مدير الموارد البشرية

وصف

الملخص: تتضمن هذه الوظيفة تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة دورة حياة الموظف، والإشراف على التحكم في المستندات، وضمان الامتثال لقوانين العمل. أبرز النقاط: ١. قيادة فريق الموارد البشرية والإداري وإدارته ٢. تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات واستراتيجيات الموارد البشرية ٣. إدارة دورة حياة الموظف بالكامل **المؤهلات والخبرة:** * درجة البكالوريوس أو مؤهل مهني في مجال الموارد البشرية أو الإدارة التجارية أو إدارة المعلومات أو مجال ذي صلة * خبرة لا تقل عن ١٠ سنوات في مجالات الموارد البشرية والإدارة * خبرة لا تقل عن ٨ سنوات في إدارة الموارد البشرية والتحكم في المستندات وإدارة المعلومات، ويُفضَّل أن تكون في مشاريع العقارات/البنية التحتية * يُفضَّل بشدة أن تكون الخبرة في سلطنة عُمان أو دول مجلس التعاون الخليجي **المهام الرئيسية:** * تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات واستراتيجيات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف المؤسسة * إدارة دورة حياة الموظف بالكامل، بما في ذلك التوظيف والاستقدام وإدارة الأداء وإنهاء الخدمة * الإشراف على نظم التحكم في المستندات وإدارة المعلومات الخاصة بسجلات المشاريع وسجلات الموارد البشرية * ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية وسياسات الشركة * التعامل مع علاقات الموظفين والشكاوى والإجراءات التأديبية * التنسيق مع فرق المشاريع لضمان التوظيف المناسب والتخطيط للقوى العاملة * صيانة وتشغيل سجلات الموارد البشرية وملفات الموظفين ونظم التوثيق **المتطلبات التقنية:** * معرفة قوية بممارسات الموارد البشرية وقوانين العمل والمتطلبات التنظيمية (عُمان/مجلس التعاون الخليجي) * خبرة في نظم إدارة المستندات والتحكم في السجلات * إلمام ببرامج قواعد بيانات الموارد البشرية * فهم جيد لتنمية المؤسسات وتخطيط القوى العاملة **القيادة والإدارة:** * قيادة فريق الموارد البشرية والإداري وإدارته * دعم الإدارة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية والتخطيط للقوى العاملة * تعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة **التواصل والإبلاغ:** * مهارات ممتازة في التواصل والتفاعل الشخصي * القدرة على إعداد وعرض تقارير الموارد البشرية وسياساتها وتحليلاتها * قدرات تنظيمية قوية وقدرات فائقة في حل المشكلات الراتب: ر.ع. ٦٠٠٫٠٠٠ – ر.ع. ٨٠٠٫٠٠٠ شهريًّا مكان العمل: شخصيًا