عامل آلات

وصف

الملخص: مسؤول عن التشغيل السلس للآلات ضمن فريق الإنتاج، مع ضمان تحقيق المخرجات اليومية ومعايير جودة المنتج. أبرز النقاط: 1. تشغيل الآلات لإنتاج المخرجات وفقًا للأوامر اليومية والمواصفات 2. فحص الآلات والمواد الخام يوميًا 3. إبلاغ المشرفين بأعطال الآلات واحتياجاتها للصيانة الغرض: كجزء من فريق الإنتاج، يكون المسؤول عن التشغيل السلس للآلات. ملخّص دور الوظيفة: إنتاج المخرجات وفق الأمر اليومي ووفق تشغيل الآلة لضمان أن يكون المنتج مطابقًا للمواصفات ومعايير الجودة. الصلاحيات: مالية: لا توجد. بشرية: لا توجد. تشغيلية: لا توجد. المخرجات الرئيسية – المقدمة إلى رئيس القسم ومن خلاله: حضور الاجتماع اليومي مع المشرف لتوزيع المهام، فحص الآلات يوميًا للتحقق من مواصفات المواد الخام، التحقق من التعليمات لضمان توافق الأوامر مع المواصفات في الآلة، تحديث أعطال الآلة (إن وجدت) في نظام MES، التواصل مع المشرفين في حال احتاجت الآلة إلى صيانة، تشغيل الآلة وفق الإجراء القياسي. المؤهلات: تعليم ثانوي. المهارات/المعرفة: الخبرة: 1–2 سنة في تشغيل آلات تغليف النحاس. الفهم التجاري: يُفضَّل أن يكون لدى المتقدِّم فهمٌ لتصنيع الكابلات. *بريزمين، بوصفها صاحب عمل يوفِّر فرصًا متكافئة، تسعى لجذب وتوظيف أفرادٍ ذوي خلفياتٍ ومهارات وقدراتٍ متنوعة. ونحن نؤمن إيمانًا راسخًا بأن التنوُّع يُضيف قيمةً كبيرةً على جميع المستويات داخل المنظمة، ما يزيد من احتمالات الاستفادة من فرص السوق وتعظيم القيمة المقدمة لعملائنا وأصحاب المصلحة. وباعتبار التنوُّع والإنصاف والشمول (DE\&I) جزءًا من طموحنا الاجتماعي لعام 2030 وركيزةً استراتيجيةً في ثقافة شركتنا، فإن شركة بريزمين ملتزمةٌ بتطوير منظمةٍ تُركِّز على الكفاءات، حيث يشعر الأفراد بالاحترام والاندماج ويكونون أحرارًا في التعبير الكامل عن إمكاناتهم تمامًا كما هم.* *يتحمل جميع المدراء ومدراء الموارد البشرية في شركة بريزمين مسؤولية ضمان احترام سياسات التنوُّع والإنصاف والشمول (DE\&I) أثناء عملية التوظيف، وكذلك التعرُّف على التحيُّزات غير الواعية والتخفيف منها، إذ لا يجوز أن تؤثِّر هذه التحيُّزات في عمليات الاختيار لدينا. وسيُنظر في طلبات التوظيف من جميع الأشخاص دون اعتبارٍ لأيٍّ من العوامل التالية: العرق أو الخلفية الإثنية أو الدين أو الجنسية أو الأصل أو حالة المواطنة أو المركز الاجتماعي-الاقتصادي أو العمر أو الجنس أو الهوية الجنسانية أو التعبير عنها أو الميل الجنسي أو الحالة الزوجية أو الإعاقة أو الخدمة العسكرية أو وضع المحاربين القدامى أو الحمل أو إجازة الأبوة أو الأمومة أو الحالات الطبية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الاتحادية أو المحلية أو الحكومية المعمول بها. وستبذل شركة بريزمين قصارى جهدها لتوفير تسهيلات معقولة لأي حالةٍ جسدية أو عصبية مُبلَّغ عنها أو إعاقةٍ لدى متقدِّمٍ مؤهلٍ، ما لم تشكِّل هذه التسهيلات عبئًا كبيرًا على تشغيل أعمالنا.* *زُر صفحة التنوُّع والإنصاف والشمول (DE\&I) الخاصة بنا لمعرفة المزيد عن التزامات شركة بريزمين.* سيتم التعامل مع بيانات طلبك وفقًا لسياستنا المتعلقة بحماية البيانات. وإذا كنت تعتقد أنك بحاجة إلى مساعدةٍ لإكمال هذا النموذج أو للمشاركة في مقابلة، فيُرجى إعلامنا.