عامل آلات

وصف

الملخّص: مَسؤول عن التشغيل السلس للآلات ضمن فريق الإنتاج لضمان إنتاج منتجات ذات جودة عالية وفقًا للأوامر اليومية والمواصفات. أبرز النقاط: 1. تشغيل الآلات لإنتاج منتجات عالية الجودة 2. فحص الآلات يوميًا والتأكد من مواصفات المواد الأولية 3. إبلاغ المشرفين باحتياجات الصيانة الغرض: كجزء من فريق الإنتاج، يكون الشخص مسؤولًا عن التشغيل السلس للآلات. ملخّص دور الوظيفة: إنتاج المخرجات وفقًا للأمر اليومي ووفقًا لتشغيل الآلة لضمان أن المنتج يتوافق مع المواصفات ومعايير الجودة. السلطات: مالية: لا توجد؛ بشرية: لا توجد؛ تشغيلية: لا توجد. المخرجات الرئيسية – المقدمة إلى رئيس القسم أو عبره: الحضور في الاجتماع اليومي مع المشرف لتوزيع المهام؛ فحص الآلات يوميًا للتحقق من مواصفات المواد الأولية؛ التحقق من التعليمات لضمان توافق الأوامر مع المواصفات المدخلة في الآلة؛ تحديث أعطال الآلة إن وجدت في نظام MES؛ التواصل مع المشرفين إذا احتاجت الآلة إلى صيانة؛ تشغيل الآلة وفقًا للإجراءات القياسية. المؤهلات: تعليم ثانوي. المهارات/المعرفة: الخبرة: سنة إلى سنتين في تشغيل آلات تغليف النحاس بالشريط. الفهم التجاري: يُفضَّل أن يكون لدى المتقدّم فهمٌ لتصنيع الكابلات. *بريسماين، بوصفها صاحبة عمل تلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص، تسعى لاجتذاب وتوظيف أفرادٍ ذوي خلفياتٍ ومهارات وقدراتٍ متنوعة. ونحن نؤمن إيمانًا راسخًا بأن التنوّع يضيف قيمةً كبيرةً على جميع مستويات المنظمة، ما يزيد من فرص الاستفادة من فرص السوق وتعظيم القيمة المقدمة لعملائنا وأصحاب المصلحة. وباعتبار التنوّع والإنصاف والشمول (DE\&I) جزءًا من طموحنا الاجتماعي لعام 2030 ودعامةً استراتيجيةً في ثقافة شركتنا، فإن شركة بريسميان ملتزمةٌ بتطوير منظمةٍ تُولّي الأولوية للطاقات البشرية، حيث يشعر الأفراد بالاحترام والاندماج، ويكونون أحرارًا في التعبير الكامل عن إمكاناتهم كما هم تمامًا.* *جميع المدراء ومدراء الموارد البشرية في بريسميان مسؤولون عن ضمان احترام سياسات التنوّع والإنصاف والشمول (DE\&I) أثناء عملية التوظيف، وكذلك التعرّف على التحيّزات غير الواعية والتخفيف منها، التي لا يجب أن تؤثر على عمليات الاختيار لدينا. وسيتم النظر في جميع الأشخاص للتوظيف دون اعتبار لعرقهم أو إثنيتهم أو دينهم أو جنسيتهم أو أصلهم أو وضعهم كمواطنين أو وضعهم الاجتماعي-الاقتصادي أو عمرهم أو جنسهم أو هويتهم الجنسانية أو تعبيرهم الجنسي أو توجههم الجنسي أو حالتهم الزوجية أو إعاقتهم أو خدمتهم العسكرية أو وضعهم كمحاربين قدامى أو حملهم أو إجازة الأبوة أو الأمومة أو حالتهم الطبية أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القوانين الاتحادية أو المحلية أو الحكومية المعمول بها. وستبذل بريسميان قصارى جهدها لتوفير تسهيلات معقولة لأي حالة إعاقة جسدية أو عصبية مُعلنة لمتقدمٍ مؤهل، ما لم تُشكّل تلك التسهيلات عبئًا كبيرًا على تشغيل أعمالنا.* *قم بزيارة* *صفحة التنوّع والإنصاف والشمول (DE\&I)* *للاطلاع على المزيد من الالتزامات التي قطعتها بريسميان.* سيتم التعامل مع بيانات طلبك وفقًا لسياستنا الخاصة بحماية البيانات. وإذا كنت تعتقد أنك بحاجة إلى مساعدة لإكمال هذا النموذج أو للمشاركة في مقابلة، فيُرجى إعلامنا.