلة. الخبرة**:** * سنة واحدة أو أكثر من الخبرة في مجال الأمن. الفهم التشغيلي**:** * من الضروري أن يكون لدى المتقدِّم فهمٌ شاملٌ لموقع مكان العمل والعمليات الداخلة والخارجة. *تسعى شركة «بريسمايان»، بصفتها صاحبة سياسة تكافؤ الفرص في التوظيف، إلى جذب وتوظيف أفراد ذوي خلفيات ومهارات وقدرات متنوعة. ونؤمن إيمانًا راسخًا بأن التنوّع يُضفي قيمة كبيرة على جميع مستويات المؤسسة، ويزيد من فرص الاستفادة من فرص السوق وتحقيق أقصى قيمة لعملائنا وأصحاب المصلحة. وباعتبار التنوّع والإنصاف والشمول (DE&I) جزءًا من طموحنا الاجتماعي لعام 2030، وركيزة استراتيجية في ثقافة شركتنا، فإن شركة «بريسمايان» ملتزمة بتطوير مؤسسة تُركّز على المواهب، حيث يشعر الأفراد بالاحترام والانتماء، ويكونون أحرارًا في التعبير الكامل عن إمكاناتهم كما هم تمامًا.* *يتولى جميع المدراء ومدراء الموارد البشرية في شركة «بريسمايان» مسؤولية ضمان احترام سياسات التنوّع والإنصاف والشمول (DE&I) أثناء عملية التوظيف، وكذلك التعرّف على التحيّزات غير الواعية والحد منها، إذ لا ينبغي أن تؤثر هذه التحيّزات على عمليات الاختيار لدينا. وسيتم النظر في طلبات التوظيف من جميع الأشخاص دون اعتبار لعرقهم أو إثنيتهم أو دينهم أو جنسيتهم أو أصلهم أو وضعهم كمواطنين أو وضعهم الاقتصادي الاجتماعي أو عمرهم أو جنسهم أو هويتهم الجنسية أو تعبيرهم عنها أو ميولهم الجنسية أو حالتهم الزواجية أو إعاقتهم أو خدمتهم العسكرية أو وضعهم كمحاربين قدامى أو حملهم أو إجازتهم الأبوية أو حالتهم الصحية أو أي سمة أخرى يحميها القانون الاتحادي أو القانون المحلي أو القانون الإقليمي المعمول به. وستبذل شركة «بريسمايان» قصارى جهدها لتوفير تسهيلات معقولة لأي حالة إعاقة جسدية أو عصبية تم الإفصاح عنها من قِبل مُقدِّم طلب مؤهل، ما لم تشكّل تلك التسهيلات عبئًا كبيرًا على تشغيل أعمالنا.* *قم بزيارة صفحة التنوّع والإنصاف والشمول (DE&I)* *للمزيد من المعلومات حول التزامات شركة «بريسمايان».* سيتم التعامل مع بيانات طلبك وفقًا لسياستنا الخاصة بحماية البيانات. وإذا كنت ترى أنك بحاجة إلى مساعدة لإكمال هذا النموذج أو المشاركة في مقابلة، فيُرجى إعلامنا.