قائد توظيف تقني

وصف

الملخّص: تبحث شركة إنترسيس سولوشنز عن قائدٍ لتَوظيف الكفاءات التقنية لقيادة عمليات التوظيف التقني، وربط مبتكري التقنيات الرائدة بالكفاءات المتخصصة في عُمان. أبرز النقاط: ١. قيادة التوريد الاستراتيجي لملفات التعريف التقنية ذات الطلب العالي ٢. تصميم عمليات الفحص التقني والإشراف عليها ٣. قيادة المبادرات الرامية إلى تحديد خريجي تخصص تكنولوجيا المعلومات العُمانيين وتوجيههم **المهمة الموكلة** تبحث شركة إنترسيس سولوشنز عن قائدٍ بارز لتَوظيف الكفاءات التقنية لقيادة عمليات التوظيف التقني من مركزها في واحة المعرفة في مسقط. وفي هذا الدور، ستكون الجسر الذي يربط بين مبتكري التقنيات الرائدة في عُمان والكفاءات المتخصصة التي يحتاجونها للتوسع. ونحن نبحث عن قائدٍ في مجال التوظيف يدرك الفرق بين مطوِّر جافا ومُهندس ديف أوبس، ويمكنه التنقّل في السوق التقني العالمي لجلب الكفاءات المتميزة إلى السلطنة. **المهام الأساسية** * **قناة الكفاءات التقنية:** قيادة التوريد الاستراتيجي لملفات التعريف التقنية ذات الطلب العالي، بما في ذلك مطوري التطبيقات الكاملة (Full-Stack Developers)، ومُهندسي البنية التحتية السحابية (Cloud Architects)، واختصاصيي الأمن السيبراني (Cybersecurity Specialists)، وعلماء البيانات (Data Scientists). * **الفحص والتقدير التقنيين:** تصميم عملية الفحص التقني والإشراف عليها، مع ضمان أن يكون كل مرشحٍ يتم تقديمه للعملاء قد خضع للتقييم من حيث إتقان البرمجة ومرونة حل المشكلات. * **استشارة أصحاب المصلحة:** العمل كشريكٍ مُخصصٍ للشركات التقنية العاملة في واحة المعرفة في مسقط، بتوفير رؤى حول السوق، ومقارنة الرواتب المرجعية، وتقديم المشورة بشأن مواصفات الوظائف التقنية. * **عُمَنَة التقنية:** قيادة المبادرات الرامية إلى تحديد خريجي تخصص تكنولوجيا المعلومات العُمانيين وتوجيههم، لمساعدتهم على الانتقال إلى الأدوار التقنية المتخصصة داخل القطاع الخاص. * **إدارة الموارد:** إدارة فريقٍ من مسؤولي التوظيف والمُستكشفين المبتدئين، وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المتعلقة بجودة التوظيف، والوقت المستغرق لملء الشواغر، ودرجات رضا المرشحين. * **نمو الحسابات:** اكتشاف الفرص المتاحة لتوسيع نطاق خدمات التوظيف التي تقدّمها إنترسيس داخل حسابات العملاء الحاليين من خلال التسليم المتسق والاستشارات التقنية الخبيرة. **الملف المهني** * خبرة لا تقل عن **٧–٩ سنوات** في مجال التوظيف، منها ما لا يقل عن **٤ سنوات** متخصصة حصريًا في توظيف الكفاءات التقنية والهندسية. * خبرة مثبتة في التوريد الدولي وإدارة لوجستيات التأشيرات/تصاريح العمل المعقدة للمواهب التقنية الأجنبية. * الإلمام بدورة حياة تطوير البرمجيات الحديثة (SDLC) والتراكيب التقنية لتحسين التواصل مع مدراء التوظيف. * فهمٌ عميقٌ لقانون العمل العُماني والبيئة التشغيلية الخاصة لواحة المعرفة في مسقط. * مهارات اتصال استثنائية باللغة الإنجليزية؛ ويُعتبر إتقان اللغة العربية ميزةً كبيرةً للتواصل مع بوابات الحكومة المحلية وقوائم المرشحين. * درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو الموارد البشرية. **الراتب والمزايا** * الراتب الشهري الثابت: **١٬٧٥٠ ر.ع.**. * رعاية الشركة الكاملة وتصريح الإقامة. * تأمين صحي شامل. * بدل سفر سنوي وإجازة سنوية مدتها ٣٠ يومًا. * فرصة التأثير في نمو أول حديقة تكنولوجيا رائدة في عُمان. الراتب المدفوع: ﷼١٬٧٥٠٫٠٠٠ لكل شهر موقع العمل: بشكل شخصي