مدير أول للشؤون البشرية وتنمية المنظمات

وصف

الملخص: قيادة مبادرات الشؤون البشرية وتنمية المنظمات، ودفع تطوير الكفاءات، وتحويل الثقافة التنظيمية، واستراتيجية الموارد البشرية المُنسَّقة مع الأهداف التجارية. أبرز النقاط: 1. دور قيادي ذو تأثير كبير في تشكيل استراتيجية الموارد البشرية ونمو المنظمة 2. تقدم مهني قوي وتأثير استراتيجي 3. فرصة لبناء فرق عالية الأداء في منظمة ديناميكية **ملخص الوظيفة:** تولَّ قيادة تشكيل استراتيجية الموارد البشرية ونمو المنظمة في دور قيادي عالي التأثير. وبصفتك مديرًا أولًا للشؤون البشرية وتنمية المنظمات، ستكون مسؤولًا عن قيادة تطوير الكفاءات، وتحويل الثقافة التنظيمية، واستراتيجية الموارد البشرية المُنسَّقة مع الأهداف التجارية. وتوفِّر هذه الوظيفة تقدُّمًا مهنيًّا قويًّا، وتأثيرًا استراتيجيًّا، وفرصة لبناء فرق عالية الأداء في منظمة ديناميكية. **المهام الموكلة إليك:** * قيادة استراتيجية الموارد البشرية، وتخطيط القوى العاملة، ومبادرات تنمية المنظمات * تصميم وتنفيذ برامج إدارة الكفاءات، وتخطيط الخلفية، وتطوير القيادات * التعاون مع القيادات العليا لمواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف التجارية * تعزيز مشاركة الموظفين، وإدارة الأداء، والمبادرات الثقافية * الإشراف على استراتيجية التوظيف وجهود بناء العلامة التجارية لأصحاب العمل * تطوير وتحسين سياسات وإجراءات الموارد البشرية ومعايير الامتثال * إدارة مشاريع إدارة التغيير وتحويل المنظمات * تحليل مقاييس الموارد البشرية وتقديم رؤى لدعم اتخاذ القرارات **المتطلبات:** * خبرة في مجال الموارد البشرية أو تنمية المنظمات أو إدارة الموارد البشرية * مهارات تواصل قوية وقدرة على إدارة أصحاب المصلحة * القدرة على دعم القادة التجاريين ودفع المبادرات المرتكزة على الموظفين * المعرفة بممارسات الموارد البشرية المثلى وعمليات دورة حياة الموظف * خبرة في تطوير الكفاءات أو إدارة الأداء أو المبادرات الثقافية تُعدُّ ميزة إضافية * درجة البكالوريوس في تخصص الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة (أو ما يعادلها من الخبرة) * الشهادات المهنية في مجال الموارد البشرية تُعتبر ميزة إضافية ولكنها غير إلزامية **لماذا تعمل معنا؟** * تعويض تنافسي مع فرص للنمو * دور قيادي استراتيجي يتمتع برؤية عالية وأثر كبير * بيئة عمل تعاونية وشاملة * فرص لقيادة المبادرات التحويلية والابتكارية * دعم متواصل للترقي الوظيفي والتطوير المهني الأجور: ٢,٨٠٠٫٠٠٠ ر.ع. – ٤,٨٠٠٫٠٠٠ ر.ع. شهريًّا مكان العمل: شخصيًّا