الملخص: يدعم متدرب الصحة والسلامة والبيئة (HSE) فريق الصحة والسلامة والبيئة في تعزيز بيئة عمل آمنة وصحية ومسؤولة بيئيًا من خلال المساعدة في تنفيذ الممارسات ورفع مستوى الوعي بالسلامة. أبرز النقاط: ١. الحصول على خبرة عملية في معايير الصحة والسلامة والبيئة في مكان العمل ٢. التعرف على لوائح السلامة والاستجابة للطوارئ ووقاية المخاطر ٣. تنمية مهارات التواصل والتنسيق في بيئة عمل احترافية **غرض هذا الدور** يدعم متدرب الصحة والسلامة والبيئة (HSE) فريق الصحة والسلامة والبيئة في تعزيز بيئة عمل آمنة وصحية ومسؤولة بيئيًا. ويركّز هذا الدور على التعلُّم والمساعدة في تنفيذ ممارسات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، ورفع الوعي بمعايير السلامة في جميع مرافق الشركة. **نظرة عامة على الدور** * دعم تنفيذ سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) الخاصة بالشركة تحت إشراف فريق الصحة والسلامة والبيئة (HSE). * المساعدة في ضمان اتباع ممارسات العمل الآمنة داخل مرافق الشركة. **المهام والمسؤوليات الرئيسية** * المساعدة في رصد الامتثال لمبادئ توجيهية الصحة والسلامة والبيئة. * دعم عمليات التفتيش الروتينية والجولات اليومية لتعزيز الوعي بالسلامة وحسن إدارة المرافق، وبخاصة في خطوط الإنتاج. * المساعدة في تتبع حالة توفر معدات السلامة مثل معدات مكافحة الحرائق وحقائب الإسعافات الأولية ومجموعات احتواء التسربات وأحزمة الأمان. * المساعدة في توصيل إجراءات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) ورسائل السلامة إلى الموظفين. * دعم تنظيم برامج تدريب السلامة والورش العملية وجلسات التوعية. * المساعدة في الإبلاغ عن الحوادث/الإصابات والتحقيقات الأولية تحت الإشراف. * دعم الإدخال التمهيدي للسلامة للزوار والموظفين الجدد والمتدربين. * المشاركة في التمارين الاستعدادية للطوارئ ودعم أنشطة الاستعداد للاستجابة للطوارئ. * المساعدة في إعداد الوثائق والتقارير المتعلقة بأنشطة الصحة والسلامة والبيئة (HSE). **محور التعلُّم والتطوير** * الحصول على خبرة عملية في معايير الصحة والسلامة والبيئة في مكان العمل. * التعرف على لوائح السلامة وإجراءات الاستجابة للطوارئ ووقاية المخاطر. * تنمية مهارات التواصل والتنسيق داخل بيئة عمل احترافية. **المؤهلات** * خريج أو طالب في أي تخصص (ويُفضَّل أن يكون التخصص في الهندسة أو العلوم). * يُفضَّل أن يمتلك معرفة أساسية أو تعرُّضًا أكاديميًّا لمفاهيم الصحة والسلامة. **المهارات والسمات** * مهارات تواصل ومهارات تفاعل اجتماعي جيدة. * الرغبة في التعلُّم والعمل ضمن فريق. * موقف استباقي تجاه السلامة والامتثال. * مهارات تنسيق وتنظيم أساسية. * اهتمام بممارسات الصحة والسلامة والبيئة. *تسعى شركة «برايزمين»، بصفتها صاحبة فرص عمل متساوية، إلى جذب واختيار أفراد ذوي خلفيات ومهارات وقدرات متنوعة. ونؤمن إيمانًا راسخًا بأن التنوُّع يُضيف قيمة كبيرة على جميع مستويات المنظمة، ما يزيد من إمكانية استغلال الفرص السوقية وتحقيق أقصى قيمة لعملائنا وأصحاب المصلحة. وباعتبار التنوُّع والإنصاف والشمول (DE&I) جزءًا من طموحنا الاجتماعي لعام ٢٠٣٠ ودعامة استراتيجية في ثقافة شركتنا، فإن شركة «برايزمين» ملتزمة ببناء منظمة تُركِّز على الكفاءات، حيث يشعر الأفراد بالاحترام والانتماء ويكونون أحرارًا في التعبير الكامل عن إمكاناتهم كما هم.* *يتحمل جميع المدراء وموظفو الموارد البشرية في شركة «برايزمين» مسؤولية ضمان احترام سياسات التنوُّع والإنصاف والشمول (DE&I) أثناء عملية التوظيف، وكذلك التعرُّف على التحيُّزات غير الواعية وتخفيف آثارها التي لا يجب أن تؤثر في عمليات الاختيار لدينا. وسيتم النظر في جميع الأشخاص للتوظيف دون اعتبار لعرقهم أو عرقهم أو دينهم أو جنسيتهم أو أصلهم أو وضعهم كمواطنين أو وضعهم الاجتماعي-الاقتصادي أو عمرهم أو جنسهم أو هويتهم الجنسانية أو تعبيرهم الجنسي أو توجههم الجنسي أو حالتهم الزوجية أو إعاقتهم أو خدمتهم العسكرية أو وضعهم كمحاربين قدامى أو حملهم أو إجازتهم الأبوية أو حالتهم الطبية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو المحلية أو الحكومية المعمول بها. وستبذل شركة «برايزمين» قصارى جهدها لتوفير تسهيلات معقولة لأي حالة إعاقة جسدية أو عصبية مُبلَّغ عنها لمتقدم مؤهل، ما لم تشكِّل هذه التسهيلات عبئًا كبيرًا على تشغيل أعمالنا.* *زر صفحة التنوُّع والإنصاف والشمول (DE&I) الخاصة بنا لمعرفة المزيد عن التزامات شركة «برايزمين».* سيتم التعامل مع بيانات طلبك وفقًا لسياستنا لحماية البيانات. وإذا كنت تعتقد أنك بحاجة إلى مساعدة لإكمال هذا النموذج أو للمشاركة في مقابلة، فيُرجى إعلامنا.