Dir-Finance-D

وصف

ملخّص الوظيفة: تتولى هذه الوظيفة مسؤولية أداء دور كبير استراتيجي مالي في الفندق، وتؤيد وتطور وتنفذ استراتيجيات الفندق الشاملة لتلبية احتياجات وتوقعات العملاء المستهدفين من العلامة التجارية وموظفي الفندق. نقاط التميز في الوظيفة: ١. تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية والإجراءات المتعلقة بها بنجاح، استنادًا إلى الخبرة المهنية في المجال المالي. ٢. التركيز على تنفيذ الأنشطة المالية وتحقيق الأداء المالي المثالي. ٣. قيادة صياغة وتنفيذ خطة عمل سنوية شاملة تتماشى مع الاتجاه الاستراتيجي للشركة والعلامة التجارية. **معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**26102382 **فئة الوظيفة**المالية والمحاسبة **الموقع**الداخلية، نزوى، عُمان، عُمان، ٦١١ **الجدول الزمني**دوام كامل **هل الموقع عن بُعد؟**لا **نوع المركز**إشرافي **ملخّص الوظيفة** تتولى هذه الوظيفة دور كبير استراتيجي مالي في الفندق. وتؤيد وتطور وتنفذ استراتيجيات الفندق الشاملة لتوفير المنتجات والخدمات التي تلبي احتياجات وتوقعات العملاء المستهدفين من العلامة التجارية وموظفي الفندق أو تتجاوزها. وتتطلب هذه الوظيفة امتلاك خبرة مهنية في المجال المالي لتنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية والإجراءات المتعلقة بها بنجاح، فضلاً عن تعظيم العائد على الاستثمار. كما تتطلب أيضًا وضع وتنفيذ خطط العمل المتوافقة مع الاستراتيجية التشغيلية للفندق والعلامة التجارية، مع التركيز على تنفيذ الأنشطة المالية وتحقيق الأداء المالي المثالي. **ملف مقدّم الطلب الشخصي** **المتطلبات التعليمية والخبرة العملية** * درجة البكالوريوس الأربع سنوات في المحاسبة المالية أو تخصص ذي صلة؛ وثلاث سنوات من الخبرة العملية في مجال المحاسبة المالية أو تخصص ذي صلة. أو * درجة الماجستير في المحاسبة المالية أو تخصص ذي صلة؛ وسنة واحدة من الخبرة العملية في مجال المحاسبة المالية أو تخصص ذي صلة. **الأنشطة التشغيلية الأساسية** **التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرارات** * تطوير وسائل لزيادة الأرباح، بما في ذلك تقدير التكاليف والعوائد واستكشاف فرص تجارية جديدة وما إلى ذلك. * تحليل المعلومات والتنبؤ بالمبيعات والنفقات وإعداد ميزانية سنوية. * جمع المعلومات ذات الصلة وتحليل المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة ومراقبتها. * تحليل الفروق بين الأجور الفعلية في الميزانية والأجور المتوقعة لتحقيق كفاءة أعلى في التخطيط للميزانية. * تقسيم المعلومات أو البيانات إلى أجزاء منفصلة لتحديد المبادئ الأساسية أو الأسباب أو الحقائق الكامنة وراءها. * التفكير بشكل إبداعي وعملي لوضع وتنفيذ وتطبيق خطط عمل جديدة. * إعداد ميزانية تشغيل سنوية للفندق. * تقديم الدعم التحليلي أثناء مراجعة الميزانية لتحديد فرص خفض التكاليف وتحسين الكفاءة لمدراء الفندق. * تنفيذ ضوابط منهجية مناسبة لإدارة مخاطر الأعمال. * ضمان بيئة قوية من الضوابط المحاسبية والتشغيلية لحماية الأصول وتحسين الأداء التشغيلي والربحية. * تحليل البيانات المالية واتجاهات السوق. * قيادة صياغة وتنفيذ خطة عمل سنوية شاملة تتماشى مع الاتجاه الاستراتيجي للشركة والعلامة التجارية. * تقديم دعم تحليلي مستمر من خلال مراقبة المبيعات الفعلية والمتوقعة للأقسام التشغيلية. * إنتاج تنبؤات دقيقة تمكن الأقسام التشغيلية من الاستجابة للتغيرات في الأعمال. **قيادة الفريق المالي** * استخدام مهارات العلاقات الإنسانية والتواصل لتوجيه الآخرين وتأثيرهم وتحفيزهم؛ والدعوة لاتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ وإظهار الصدق/النزاهة؛ والقدوة الحسنة. * إيصال الأهداف والاستراتيجيات والأولويات الخاصة بالمالك إلى المرؤوسين بطريقة واضحة ومحددة. * استخدام مهارات القيادة الوظيفية القوية ومهارات التواصل المؤثرة في التأثير على الفريق التنفيذي واستراتيجية الفندق وقيادة الفريق الخاص. * الإشراف على عمليات التدقيق الداخلية والخارجية والتنظيمية. * توفير قيادة ممتازة من خلال تعيين مسؤوليات واضحة للمرؤوسين وأمناء الأقسام الآخرين لدعم الأقسام المناسبة. * إجراء تقييم أداء سنوي للمرؤوسين المباشرين وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية. **تلبية احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين وتحقيقها** * حضور الاجتماعات والتواصل مع المالك لفهم الأولويات والمحاور الاستراتيجية. * فهم احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين (مثل المالك والشركة والضيوف) وتلبيتها. * تقديم الاستشارات لمدير الفندق واللجنة التنفيذية بشأن القضايا التشغيلية/المالية الحالية والمتغيرة باستمرار. * توصيل المفاهيم المالية بطريقة واضحة وجذابة يسهل فهمها وتدفع نحو السلوك المطلوب. * إظهار الفهم العميق لتدفقات النقدية وأولويات المالك. * بذل الجهد اللازم للتواصل مع المالك بطريقة فعالة. * إدارة رأس المال العامل وتدفقات النقدية للفندق وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية الخاصة بالعلامة التجارية ومتطلبات المالك. * تسهيل عقد اجتماعات تقييمية مع فريق الإدارة لمراجعة المعلومات. **وضع الأهداف المالية والحفاظ عليها** * ضمان التسجيل الدقيق لأرباح وخسائر. * مراقبة جميع الضرائب المطبَّقة وضمان أنها مستحقة و/أو مستحقة التراكم وفقًا للتشريعات السارية. * تقديم التقارير في الوقت المحدد لضمان الالتزام بمواعيد التسليم. * وضع ودعم تحقيق أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق وغيرها. * تعزيز نمو الأرباح في الأقسام التشغيلية. * مراجعة ملاحظات التدقيق لضمان الدقة. * الإشراف على عمليات الشراء عند الاقتضاء. **إدارة المشاريع والسياسات** * إنتاج النتائج الدقيقة وفي وقتها وتقديمها على شكل تقارير وعروض تقديمية وما إلى ذلك. * مطابقة قائمة الميزانية وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية لضمان دعم أرصدة الحسابات بالمستندات المناسبة. * ضمان دقة قائمة الدخل (مثل مطابقة التكاليف مع الإيرادات وتسجيل التكاليف في الحسابات المناسبة). * ضمان الامتثال لعقد الإدارة ومتطلبات التقارير. * ضمان الامتثال للمعايير وإجراءات التشغيل المحلية. * ضمان الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية. **إدارة الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية** * ضمان تدريب أعضاء الفريق تدريبًا متعدد التخصصات لدعم التشغيل اليومي الناجح. * ضمان تطبيق سياسات الفندق بشكل عادل ومتسق. * ضمان مشاركة الموظفين الجدد في برنامج التوجيه القسمي. * ضمان حصول الموظفين الجدد على التدريب التوجيهي المناسب لأداء مهامهم بنجاح. * وضع خطط تطوير مناسبة تستند إلى نقاط القوة الشخصية واحتياجات التطوير والرغبات المهنية والقدرات لتنمية أعضاء الفريق. * إجراء عملية تقييم أداء الموظفين. * المشاركة في أنشطة التوظيف عند الاقتضاء. *تلتزم شركة ماريوت الدولية بأن تكون صاحب عمل يؤمن بمبدأ تكافؤ الفرص، وتدعو جميع الباحثين عن العمل للانضمام إليها وتقدم لهم فرص عمل متكافئة. ونسعى باستمرار إلى خلق بيئة عمل تقدّر الخلفيات الفريدة لموظفينا وتمجّدها. وتشكّل ثقافات موظفينا ومواهبهم وخبراتهم، وهي مترابطة ومتكاملة، أكبر ميزة لنا. ونحن نتعهد بعدم التمييز ضد أي شخص على أساس أي سمة محمية، ومنها الإعاقة أو حالة قدومه من الخدمة العسكرية أو غيرها من السمات المحمية بموجب القوانين المعمول بها.* تلتزم فنادق كورتيارد بتقديم خدمة ممتازة للمسافرين في جميع أنحاء العالم وتلبية احتياجاتهم بدقة. ولطالما كانت هذه الحماسة مصدر إلهام لنا لتأسيس أول علامة تجارية للفنادق المصممة خصيصًا للمسافرين من رجال الأعمال، وهي اليوم ما يزال يدفعنا لتقديم تجارب استثنائية لكل ضيف في كل رحلة. وعلى الرغم من أن فريق فنادق كورتيارد صغير نسبيًا، إلا أن طموحاته كبيرة، ونحن نبحث عن أفراد متحمسين ومتميزين للانضمام إلينا لتقديم تجارب عملاء تفوق التوقعات، والاستمتاع في الوقت نفسه برحلة مستمرة من التطور الشخصي والمهني. بالانضمام إلى فنادق كورتيارد، فإنك تنضم إلى مجموعة العلامات التجارية الاستثنائية التابعة لشركة ماريوت الدولية.**ابدأ رحلتك من هنا**، وحقّق قيمتك الذاتية،**واتبع**أهدافك في الحياة،**واستفد**من الانضمام إلى فريق دولي متميز،**وأظهر**شخصيتك الحقيقية.