مدير الموارد البشرية (التقنية والذكاء الاصطناعي)

وصف

الملخص: تبحث شركة أونتولوجاي للذكاء الاصطناعي عن مدير موارد بشرية تحويلي لقيادة قسم عمليات الموارد البشرية، وتصميم تجربة موظف عالمية المستوى لجذب ألمع العقول في مجالات الذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات وتعلُّم الآلة. أبرز النقاط: 1. قيادة قسم عمليات الموارد البشرية في بيئة ذكاء اصطناعي سريعة التطور 2. تصميم تجربة موظف عالمية المستوى لأشهر المواهب التقنية 3. تنمية عقلية تشبه "وادي السيليكون" ترتكز على الشفافية الجذرية **مدير الموارد البشرية (التقنية \& الذكاء الاصطناعي)** **أونتولوجاي للذكاء الاصطناعي – شاطئ القرم، مسقط** **الراتب الشهري: ٣,٥٠٠ ر.ع (شامل تمامًا)** **المهمة** تبحث شركة أونتولوجاي للذكاء الاصطناعي عن مدير موارد بشرية تحويلي لقيادة قسم عمليات الموارد البشرية من مكتبنا الرئيسي في شاطئ القرم. وفي ظل البيئة الديناميكية السريعة التطور للذكاء الاصطناعي، فإن موظفينا يشكِّلون خوارزميتنا الأهم. ونبحث عن قائدٍ متمكِّنٍ قادرٍ على سد الفجوة بين ثقافة القطاع التقني الرفيعة المستوى والمتطلبات الاستراتيجية للقطاع المؤسسي العُماني. وستكون مسؤوليتك هي تصميم تجربة موظف عالمية المستوى تجذب ألمع العقول في مجالات الذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات وتعلُّم الآلة إلى السلطنة. **القيادة التنفيذية واستراتيجية الموارد البشرية** * **الهيكل التنظيمي:** تصميم وتنفيذ إطار عمل للموارد البشرية قابل للتوسع لدعم النمو السريع في بيئة تقنية متخصصة، مع التركيز على سير العمل المرنة وهياكل الفرق ذات الاستقلالية العالية. * **استقطاب المواهب العالمية:** قيادة المصادر الاستراتيجية للمواهب التقنية والمتخصصة في مجال الذكاء الاصطناعي على المستوى الدولي، مع بناء قناة محلية قوية عبر شراكات أكاديمية وحكومية رفيعة المستوى. * **الثقافة والابتكار:** غرس عقلية تشبه "وادي السيليكون" داخل مسقط — وتعزيز ثقافة الشفافية الجذرية والتعلُّم المستمر وتطوير الذكاء الاصطناعي الأخلاقي. * **العمانية الاستراتيجية:** وضع ورصد مسارات وظيفية متطورة للمواطنين العُمانيين في القطاع التقني، لضمان تحقيق الشركة — بل وتخطِّي — أهداف وزارة العمل من خلال نقل حقيقي للمهارات. * **إجمالي المكافآت والاحتفاظ بالموظفين:** تصميم فلسفة تنافسية في التعويضات والمزايا المخصصة لسوق التقنية عالي الطلب، بما يشمل حوافز مرتبطة بالأداء وبرامج الرعاية الصحية. * **تحليلات الموارد البشرية:** استخدام الرؤى القائمة على البيانات لمراقبة صحة المنظمة ومعدل دوران الموظفين ومستوى انخراطهم، واتخاذ قرارات مبنية على الأدلة لتحسين رأس المال البشري. **الملف المهني المطلوب** * خبرة لا تقل عن **١٥ عامًا** في مجال الموارد البشرية، منها ما لا يقل عن **٥ أعوام** في منصب مدير أو نائب رئيس في قطاعات التقنية أو الذكاء الاصطناعي أو التكنولوجيا المالية. * سجل حافل في توسيع شركات تقنية من الصفر أو قيادة تحولات رقمية واسعة النطاق. * إتقان عميق لقانون العمل العُماني وفهم متقدم للسياق الاجتماعي والسياسي الإقليمي. * ذكاء عاطفي استثنائي (EQ) وقدرة فائقة على التأثير في أصحاب القرار التنفيذيين والجهات الحكومية. * **إجادة لغوية ثنائية:** يجب أن تكون إجادة اللغة الإنجليزية والعربية على مستوى أصلي أو احترافي، وهي شرط أساسي لهذه الوظيفة وللمستوى القيادي المطلوب. * درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال (MBA) أو شهادة مهنية معادلة (مثل SHRM-SCP أو FCIPD). **ال_PACKAGE_ والمزايا** * الراتب الشهري الثابت: **٣,٥٠٠ ر.ع**. * تأمين صحي تنفيذي ممتاز لعائلة الموظف. * بدل سفر سنوي من الدرجة الأولى لأجل الموظف وأفراد أسرته. * هيكل مكافآت تنفيذي مبني على تحقيق المعالم التنظيمية. * رعاية شركة كاملة ومعالجة إجراءات الإقامة التنفيذية في منطقة شاطئ القرم المرموقة. نوع الوظيفة: دوام كامل موقع العمل: بشكل شخصي