الملخّص: هذه الوظيفة جزء من فريق الإنتاج، وهي مسؤولة عن تشغيل آلة البثق لإنتاج الكابلات وفقًا للمواصفات المطلوبة، مع ضمان الجودة والسلامة. أبرز النقاط: 1. تشغيل آلة البثق لإنتاج الكابلات 2. ضمان الامتثال للجودة والسلامة 3. استخدام المهارات الفنية الأساسية ومعرفة الإنتاج كجزء من فريق الإنتاج، تكون مسؤولًا عن التشغيل السلس لآلة البثق. المخرجات الرئيسية: * إنتاج الكابلات وفق المواصفات الصحيحة من خلال اتباع خطة الامتثال للجودة (QCP) بالسرعات المحددة. * أداء مهام الإعداد بكفاءة وفعالية وفقًا لتعليمات التشغيل والإجراءات. * ستكون مسؤولًا عن اتباع جميع إجراءات ومتطلبات السلامة. * التحقق من التعليمات لضمان أن أوامر الكابلات تتطابق مع المواصفات المحددة في الآلة. * ستكون مسؤولًا عن تحديث البيانات وإدخالها في نظام إدارة الإنتاج (MES). * التواصل مع المشرف بشأن أي مشكلات تطرأ. ملف الوظيفة: المؤهلات: * المرحلة الثانوية. * التدريب المهني. المهارات/المعرفة: * فهم أساسي للإنتاج والجودة. * الاختبار أثناء عملية التصنيع. * مهارات فنية أساسية. الخبرة: * 3 إلى 5 سنوات في تشغيل آلة البثق. * شركة «بريزمين»، بوصفها صاحب عمل يلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص، تسعى لجذب وتوظيف أفراد ذوي خلفيات ومهارات وقدرات متنوعة. ونحن نؤمن إيمانًا راسخًا بأن التنوّع يُحقّق قيمة كبيرة على جميع المستويات داخل المنظمة، ما يزيد من احتمالات الاستفادة من فرص السوق وتعظيم القيمة المقدمة لعملائنا وأصحاب المصلحة. وباعتبار التنوّع والإنصاف والشمول (DE&I) جزءًا من طموحنا الاجتماعي لعام 2030، وركيزة استراتيجية في ثقافة شركتنا، فإن شركة «بريزمين» ملتزمة ببناء منظمة تُعطي الأولوية للطاقات البشرية، حيث يشعر الأفراد بالاحترام والانتماء، ويكونون أحرارًا في التعبير الكامل عن إمكاناتهم كما هم بالضبط. * يتحمل جميع المدراء وموظفو الموارد البشرية في شركة «بريزمين» مسؤولية ضمان احترام سياسات التنوّع والإنصاف والشمول (DE&I) خلال عملية التوظيف، وكذلك التعرّف على التحيّزات غير الواعية والتخفيف منها، إذ لا يجوز أن تؤثر هذه التحيّزات في عمليات الاختيار لدينا. وسيتم النظر في طلبات التوظيف من قِبل جميع الأشخاص دون اعتبار لعرقهم أو عرقهم أو دينهم أو جنسيتهم أو أصلهم أو وضعهم كمواطنين أو وضعهم الاجتماعي-الاقتصادي أو عمرهم أو جنسهم أو هويتهم الجنسانية أو تعبيرهم عنها أو ميولهم الجنسية أو حالتهم الزواجية أو إعاقتهم أو خدمتهم العسكرية أو وضعهم كمحاربين قدامى أو حملهم أو إجازتهم الأبوية أو حالتهم الصحية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الاتحادية أو المحلية أو الحكومية السارية. وستبذل شركة «بريزمين» قصارى جهدها لتوفير تسهيلات معقولة لأي حالة إعاقة جسدية أو عصبية تم الإفصاح عنها من قِبل مُقدِم طلب مؤهل، ما لم تشكّل هذه التسهيلات عبئًا كبيرًا على تشغيل أعمالنا. ** زُر صفحتنا الخاصة بالتنوّع والإنصاف والشمول (DE&I) لمعرفة المزيد حول التزامات شركة «بريزمين». سيتم التعامل مع بيانات طلبك وفقًا لسياستنا المتعلقة بحماية البيانات. وإذا كنت تعتقد أنك بحاجة إلى مساعدة لإكمال هذا النموذج أو للمشاركة في مقابلة، فيرجى إبلاغنا.