مدير مشروع

وصف

الملخص: تبحث شركة وورلي عن مدير مشروع لقيادة تنفيذ مشاريع التعدين والمعالجة الفوسفاتية وفق نموذج EPCM، والإشراف على جميع مراحل المشروع وضمان الامتثال لمعايير الصناعة. أبرز النقاط: 1. إدارة تنفيذ مشاريع التعدين والمعالجة الفوسفاتية وفق نموذج EPCM. 2. الإشراف على الأنشطة الهندسية وعمليات الشراء وإدارة الإنشاءات والتشغيل التجريبي. 3. الالتزام بثقافة مكان عمل متنوعة وشاملة ومحترمة. **البناء على إنجازات الماضي. والاستعداد للمستقبل** وورلي شركة عالمية متخصصة في الخدمات المهنية في مجالات الطاقة والكيماويات والموارد. ونتعاون مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وخلق القيمة طوال دورة حياة أصولهم. ونحن نربط بين عالمين: نتحرك نحو مصادر طاقة أكثر استدامة، وفي الوقت نفسه نساعد في توفير الطاقة والكيماويات والموارد المطلوبة الآن. **المهام الرئيسية:** * إدارة تنفيذ مشاريع التعدين والمعالجة الفوسفاتية وفق نموذج EPCM. * الإشراف على الأنشطة الهندسية وعمليات الشراء وإدارة الإنشاءات والتشغيل التجريبي. * السيطرة على نطاق المشروع والميزانية والجدول الزمني والمخاطر والجودة. * ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) وأفضل الممارسات الصناعية. * التنسيق مع أصحاب المصلحة والمقاولين والفرق الداخلية. * تقديم تقارير دورية عن تقدم المشروع والتكاليف والمخاطر إلى الإدارة العليا. **المتطلبات الأساسية:** * خبرة مثبتة كمدير مشروع في مشاريع نموذج EPCM. * خلفية قوية في مجال تعدين الفوسفات أو تكثيفه أو مرافق المعالجة اللاحقة. * معرفة راسخة بمراقبة المشاريع والعقود ومنهجيات إدارة المشاريع (PM). * خبرة في إدارة الفرق متعددة التخصصات والمقاولين المنفذين لمشاريع EPCM. * مهارات قيادية واتصالية ممتازة وقدرة فائقة على إدارة أصحاب المصلحة. **المضي قدمًا معًا** إننا ملتزمون ببناء مكان عمل متنوع وشامل ومحترم، حيث يشعر الجميع بأنهم جزءٌ لا يتجزأ منه، ويمكنهم أن يكونوا أنفسهم ويُسمع صوتهم. ونوفر فرص عمل متكافئة لجميع المتقدمين المؤهلين والموظفين دون تمييز بسبب العمر أو العِرق أو المعتقد أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو النسب أو حالة الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الوراثية أو الحالة الزواجية أو حالة المواطنة أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. ونريد أن يشعر موظفونا بالحيوية والتمكين لدفع التأثير المستدام. ولذلك، فإن تركيزنا منصبٌّ على ثقافة مستوحاة من القيم تُطلق العنان للعبقرية من خلال الشعور بالانتماء والارتباط والابتكار. وليس هذا مجرد كلام؛ بل نحن ننفذه فعليًّا. فنحن نعيد تأهيل موظفينا، ونستفيد من المهارات القابلة للتحويل، وندعم انتقال قوتنا العاملة لتصبح خبراء في بنية الطاقة منخفضة الكربون والتكنولوجيا المرتبطة بها اليوم. وبغض النظر عن طموحاتك، فثمة طريقٌ لك هنا. ولا توجد عوائق أمام نجاحك الوظيفي المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف الفرص المتنوعة، وأن تصبح جزءًا من تحقيق التغيير المستدام.